Вы не сможете СЕЙЧАС сделать запись в трудовой книжке по работнику, принятому по Трудовому договору, оформленным Приказом: подождите несколько месяцев.Marina@ писав:Добрий день! Чи можу я ФОП прийняти на роботу робітника по приказу (розпорядженню), чи все ж таки потрібно по трудовому договору? Я б таких запитань не ставила, якби як і раніше фонд зайнятості оформляв трудові договори, а мені потрібно поставити запис в трудову книжку, а номера трудового договора не знаю який ставити, та й в ДФС нічого не можуть сказати.
Если сделаете сейчас запись, то нарушите ныне действующую инструкцию по ведению трудовых книжек.
Ждите изменений#smile3# полгода (а может год)
А работника принять, конечно, можете: трудовой договор и приказ/распоряжение