Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


17.06.24
1624 2 Друкувати

Як впливає відпустка за свій рахунок на право на щорічну відпустку

Фахівець Держпраці нагадала роботодавцям, що Закон України № 3494-ІХ від 22.11.2023 р. «Про внесення змін до деяких актів України щодо впорядкування та використання відпусток, а також інших питань», який набув чинності 24.12.2023 р., безпосередньо вплинув на порядок та алгоритми оформлення майже всіх видів відпусток.

Також на заході зазначено, що відпустки без збереження заробітної плати не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку (п. 4 ч.1 ст. 9 Закону України «Про відпустки»), ця норма набула чинності з 24.12.2023 р.

Тобто, якщо працівником до дня опублікування закону, в поточному робочому періоді, було оформлено відпустку «без збереження заробітної плати», то тривалість щорічної основної відпустки за відповідний період зменшуватися не буде.

Якщо ж на робочий рік припадають відпустки без збереження заробітної плати, оформлені з 24.12.2023 р., то належні дні щорічної основної відпустки працівнику слід визначати розрахунковим шляхом.

За матеріалами Південне міжрегіональне управління Держпраці

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • WWW
17.06.24 15:57

Заперечую.
Чи враховувати відпустку без збереження заробітної плати у стажі особі з інвалідністю III групи?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!


Так.


Доповнення до статті 26 Закону «Про відпустки», які внесенні Законом № 3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» щодо часу перебування у відпустках, який не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку стосується тільки відпусток без збереження заробітної плати, які надаються за угодою між працівником та власником на час загрози поширення епідемії, пандемії та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру.


Отже, якщо за бажанням працівника йому надана відпустка без збереження заробітної плати з підстав визначених статтею 25 Закону «Про відпустки» цей час зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку.

Відповісти
  • Наталія
18.06.24 11:20

отакі в нас фахівці держорганів, некомпетентні, але зарплата хороша, пенсія теж краще ніж у нас

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам