Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


20.03.23
2257 2 Друкувати

Обчислення середньої заробітної плати: як враховувати період військової служби

Пенсійний фонд у листі від 06.03.2023 р. № 7765-6270/У-03/8-2800/23  роз’яснив питання обчислення середньої зарплати, якщо на розрахунковий період припадає час військової служби.

Середньоденна зарплата обчислюється ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплати (доходу), на яку нарахований ЄСВ, на кількість календарних днів зайнятості (період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов'язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження зарплати, призупинення дії трудового договору у зв'язку з військовою агресією рф проти України (далі - поважні причини). Це передбачено п. 3 Порядку № 1266.

Згідно з чинною редакцією Порядку, існує вичерпний перелік поважних причин, який не включає період, протягом якого працівник перебував на військовій службі згідно з деякими визначеними критеріями.

Ці критерії включають призов на строкову військову службу, призов на військову службу осіб офіцерського складу, призов на військову службу під час мобілізації, призов на військову службу осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, а також під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.

Отже, період військової служби за вказаними критеріями не може бути виключений із розрахункового періоду як поважна причина.

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • бух
20.03.23 09:29

тобто, якщо мобілізований був 12 місяців перед відпусткою, то беремо по окладу? а якщо 11 місяців, то період не виключаємо і відповідно середня буде ну дуже маленька?

Відповісти
  • Лариса
20.03.23 14:38

бух, оскільки цитується відповідь ПФУ, мова, вочевидь, іде про розрахунок середньої для оплати лікарняних

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам