Оформлення співробітника!

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 18760
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 2038 разів
Подякували: 10327 разів

Повідомлення Popen »

shinna писав:
Helena24 писав:Тоесть оформить его как наемного работника в Николаеве, а работать он может в Симферополе?
Да.
Не обязательно в Симферополе... Где угодно...#g_crazy#
Кстати, вы уж определитесь, наконец: в Севастополе или в Симферополе (это ж не одно и то же) ???#g_crazy#

Helena24
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 14
З нами з: 12 червня 2012, 05:50
Дякував (ла): 16 разів

Повідомлення Helena24 »

Popen извините..... очень много информациии в Севастополе...., я знаю что это не одно и тоже

Helena24
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 14
З нами з: 12 червня 2012, 05:50
Дякував (ла): 16 разів

Повідомлення Helena24 »

я ФОП на ендином налоге, получается исходя из всего:
1) единый налог плачу - в Севастополь;(так как там неосновное место деятельности, но там продажи)
2) ЭСВ за себя плачу - в Николаеве
3) ЭСВ и налог с дох.физ. лица за наемного - в Севастополь (так как наемый работник жичет в Севастополе)

Zaza
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 123
З нами з: 03 лютого 2014, 16:33
Дякував (ла): 42 рази
Подякували: 30 разів

Повідомлення Zaza »

Здавствуйте!
Подскажите, ситуация: ФО-П на едином налоге на учете в Харькове. Здесь же проводит оптовую торговлю по юр. адресу. Найма нет. Хочет открыть торг. точку в Киеве, там же нанять наемного. Его действия:
1) зарегить труд. договор с наемным в Харькове
2) стать на учет по неосн. месту учета в Киеве

У меня вопрос: куда платить налоги? Не понятно, как быть с единым (торговля и Х-ве, и в Киеве ).Куда платить ЕСВ, военный сбор? Подскажите пож., не сталкивалась с таким никогда. И можно ли зарегить трудовой договор по месту расположения торг. точки, т.е. в моем случае в Киеве?

Marinka-H
Оракул
Оракул
Повідомлень: 204
З нами з: 20 травня 2014, 09:49
Дякував (ла): 204 рази
Подякували: 341 раз

Повідомлення Marinka-H »

Всем добрый день и с наступающими праздниками))

Помогите по одному вопросу:

Увольняем директора 26.12.2014 года. Юристы приняли нового по протоколу 29.12. Меня мучают сомнения.
Скажите, пожалуйста, ошибка есть?

Ведь, по моему мнению, возникнут вопросы.
И в отчете по ЕСВ будет ругаться наверное?

Такое возможно вообще?

shinna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4773
З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
Дякував (ла): 877 разів
Подякували: 3175 разів

Повідомлення shinna »

Marinka-H писав:Всем добрый день и с наступающими праздниками))

Помогите по одному вопросу:

Увольняем директора 26.12.2014 года. Юристы приняли нового по протоколу 29.12. Меня мучают сомнения.
Скажите, пожалуйста, ошибка есть?

Ведь, по моему мнению, возникнут вопросы.
И в отчете по ЕСВ будет ругаться наверное?

Такое возможно вообще?
А в чем ошибка? Что нового директора взяли через три дня после увольнения старого? Разве такого не может быть?

karmen2011
Гений
Гений
Повідомлень: 492
З нами з: 28 листопада 2011, 07:20
Дякував (ла): 676 разів
Подякували: 178 разів

Повідомлення karmen2011 »

Подскажите пожалуйста с нового года как принимать сотрудника на работу .куда чего повидомлять?

. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375):

1) у статті 24:

частину третю викласти в такій редакції:

"Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України";

Это уже действует.а то нужно с 5 числа принять сотрудника

buhgalter2
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 635
З нами з: 27 січня 2014, 10:26
Дякував (ла): 66 разів
Подякували: 138 разів

Повідомлення buhgalter2 »

karmen2011 писав:Подскажите пожалуйста с нового года как принимать сотрудника на работу .куда чего повидомлять?

. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375):

1) у статті 24:

частину третю викласти в такій редакції:

"Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України";

Это уже действует.а то нужно с 5 числа принять сотрудника
ИНТЕРЕСУЕТ ЭТОТ ЖЕ ВОПРОС. МОЖЕТ КТО-ТО УЖЕ ПОЛУЧАЛ РАЗЬЯСНЕНИЯ ОТ НАЛОГОВИКОВ?

ArinaArina
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 5916
З нами з: 07 лютого 2013, 04:09
Дякував (ла): 7966 разів
Подякували: 5725 разів

Повідомлення ArinaArina »

buhgalter2 писав:
karmen2011 писав:Подскажите пожалуйста с нового года как принимать сотрудника на работу .куда чего повидомлять?

. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375):

1) у статті 24:

частину третю викласти в такій редакції:

"Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України";

Это уже действует.а то нужно с 5 числа принять сотрудника
ИНТЕРЕСУЕТ ЭТОТ ЖЕ ВОПРОС. МОЖЕТ КТО-ТО УЖЕ ПОЛУЧАЛ РАЗЬЯСНЕНИЯ ОТ НАЛОГОВИКОВ?
http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst31425p3.aspx

buhgalter2
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 635
З нами з: 27 січня 2014, 10:26
Дякував (ла): 66 разів
Подякували: 138 разів

Повідомлення buhgalter2 »

Спасибо.

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”