Тот же вопрос. Как составить протокол на увольнение с должности директора?Любослава писав:anyasd@mail.ru писав:Как ввести компанию в "спящий режим" из работников только директор он же учредитель.
Мне посоветовали что нужно уволить директора и написать протокол в связи с отсутствием деятельности и т.д.Коллеги, поделитесь пожалуйста, образцом такого Протокола.RICH писав:Протоколом увольте директора и возложите на учредителя руководство компанией на безоплатной основе без заключения труд.договора.
Нет деятельности - директору не начисляется зарплата
-
- Высший разум
- Повідомлень: 858
- З нами з: 02 вересня 2010, 01:19
- Дякував (ла): 555 разів
- Подякували: 30 разів
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6691
- З нами з: 16 лютого 2011, 01:48
- Дякував (ла): 11444 рази
- Подякували: 8955 разів
Я не нашла подходящего, сочинила сама. Посмотрите, может подойдет.buh_vika писав:Тот же вопрос. Как составить протокол на увольнение с должности директора?Любослава писав:anyasd@mail.ru писав:Как ввести компанию в "спящий режим" из работников только директор он же учредитель.
Мне посоветовали что нужно уволить директора и написать протокол в связи с отсутствием деятельности и т.д.Коллеги, поделитесь пожалуйста, образцом такого Протокола.RICH писав:Протоколом увольте директора и возложите на учредителя руководство компанией на безоплатной основе без заключения труд.договора.
ПРОТОКОЛ № _
загальних зборів засновників
Товариства з обмеженою відповідальністю
"____"
м. Київ 29 грудня 2014р.
Загальні збори засновників (надалі – „Збори”) Товариства з обмеженою відповідальністю "____" (надалі – „Товариство”)
були скликані 29 грудня 2014 року.
Засновники Товариства:
1.Громадянин України – ______.
На загальних зборах присутній засновник, який володіє 100% голосів – кворум встановлено.
Загальні збори правомочні приймати рішення по всіх питаннях, віднесених до їх компетенції.
ПОРЯДОК ДЕННИЙ:
1. Про звільнення директора ТОВ "____" .
2. Про призначення особи, уповноваженої виконувати функції Керівника (Директора) ТОВ "_____" .
ВИРІШИЛИ:
1. Звільнити директора ТОВ "_______" _______ 31 грудня 2014р. за угодою сторін згідно поданої заяви.
2. Відповідно до ч. 2 ст. 65 ГК України, покласти функції Керівника (Директора) ТОВ "_________" безпосередньо на Засновника ________,
без укладання трудового договору на безоплатній основі.
Всі рішення з питань порядку денного проголосовані - „ЗА” – одноголосно, „ПРОТИ” – немає, „УТРИМАЛОСЬ” – немає.
Підпис засновника:
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6691
- З нами з: 16 лютого 2011, 01:48
- Дякував (ла): 11444 рази
- Подякували: 8955 разів
У нас была такая ситуация в декабре.zali писав:Поделитесь опытом. После того как Вы уволили директора и переложили его функции на учредителя (на основании протокола),
как Вы это изменили у госрегистратора???
Сказали, что нужно различать варианты:
- если учредитель БЫЛ директором и остается выполнять функции Керівника согласно ч. 2 ст. 65,
через госрегистратора проводить не нужно.
- если директором был ДРУГОЙ человек, а теперь будет учредитель - нужно вносить змины у госрегистратора.
У нас был один и тот же человек - у регистратора не меняли.
-
- Знаток
- Повідомлень: 13
- З нами з: 24 липня 2011, 05:16
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 11 разів
У меня тоже это один и тот же человек.Любослава писав:У нас была такая ситуация в декабре.zali писав:Поделитесь опытом. После того как Вы уволили директора и переложили его функции на учредителя (на основании протокола),
как Вы это изменили у госрегистратора???
Сказали, что нужно различать варианты:
- если учредитель БЫЛ директором и остается выполнять функции Керівника согласно ч. 2 ст. 65,
через госрегистратора проводить не нужно.
- если директором был ДРУГОЙ человек, а теперь будет учредитель - нужно вносить змины у госрегистратора.
У нас был один и тот же человек - у регистратора не меняли.
Про регистратора я все поняла.
Вопрос №2, что делать с налоговой?
В отчете за февраль по ЕСВ в таб.5 я покажу что он уволен(дата + статья 38)
затем в отчете за 1кв в 1ДФ.
Нужно ли нести им 1ООП(ведь в ней измениться только п.10 "Кількість працівників на момент взяття на облік" с 1 на 0)
Возьмут ли они её в таком заполнении.
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6691
- З нами з: 16 лютого 2011, 01:48
- Дякував (ла): 11444 рази
- Подякували: 8955 разів
Оснований для 1ОПП нет.zali писав:У меня тоже это один и тот же человек.Любослава писав:У нас была такая ситуация в декабре.zali писав:Поделитесь опытом. После того как Вы уволили директора и переложили его функции на учредителя (на основании протокола),
как Вы это изменили у госрегистратора???
Сказали, что нужно различать варианты:
- если учредитель БЫЛ директором и остается выполнять функции Керівника согласно ч. 2 ст. 65,
через госрегистратора проводить не нужно.
- если директором был ДРУГОЙ человек, а теперь будет учредитель - нужно вносить змины у госрегистратора.
У нас был один и тот же человек - у регистратора не меняли.
Про регистратора я все поняла.
Вопрос №2, что делать с налоговой? В отчете за февраль по ЕСВ в таб.5 я покажу что он уволен(дата + статья 38)затем в отчете за 1кв в 1ДФ.
Нужно ли нести им 1ООП(ведь в ней измениться только п.10 "Кількість працівників на момент взяття на облік" с 1 на 0)
Возьмут ли они её в таком заполнении.
В отчете ЕСВ по декабрю и в 1ДФ уволены ВСЕ сотрудники.
Зарплата не начисляется.
Ключи эл.отчетности остаются действительными - договор с НИ не нужно перезаключать.
Керивнык ТОТ же. Сдаются пустышки.
Все принимают, вопросов нет.
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2125 разів
- Подякували: 5234 рази
А зачем сдавать пустышки. Я не сдаю.Любослава писав:Оснований для 1ОПП нет.zali писав:У меня тоже это один и тот же человек.Любослава писав: У нас была такая ситуация в декабре.
Сказали, что нужно различать варианты:
- если учредитель БЫЛ директором и остается выполнять функции Керівника согласно ч. 2 ст. 65,
через госрегистратора проводить не нужно.
- если директором был ДРУГОЙ человек, а теперь будет учредитель - нужно вносить змины у госрегистратора.
У нас был один и тот же человек - у регистратора не меняли.
Про регистратора я все поняла.
Вопрос №2, что делать с налоговой? В отчете за февраль по ЕСВ в таб.5 я покажу что он уволен(дата + статья 38)затем в отчете за 1кв в 1ДФ.
Нужно ли нести им 1ООП(ведь в ней измениться только п.10 "Кількість працівників на момент взяття на облік" с 1 на 0)
Возьмут ли они её в таком заполнении.
В отчете ЕСВ по декабрю и в 1ДФ уволены ВСЕ сотрудники.
Зарплата не начисляется.
Ключи эл.отчетности остаются действительными - договор с НИ не нужно перезаключать.
Керивнык ТОТ же. Сдаются пустышки.
Все принимают, вопросов нет.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1711
- З нами з: 18 січня 2013, 08:17
- Дякував (ла): 1267 разів
- Подякували: 504 рази
Подскажите, нужно минимизировать затраты на оплату труда директора нового предприятия, пока
там не начнется деятельность
Дата госрегистрации -05.03.15.
директор-совместитель.
я правильно понимаю, что можно установить ему неполный рабочий день (1 час в день)
и исходя из минимальной оплаты труда за 1 час начислять зарплату?
или есть еще какие-то варианты?
спасибо.
там не начнется деятельность
Дата госрегистрации -05.03.15.
директор-совместитель.
я правильно понимаю, что можно установить ему неполный рабочий день (1 час в день)
и исходя из минимальной оплаты труда за 1 час начислять зарплату?
или есть еще какие-то варианты?
спасибо.