Оформлення співробітника!

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Мария****
Оракул
Оракул
Повідомлень: 219
З нами з: 25 квітня 2013, 05:21
Дякував (ла): 129 разів
Подякували: 17 разів

Повідомлення Мария**** »

А можно еще уточнить? Это касается всех вновь принятых или только тех, с кем будет заключаться трудовой договор?

novichok
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1861
З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
Дякував (ла): 81 раз
Подякували: 890 разів

Повідомлення novichok »

Мария**** писав:А можно еще уточнить? Это касается всех вновь принятых или только тех, с кем будет заключаться трудовой договор?
Отчет сдается на каждого нового работника, кроме тех кто по ГПД( гражданско-правовому)

LaraK
Оракул
Оракул
Повідомлень: 274
З нами з: 18 грудня 2012, 12:19
Дякував (ла): 136 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення LaraK »

а как быть с наёмным директором на вновь созданном предприятии? допустим предприятие зарегистрировалось вчера, ришенням назначили директора, соответственно ключи ещё не делали. когда в этом случае подавать в налоговую информацию о принятом на работу директоре?

Viktori
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 857
З нами з: 05 травня 2011, 08:49
Дякував (ла): 225 разів
Подякували: 394 рази

Повідомлення Viktori »

LaraK писав:а как быть с наёмным директором на вновь созданном предприятии? допустим предприятие зарегистрировалось вчера, ришенням назначили директора, соответственно ключи ещё не делали. когда в этом случае подавать в налоговую информацию о принятом на работу директоре?
До 5 человек можно ножками.

FyDD
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3130
З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
Дякував (ла): 2359 разів
Подякували: 751 раз

Повідомлення FyDD »

Подскажите, если уволить за прогулы - это какая статья КЗОТа ?
Может где то обсуждалось, дайте ссылку
если прогулял, то пропущенные дни не оплачиваются ?

если кроме прогулов, испытательный срок показал несоответсвие занимаемой должности, то по какой статье увольнять
ст.28 - не прохождение испыт. срока ?
или по статье прогулы ?
или обе писать 7

ВВС
Гений
Гений
Повідомлень: 473
З нами з: 13 лютого 2013, 06:31
Дякував (ла): 267 разів
Подякували: 365 разів

Повідомлення ВВС »

FyDD писав:Подскажите, если уволить за прогулы - это какая статья КЗОТа ?
Может где то обсуждалось, дайте ссылку
если прогулял, то пропущенные дни не оплачиваются ?

если кроме прогулов, испытательный срок показал несоответсвие занимаемой должности, то по какой статье увольнять
ст.28 - не прохождение испыт. срока ?
или по статье прогулы ?
или обе писать 7
увольнение за прогул п. 4 ст. 40 КЗоТ Украины, в таком случае оформите факт отсутствия работника на работе
по какой статье увольнять - это решать Вам), главное правильно оформить подтверждающие документы

FyDD
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3130
З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
Дякував (ла): 2359 разів
Подякували: 751 раз

Повідомлення FyDD »

ВВС писав:
FyDD писав:Подскажите, если уволить за прогулы - это какая статья КЗОТа ?
Может где то обсуждалось, дайте ссылку
если прогулял, то пропущенные дни не оплачиваются ?

если кроме прогулов, испытательный срок показал несоответсвие занимаемой должности, то по какой статье увольнять
ст.28 - не прохождение испыт. срока ?
или по статье прогулы ?
или обе писать 7
увольнение за прогул п. 4 ст. 40 КЗоТ Украины, в таком случае оформите факт отсутствия работника на работе
по какой статье увольнять - это решать Вам), главное правильно оформить подтверждающие документы
табеля достаточно ?
какие еще подтверждающие доки ?
надо ли предварительно пару выговоров ?


nezdara
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 122
З нами з: 24 липня 2015, 14:57
Дякував (ла): 54 рази
Подякували: 41 раз

Повідомлення nezdara »

табеля недостаточно.
http://juscutum.com/uk/content/%D0%BE%D ... 0%BA%D0%B0

нужно составить акты об отсутствии на работе., объяснительные от сотрудника, чтобы выяснить - уважительная или неуважительная причина прогула. а уже потом увольнять.

Поля-Полина
Оракул
Оракул
Повідомлень: 229
З нами з: 30 жовтня 2013, 14:13
Дякував (ла): 106 разів
Подякували: 32 рази

Повідомлення Поля-Полина »

novichok писав:#impossibl
Яна З писав:
novichok писав: Раньше (еще в бытность ПФ),если была ошибка в ФИО, то последующие отчеты по ЕСВ перекрывали нправильные записи, возможно и сейчас отчет перекроет.
Будем бачити, що буде - спочатку послала директора в податкову для розвідки обстановки #g_witch#
Счастливая, можете директора "послать", а у нас бы уже всех "послали...." Всем доброй ночи! Хотелось узнать,вы что-то выяснили по повод ошибки в уведомлении, у нас ошибка в коде, заметили только через три дня, что теперь делать?

Sveta2015
ПрофиПрофи
Повідомлень: 48
З нами з: 13 травня 2015, 13:45
Дякував (ла): 15 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Sveta2015 »

Доброго дня ! Підкажіть, чи потрібно повідомляти ДФС про прийняття на роботу практиканта ти ученика?
Дякую

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”