= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

Алла 9000311
ПрофиПрофи
Повідомлень: 46
З нами з: 21 січня 2015, 15:56
Дякував (ла): 19 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Алла 9000311 »

eMelya писав:
Алла 9000311 писав:возник еще один вопрос, может кто знает???? если работник был в отпуске 24 календ дня в ноябре 10дн и в декабре 14дн, то ноябрь и декабрь индексируем не полностью 1218,00грн, а часть по фактически отработанному времени??? или как???
Конечно, пропорционально отработанному времени 1218 * % инд. / план * факт
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4 порядка 1078
eMelya, спасибо)))) Вы профи))))

marjanarymaruk
УченикУченик
Повідомлень: 6
З нами з: 16 січня 2015, 18:58

Повідомлення marjanarymaruk »

Підкажіть, а то заплуталася зовсім з цією індексацією.

Працівника перевели з 0,2 окладу на 0,1. Як правильно провести індексацію. Прочитала що базовий місяць не змінюється а от чи змінювати суму індексації.

Зарплата при 0,2 ставки - 500грн. При 0,1 ставки - 250грн. Базовий місяць - місяць прийому на роботу жовтень 2014р.

Чи правильно я міркую - індексую суму 250грн??? Тобто фактично нарахована зарплата за квітень 2015 виходить 284,75грн????

eMelya
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1230
З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
Дякував (ла): 83 рази
Подякували: 897 разів

Повідомлення eMelya »

marjanarymaruk писав:Підкажіть, а то заплуталася зовсім з цією індексацією.

Працівника перевели з 0,2 окладу на 0,1. Як правильно провести індексацію. Прочитала що базовий місяць не змінюється а от чи змінювати суму індексації.

Зарплата при 0,2 ставки - 500грн. При 0,1 ставки - 250грн. Базовий місяць - місяць прийому на роботу жовтень 2014р.

Чи правильно я міркую - індексую суму 250грн??? Тобто фактично нарахована зарплата за квітень 2015 виходить 284,75грн????
Буквально попередній коментар: 1218 * % инд. / план * факт
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4 порядка 1078

marjanarymaruk
УченикУченик
Повідомлень: 6
З нами з: 16 січня 2015, 18:58

Повідомлення marjanarymaruk »

Я згідна, але тільки в тому випадку коли це стосується відпрацьованих фактичних днів. Тобто з 21 відпрацював нехай 10 , бо був у відпустці чи на власний рахунок. Але коли працює на 0,2 ставки як тут зробити. Мені здається що індекс просто треба помножити на заробітню плату. В принципі так і рахує сам калькулятор бухгалтера. Але хотілося б перевірити себе чи правильно міркую.

Fyzntn
Гуру
Гуру
Повідомлень: 87
З нами з: 12 березня 2014, 08:58
Дякував (ла): 22 рази
Подякували: 31 раз

Повідомлення Fyzntn »

eMelya писав:
marjanarymaruk писав:Підкажіть, а то заплуталася зовсім з цією індексацією.

Працівника перевели з 0,2 окладу на 0,1. Як правильно провести індексацію. Прочитала що базовий місяць не змінюється а от чи змінювати суму індексації.

Зарплата при 0,2 ставки - 500грн. При 0,1 ставки - 250грн. Базовий місяць - місяць прийому на роботу жовтень 2014р.

Чи правильно я міркую - індексую суму 250грн??? Тобто фактично нарахована зарплата за квітень 2015 виходить 284,75грн????
Буквально попередній коментар: 1218 * % инд. / план * факт
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4 порядка 1078
Базовий місяць не жовтень, а вересень 2014 р. і індексація рахується із фактично відпрацьованого часу

eMelya
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1230
З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
Дякував (ла): 83 рази
Подякували: 897 разів

Повідомлення eMelya »

marjanarymaruk писав:Я згідна, але тільки в тому випадку коли це стосується відпрацьованих фактичних днів. Тобто з 21 відпрацював нехай 10 , бо був у відпустці чи на власний рахунок. Але коли працює на 0,2 ставки як тут зробити. Мені здається що індекс просто треба помножити на заробітню плату. В принципі так і рахує сам калькулятор бухгалтера. Але хотілося б перевірити себе чи правильно міркую.
Порядок один для всих. План часу завжди є, а скільки працівник працює на 0,2 ставки повинно бути хоча в тому ж табелі. Якщо план 186 годиин, то на 0.2 ставки працівник повинен відпрацювати в межах 37 годин. Елементарно.

Снежынка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1123
З нами з: 06 травня 2014, 17:57
Дякував (ла): 570 разів
Подякували: 83 рази

Повідомлення Снежынка »

Караул, тільки помітила, що потрібно було індексувати ЗП за березень 2015
Останнє підвищення ЗП було на 111,89 грудень 2014.
Як це виправити і які штрафи#wall# #g_hospita

eMelya
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1230
З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
Дякував (ла): 83 рази
Подякували: 897 разів

Повідомлення eMelya »

Снежынка писав:Караул, тільки помітила, що потрібно було індексувати ЗП за березень 2015
Останнє підвищення ЗП було на 111,89 грудень 2014.
Як це виправити і які штрафи#wall# #g_hospita
Доплатіть 37,76 грн індексації за березень в квітні. Це не проблема. якщо вчасно виправити.

Вероніка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4345
З нами з: 02 червня 2012, 09:16
Дякував (ла): 8079 разів
Подякували: 6387 разів

Повідомлення Вероніка »

Fyzntn писав:
eMelya писав:
marjanarymaruk писав:Підкажіть, а то заплуталася зовсім з цією індексацією.

Працівника перевели з 0,2 окладу на 0,1. Як правильно провести індексацію. Прочитала що базовий місяць не змінюється а от чи змінювати суму індексації.

Зарплата при 0,2 ставки - 500грн. При 0,1 ставки - 250грн. Базовий місяць - місяць прийому на роботу жовтень 2014р.

Чи правильно я міркую - індексую суму 250грн??? Тобто фактично нарахована зарплата за квітень 2015 виходить 284,75грн????
Буквально попередній коментар: 1218 * % инд. / план * факт
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4 порядка 1078
Базовий місяць не жовтень, а вересень 2014 р. і індексація рахується із фактично відпрацьованого часу
Вот уже давно задаю себе вопрос, откуда взялось, что базовій месяц - предідущий принятию на работу? Нигде в нормативке єтого найти не могу. А вот то, что базовый - месяц приёма, как по мне - логичнее. Ну и вот пример из постановы Кабмина:

Додаток 4
до Порядку
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 13 червня 2012 р. № 526)

ПРИКЛАД
проведення індексації у разі підвищення грошових доходів

Заробітну плату підвищено в січні 2011 року.

Розмір підвищеної заробітної плати становить 1200 гривень, у тому числі посадовий оклад 1000 гривень та надбавка за вислугу років (20 відсотків) 200 гривень.

Під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації січень 2011 року вважається базовим. Індексація у січні не проводиться.

Починаючи з лютого 2011 року (наступного за базовим місяця) розрахунок індексу споживчих цін здійснюється наростаючим підсумком до перевищення встановленого пунктом 11 цього Порядку порогу індексації (101 відсоток).

Lar4ik
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 515
З нами з: 27 березня 2013, 08:55
Дякував (ла): 340 разів
Подякували: 206 разів

Повідомлення Lar4ik »

Порядок проведення індексації новоприйнятих працівників

З 21.06.2012 р. Порядок № 1078 доповнено новим п. 101, згідно з яким обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу (тобто з урахуванням індексу інфляції, що припадає на місяць прийняття). При цьому базовим місяцем для таких працівників, як і для інших, буде вважатись місяць підвищення зарплати.

Наприклад, працівника прийнято у вересні 2012 року (після набуття чинності постановою № 526). Обчислення індексу споживчих цін наростаючим підсумком для проведення індексації починається з урахуванням індексу споживчих цін, що припадає на місяць прийняття, тобто вересень 2012 року*. Фактично це означає, що при визначенні індексу для проведення індексації необхідно орієнтуватися на місяць, що передує місяцю прийняття на роботу (у нашому випадку — серпень 2012 року).

* На це звертається увага в листі Мінсоцполітики від 12.11.2012 р. № 435/10/136-12
Право на індексацію зарплати новоприйнятого працівника настане, коли індекс споживчих цін наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (101 %).


Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”