Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Совместители в отчете по ЕСВ Дополнительные действия
lanna
От: Thursday, February 09, 2012 4:22:24 AM
Ранг: Ученик

Регистрация: 1/29/2012
Сообщений: -2
Благодарностей: 0
Откуда: Днепродзержинск
Как отразить совместителей в отчете по ЕСВ
Бюгюльмэ
От: Thursday, February 09, 2012 4:24:00 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 11/3/2011
Сообщений: 7,845
Благодарностей: 7,282
Откуда: отредактировано согласно правил форума :)
Табл.6 - ознака наявности трудовой книжки.
Ир4ик
От: Thursday, February 09, 2012 4:25:58 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/28/2011
Сообщений: 5,547
Благодарностей: 2,756
lanna пишет:
Как отразить совместителей в отчете по ЕСВ

Гр.18 табл.6 дод.4 "ознака наявності трудової книжки" (1-так, 0-ні)
lanna
От: Thursday, February 09, 2012 5:42:59 AM
Ранг: Ученик

Регистрация: 1/29/2012
Сообщений: -2
Благодарностей: 0
Откуда: Днепродзержинск
Меня больше интересует вопрос относительно таблицы 1 - вписывать в штат или в ГПД и какой вид дохода ставить
Ир4ик
От: Thursday, February 09, 2012 5:44:27 AM


Ранг: Акула НКУ

Регистрация: 7/28/2011
Сообщений: 5,547
Благодарностей: 2,756
lanna пишет:
Меня больше интересует вопрос относительно таблицы 1 - вписывать в штат или в ГПД и какой вид дохода ставить
Я в штат - не ставлю, общее количество - да.
Тюша
От: Thursday, February 09, 2012 5:45:22 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 3/24/2010
Сообщений: 4,015
Благодарностей: 1,490
Откуда: Киев
Я пишу в строке среднеобликова килькисть- количество штатников, а в колдичестве застрахованых- общее и все.
Уже много лет и вопросов не возникало

Ни одна женщина не чувствует себя в шубе не в своей шкуре
lanna
От: Thursday, February 09, 2012 5:56:43 AM
Ранг: Ученик

Регистрация: 1/29/2012
Сообщений: -2
Благодарностей: 0
Откуда: Днепродзержинск
Дело в том, что у меня один работник директор и тот по совместительству. Читала много разъяснений, но так к единому мнению и не пришла. В 1ДФ советуют ставить совместителей в ГПД, но я считаю что это не правильно. Как быть не пойму
Катя7ak
От: Thursday, February 09, 2012 6:30:00 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 8/11/2011
Сообщений: 1,293
Благодарностей: 2,292
Откуда: Киев
lanna пишет:
Дело в том, что у меня один работник директор и тот по совместительству. Читала много разъяснений, но так к единому мнению и не пришла. В 1ДФ советуют ставить совместителей в ГПД, но я считаю что это не правильно. Как быть не пойму

В отчете ЕСВ директора совместителя все-же нужно ставить в штатные(если не поставить - ни в эл.виде ни ножками не примут(был прицендент и у меня Святошинский ПФ и налоговая), в 1-ДФ своего дира указываете в штате, отакое!

Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь..
‎"Всё - сбудется, стоит только расхотеть."

© Фаина Раневская
lanna
От: Thursday, February 09, 2012 9:59:48 AM
Ранг: Ученик

Регистрация: 1/29/2012
Сообщений: -2
Благодарностей: 0
Откуда: Днепродзержинск
Спасибо
tunika
От: Tuesday, March 05, 2013 7:18:04 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 11/28/2011
Сообщений: 2,855
Благодарностей: 3,155
Откуда: Харьковская обл.
Подскажите, в табл.6 совместителю какой код категории ЗО присваиваем? 1 - на загальних підставах?

Яна З
От: Tuesday, March 05, 2013 7:19:44 AM


Ранг: Оракул

Регистрация: 7/11/2012
Сообщений: 287
Благодарностей: 142
Откуда: Львів
tunika пишет:
Подскажите, в табл.6 совместителю какой код категории ЗО присваиваем? 1 - на загальних підставах?


так

Код типу нарахувань 1 зазначається лише для осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць і єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована, а також особам, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул.

...Обидно думать, что вся эта мерзость - порождение свободы. Потому что свобода одинаково благосклонна и к дурному, и к хорошему. Под ее лучами одинаково быстро расцветают и гладиолусы, и марихуана...
MOROZ-MOROZ
От: Wednesday, March 13, 2013 5:48:45 AM

Ранг: Мастер

Регистрация: 8/13/2012
Сообщений: 54
Благодарностей: 4
Откуда: Днепропетровск
Подскажите! У меня в штате пенсионер, он работает по совместительству (основное место работы на другом предприятии)! ЕСВ удерживается и начисляется как все остальным! Я знаю, что чепешника не платят ЕСВ!
ziri
От: Monday, May 13, 2013 12:31:31 AM
Ранг: Профи

Регистрация: 4/6/2011
Сообщений: 39
Благодарностей: 7
Откуда: Киев
Здравствуйте!
У меня вопрос по табл 6 ЕСВ. Директор до 16.04 работал по совместительству, с 17.04 - перевели на основное место работы. Как это отобразить в таблице 6? Если отображать 2-мя строками и проставлять ко-тво дней - выдает ошибку.
Практик
От: Monday, May 13, 2013 12:46:21 AM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 4/1/2011
Сообщений: 1,162
Благодарностей: 1,993
Откуда: Днепропетровск
ziri пишет:
Здравствуйте!
У меня вопрос по табл 6 ЕСВ. Директор до 16.04 работал по совместительству, с 17.04 - перевели на основное место работы. Как это отобразить в таблице 6? Если отображать 2-мя строками и проставлять ко-тво дней - выдает ошибку.


В табл. 5 показываете 16 числа увольнение ( он должен быть уволен с работы по совместительству с полным расчетом), а 17 числа показываете прием на постоянную работу. Тогда в табл.6 у вас первая строка будет без трудовой, а вторая строка с трудовой.

Белой акации гроздья душистые неповторимы, как юность моя

Если прекрасное лицо - это рекомендательное письмо, то прекрасная душа - это верительная грамота (Монтескьё)
Практик
От: Monday, May 13, 2013 12:51:18 AM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 4/1/2011
Сообщений: 1,162
Благодарностей: 1,993
Откуда: Днепропетровск
На постоянное место работы принимают, а перевод здесь не катит. Это нарушение КЗоТа. Он же у Вас работал без трудовой книжки, значит он должен по основному месту работы расчитаться. Если он на 16.04.13г. уже не имел постоянного места работы, то у Вас он все равно должен быть уволен как совместитель и принят постоянно.

Белой акации гроздья душистые неповторимы, как юность моя

Если прекрасное лицо - это рекомендательное письмо, то прекрасная душа - это верительная грамота (Монтескьё)
ziri
От: Monday, May 13, 2013 12:58:26 AM
Ранг: Профи

Регистрация: 4/6/2011
Сообщений: 39
Благодарностей: 7
Откуда: Киев
уволили и приняли. Все верно. Но меня беспокоит табл 6, не строчка ознака труд книжки, а строка - колич-во дней в труд отношениях, если заполнять количество дней и в совместителя и в в осн. работника выдает ошибку, так как инн один
ziri
От: Monday, May 13, 2013 1:41:08 AM
Ранг: Профи

Регистрация: 4/6/2011
Сообщений: 39
Благодарностей: 7
Откуда: Киев
ziri пишет:
уволили и приняли. Все верно. Но меня беспокоит табл 6, не строчка ознака труд книжки, а строка - колич-во дней в труд отношениях, если заполнять количество дней и в совместителя и в в осн. работника выдает ошибку, так как инн один


Отвечаю сама, согласно консультации ПФ отдела персонификации. Табл. 5 две строчки: ознака 1-2, табл. табл. 6 - одна строка, с галочкой ознака трудовой книжки
evenmore
От: Tuesday, June 04, 2013 5:27:50 AM
Ранг: Ученик

Регистрация: 6/4/2013
Сообщений: 1
Благодарностей: 0
Подскажите пожалуйста. По окончанию срока трудового договора совместители были уволены без приказа. Их нужно было показать в отчете ЕСВ даже если у них последнее время не было никаких начислений?
Автошкола
От: Tuesday, June 04, 2013 5:34:16 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 12/16/2011
Сообщений: 594
Благодарностей: 176
Откуда: Украина
evenmore пишет:
Подскажите пожалуйста. По окончанию срока трудового договора совместители были уволены без приказа. Их нужно было показать в отчете ЕСВ даже если у них последнее время не было никаких начислений?
В договорі вказано з якої по яку дату вони працюють?
Люлик
От: Tuesday, June 04, 2013 6:08:22 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 10/3/2012
Сообщений: 3,247
Благодарностей: 1,402
Откуда: УКРАИНА
evenmore пишет:
Подскажите пожалуйста. По окончанию срока трудового договора совместители были уволены без приказа. Их нужно было показать в отчете ЕСВ даже если у них последнее время не было никаких начислений?

да, нужно указать дату прекращения трудовой деятельности



Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz