Начисления за апрель 2514,96 + 748,10 больше, чем мин. з/п за апрель (1378)Olyandr писав:Добрый день. подскажите пожалуйста..... вот такая ситуация: 31.03.2016 сотруднику был начислен отпуск (2514,96грн.) за 24 кал.дня в апреле (ЕСВ 22% за отпуск начисленно и уплачено в марте). В апреле отработано 5 раб.дней и сумма зп вышла меньше минимальной (748,10 грн.). Нужно доначислять ЕСВ в апреле? Спасибо за помощь)))
Недоначисление до минималки по ЕСВ: как исправить, ответственность
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13651
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14113 разів
- Подякували: 27889 разів
-
- Гений
- Повідомлень: 334
- З нами з: 21 січня 2015, 19:41
- Дякував (ла): 121 раз
- Подякували: 95 разів
Подскажите пожалуйста.
Работница идет в отпуск по беременности и родам. Больничный с 25.05 по 27.09. У нее зарплата всегда была чуть больше минималки. После расчета пособия суммы дохода за все месяцы с мая по сентябрь получились суммы за месяц меньше минималки, т.е. нужно доначислять ЕСВ. Начитавшись сообщения на форуме, я поняла, что доначисление ЕСВ за сентябрь пока делать не стоит, так как неизвестно, что будет, может она принесет новый больничный, а может выйдет на работу. В общем доначисление ЕСВ за сентябрь нужно делать в сентябре, когда будет известна вся сумма дохода за сентябрь. Я правильно поняла?
И второй вопрос: доначисление ЕСВ до минималки за май-август (по этим месяцам уже точно известны суммы доходов и они меньше минималки) нужно показывать в отчете по ЕСВ за май, только отдельными строчками?
или доначисления показывать в отчетах за соответствующий месяц - в отчете по ЕСВ за май только доначисление ЕСВ за май, в отчете по ЕСВ за июнь - только доначисление ЕСВ за июнь и т.д.? Судя по тому, что писали здесь на форуме нужно показывать все в майском отчете. Но 1С в мае проводит только доначисления за май, в июне за июнь и т.д. Подскажите как вы делаете.
Работница идет в отпуск по беременности и родам. Больничный с 25.05 по 27.09. У нее зарплата всегда была чуть больше минималки. После расчета пособия суммы дохода за все месяцы с мая по сентябрь получились суммы за месяц меньше минималки, т.е. нужно доначислять ЕСВ. Начитавшись сообщения на форуме, я поняла, что доначисление ЕСВ за сентябрь пока делать не стоит, так как неизвестно, что будет, может она принесет новый больничный, а может выйдет на работу. В общем доначисление ЕСВ за сентябрь нужно делать в сентябре, когда будет известна вся сумма дохода за сентябрь. Я правильно поняла?
И второй вопрос: доначисление ЕСВ до минималки за май-август (по этим месяцам уже точно известны суммы доходов и они меньше минималки) нужно показывать в отчете по ЕСВ за май, только отдельными строчками?
или доначисления показывать в отчетах за соответствующий месяц - в отчете по ЕСВ за май только доначисление ЕСВ за май, в отчете по ЕСВ за июнь - только доначисление ЕСВ за июнь и т.д.? Судя по тому, что писали здесь на форуме нужно показывать все в майском отчете. Но 1С в мае проводит только доначисления за май, в июне за июнь и т.д. Подскажите как вы делаете.
-
- Знаток
- Повідомлень: 14
- З нами з: 30 липня 2014, 12:48
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 2 рази
Добрый день.Вот засомневалась...В таблице 6 отчета ЕСВ - первая строчка,по работнику, больничные по В та П с кодом 42. Не дотянули до минимальной. Соответственно вторая строка доначисления13, но вот с каким кодом 1 или 42.Ставлю 42,в первой таблице отчета она идет в строку 2.5.5. Сумма допомоги у зв'язку з В та П....Но мне кажется, правильнее было бы отнести эту сумму в строку 2.5.1. -как обычное начисление.Так как правильно?
-
- Гений
- Повідомлень: 377
- З нами з: 04 червня 2010, 02:03
- Дякував (ла): 54 рази
- Подякували: 3 рази
Добрый день. Тот же вопрос, только в отпуск за свой счет (на 15 к. д.) идет инвалид. З/п выходит меньше минимальной. ЕСВ я расчитываю от мин. з/п, как 1450 * 8,41% = 121,95 грн?СветланаИ писав:нужноmaryx писав:подскажите если сотрудник был 15 к.д. в бесплатном отпуске а за остальные дни месяца ему начислена зарплата меньше минимальной. нужно ли доначислять есв?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 692
- З нами з: 13 березня 2012, 03:32
- Дякував (ла): 141 раз
- Подякували: 169 разів
Девочки, подскажите , сейчас начисляю отпускные за август. сумма 500грн. нужно оплачивать, мне оплачивать 22% от 500, или от минималки??. 1с насчитала от минималки. но сотрудник у меня будит же работать в этом месяце, но до минималки общий доход таки не дотянет, будит гдето 1300. Когда доплачивать ЕСВ? в конце? или сейчас?
А как мне быть с ведомостью 1с что-то не соображу? начислила сегодня, в ведомости начислилось есв с минималки! но потом у меня будит другая ведомость по итогу месяца? там еще раз начислиться с минималки! или переделывать проводки руками?
А как мне быть с ведомостью 1с что-то не соображу? начислила сегодня, в ведомости начислилось есв с минималки! но потом у меня будит другая ведомость по итогу месяца? там еще раз начислиться с минималки! или переделывать проводки руками?
-
- Оракул
- Повідомлень: 216
- З нами з: 15 грудня 2015, 13:07
- Дякував (ла): 124 рази
- Подякували: 18 разів
Подскажите по декретнице
уходит в отпуск по уходу за реб.до 3х лет
отпуск был с апреля по 9 августа
в августе у нее начислено за 9 дней - 492,93 грн
нужно же ЕСВ 22% доначислить до минималки?
Сейчас в сентябре в отчете за август - как отразить это доначисление до минималки за август?
Сумму доначисленного ЕСВ я должна в платежке за август учесть?
как это в 1с отразить? ручной проводкой?
в отчете ЕСВ в каких строках?
уходит в отпуск по уходу за реб.до 3х лет
отпуск был с апреля по 9 августа
в августе у нее начислено за 9 дней - 492,93 грн
нужно же ЕСВ 22% доначислить до минималки?
Сейчас в сентябре в отчете за август - как отразить это доначисление до минималки за август?
Сумму доначисленного ЕСВ я должна в платежке за август учесть?
как это в 1с отразить? ручной проводкой?
в отчете ЕСВ в каких строках?