Військовий облік: з 14.02.2019 р. ведемо за оновленими правилами

Ідеться про зміни, які внесені до Порядку № 921* постановою КМУ від 06.02.2019 р. № 74.

* Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, затверджений постановою КМУ від 07.12.2016 р. № 921.

У Порядку № 921 з’явилася згадка про Єдиний державний реєстр військовозобов’язаних (автоматизована інформаційна телекомунікаційна система…). Суб’єктами Реєстру є розпорядник Реєстру, органи адміністрування Реєстру й органи ведення Реєстру. Звичайні підприємства суб’єктами Реєстру не є. Для виконання функцій ведення Реєстру в районних (міських) військових комісаріатах призначаються оператори Реєстру**.

** Див. Порядок ведення Єдиного державного реєстру військовозобов’язаних, затверджений наказом Міноборони України від 08.08.2017 р. № 418.

Як і раніше, якщо військовозобов’язаних/призовників*** на підприємстві менше 500, то обов’язки з ведення їх обліку покладають на посадову особу служби персоналу (до змін — кадрового підрозділу) або служби управління персоналом.

*** Визначення див. у Законі України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.92 р. № 2232-XII (далі — Закон № 2232).

Пункт 14 Порядку № 921 зобов’язує підприємство в 7-денний строк інформувати районний (міський) військкомат про призначення, переміщення та звільнення осіб, відповідальних за ведення військового обліку.

У п. 16 Порядку № 921 уточнили, що на військовий облік призовників підприємство бере громадян віком від 17 (раніше — від 18) до 27 років.

Також установлено, що осіб, які прибули з тимчасово окупованої території України, підприємство бере на військовий облік військовозобов’язаних після того, як вони будуть узяті на облік у районному (міському) військкоматі за місцем узяття їх на облік як внутрішньо переміщених осіб (п. 18 Порядку № 921).

У розд. II особової картки працівника за формою № П-2 у рядку «Назва райвійськкомату за місцем фактичного проживання» за такими працівниками потрібно зазначати назву військкомату, на території відповідальності якого фактично мешкає військовозобов’язаний з числа внутрішньо переміщених осіб (абз. 9 п. 40, п. 41 Порядку № 921).

Заповнюючи особову картку працівника — офіцера запасу, зверніть увагу на реквізит «Склад», у якому зазначається профіль підготовки. Як і раніше, тут може бути зазначений командний, інженерний, технічний, юридичний, медичний або ветеринарний профіль. Але з’явилися і три нові профілі підготовки — оперативний, адміністративний, оперативно-технічний (п. 41 Порядку № 921).

У п. 36 Порядку № 921 прописано, що держоргани та підприємства (установи, організації) ведуть персональний облік призовників і військовозобов’язаних за місцем їх роботи (навчання), у тому числі на умовах трудового договору (контракту, угоди), строком більше ніж 3 місяці.

Як відомо, підприємство зобов’язане, зокрема (пп. 37, 45 Порядку № 921):

— щомісячно до 5-го числа надсилати до військкомату повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних/призовників;

— щорічно до 1-го грудня подавати до військкомату списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць.

Крім того, Кабмін конкретизував положення, що стосуються звіряння даних про призовників/військовозобов’язаних, яке проводиться між підприємствами і військкоматами. Так, установлено, що графік звіряння затверджується розпорядженням голови райдержадміністрації або рішенням міськради.

Прописано особливий порядок звіряння даних особових карток призовників/військовозобов’язаних, які перебувають на обліку у військкоматах інших регіонів. До таких військкоматів потрібно надіслати дві копії особової картки № П-2 (розділи, у яких зазначені військово-облікові ознаки працівників), а також копії військово-облікових документів. Після звіряння з даними військкомату одна копія особової картки повертається на підприємство з відміткою військкомату «звірено __ _________ 20__року», підписом посадової особи, яка провела звіряння, і гербовою печаткою (п. 46 Порядку № 921).

Призовників/військовозобов’язаних можуть викликати у військкомат з метою оформити військово-облікові документи, приписку до призовної дільниці, пройти медогляд, стати на військовий облік, отримати призначення на воєнний час, а також з метою призову на військову службу або на збори військовозобов’язаних (п. 56 Порядку № 921).

Отримавши таке розпорядження (додаток 23 до Порядку № 921), керівник підприємства зобов’язаний видати наказ про оповіщення призовників/військовозобов’язаних і ознайомити останніх із ним у частині, яка стосується прибуття у військкомат у визначені строки. Копію цього наказу тепер необхідно надіслати до відповідного військкомату в 3-денний строк (п. 47 Порядку № 921)!

Якщо військовозобов’язаний досяг граничного віку перебування в запасі (цей вік визначений ст. 28 Закону № 2232), посадова особа, відповідальна за ведення військового обліку, протягом 7 днів з дня досягнення цього віку надсилає військовозобов’язаного у військкомат для виключення з військового обліку. Військкомат ставить відповідну відмітку у військово-обліковому документі.