Да.
среднюю ЗП из периода, не учитывая месяц увольнения.
а кол-во дней для расчета компенсации за неиспользованный отпуск - фактический период, с дня, когда он имеет право на отпуск в этом году до дня увольнения включительно.
=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
elpice
- Гений
- Повідомлень: 425
- З нами з: 19 квітня 2011, 01:43
- Дякував (ла): 120 разів
- Подякували: 12 разів
да,я так и поняла,т.е. если он был в отпуске в июне прошлого года,а с 1 июля этого увольняется,то расчетный период будет с июля прошлого года по июнь этого. Верно? и еще,если был в бесплатном отпуске(15 дней) эти дни вычитаются,так?Aaniska писав:Да.
среднюю ЗП из периода, не учитывая месяц увольнения.
а кол-во дней для расчета компенсации за неиспользованный отпуск - фактический период, с дня, когда он имеет право на отпуск в этом году до дня увольнения включительно.
-
Aaniska
- Просвещенный
- Повідомлень: 173
- З нами з: 14 липня 2014, 17:30
- Дякував (ла): 441 раз
- Подякували: 129 разів
1)А какой период Вы брали для крайнего отпуска?
Ну допустим в прошлом году он брал отпуск за период 01.06.12-01.06.13. А в позапрошлом 01.06.11-01.06.12. Это для расчета дней.
2)Верно, отпуск за свой счет не учитывается.
3) И расчетный период для средней ЗП правильный.
Ну допустим в прошлом году он брал отпуск за период 01.06.12-01.06.13. А в позапрошлом 01.06.11-01.06.12. Это для расчета дней.
2)Верно, отпуск за свой счет не учитывается.
3) И расчетный период для средней ЗП правильный.
-
tomassa
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
Всё верно вы берёте...Ан-ия писав:Проверти все ли правильно делаю.Сотрудник принят на роботу 01.04.2014 и 31.07.2014 увольняется. Для расчета я беру апрель по июнь 14г. 8 дней компенсации.Или надо брать май14 по июль14.?
-
marinna_90
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1571
- З нами з: 22 грудня 2011, 03:12
- Дякував (ла): 724 рази
- Подякували: 44 рази
А если начислили отпускных за большее кол-во дней и переплатили 800 грн, то что делать?
-
liona19881
- Просвещенный
- Повідомлень: 154
- З нами з: 25 січня 2013, 12:59
- Дякував (ла): 39 разів
- Подякували: 12 разів
Помогите, пожалуйста, подсчитать компенсацию отпуска при увольнении.
Работник трудился с 01.10.13 по 04.08.14.
Оклад 2000,00.
С 01.02.14 по сегодняшний момент введен режим неполного рабочего дня по инициативе работодателя - 6 часов.За это время з.п.=1500,00 в месяц.
В расчете средней зар.пл. используем оклад 2000,00 за весь период или фактически заработанное?
Работник трудился с 01.10.13 по 04.08.14.
Оклад 2000,00.
С 01.02.14 по сегодняшний момент введен режим неполного рабочего дня по инициативе работодателя - 6 часов.За это время з.п.=1500,00 в месяц.
В расчете средней зар.пл. используем оклад 2000,00 за весь период или фактически заработанное?
-
Галина_2004
- Высший разум
- Повідомлень: 601
- З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
- Дякував (ла): 195 разів
- Подякували: 15 разів
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник сьогодні звільняється, використав відпустку по період 13.03.2014р., сьогодні вона звільняється, то виплачувати компенсацію як за 5 місяців - 10 кал. днів? (ніби мало би бути 5 місяців - 13.08.2014р.)