=Увольнение/смена директора=

Татьяна Т. писав:Сейчас. Он расскажет, что делать, предложит варианты, если есть, и даже сделает все сам (с Вашего согласия).

По деньгам дорогая процедура?

Прошу допомоги.
В червні 2016 відкрили фірму, зараз засновник виконує обов'язки директора.
30.08.16 приймаємо на роботу найманого директора.
Чи правильні наші дії:
1. Протоколом призначаємо директора 29.08.16.
2. Вносимо зміни в держреєстратора - 29.08.16
3. Несемо в ДФС повідомлення про прийняття на роботу - 29.08.16
Чи повідомлення можна в паперовому вигляді подавати?
4. Подаємо в ДФС форму 1ОПП (вказуємо цього директора як особу, на яку покладено обов'язки з ведення бухгалтерського обліку)

Natalya_L писав:Прошу допомоги.
В червні 2016 відкрили фірму, зараз засновник виконує обов'язки директора.
30.08.16 приймаємо на роботу найманого директора.
Чи правильні наші дії:
1. Протоколом призначаємо директора 29.08.16.
2. Вносимо зміни в держреєстратора - 29.08.16
3. Несемо в ДФС повідомлення про прийняття на роботу - 29.08.16
Чи повідомлення можна в паперовому вигляді подавати?
4. Подаємо в ДФС форму 1ОПП (вказуємо цього директора як особу, на яку покладено обов'язки з ведення бухгалтерського обліку)

все так. повідомлення можна у паперовому вигляді занести.

Natalenna писав:

Natalya_L писав:Прошу допомоги.
В червні 2016 відкрили фірму, зараз засновник виконує обов'язки директора.
30.08.16 приймаємо на роботу найманого директора.
Чи правильні наші дії:
1. Протоколом призначаємо директора 29.08.16.
2. Вносимо зміни в держреєстратора - 29.08.16
3. Несемо в ДФС повідомлення про прийняття на роботу - 29.08.16
Чи повідомлення можна в паперовому вигляді подавати?
4. Подаємо в ДФС форму 1ОПП (вказуємо цього директора як особу, на яку покладено обов'язки з ведення бухгалтерського обліку)

все так. повідомлення можна у паперовому вигляді занести.

А ще такий нюанс, фірма ще немає печатки #blush#
Справа в тому, що 29.08.16 разом із змінами директора в держреєстратора вносимо зміни в назві фірми. Тоді робимо печатку.
Повідомлення і 1ОПП тоді не приймуть без печатки?
Як правильно повідомлення подати?

Добрый день!
У меня такой вопрос:
У нас 2 фирмы юр лица и на едином налоге.
На фирме №1 учредители 3 человека.(1 ИЗ НИХ РАБОТАЛ ПО ДОЛЖНОСТИ ПОМОЩНИКОМ ДИРЕКТОРА НА ФИРМЕ И ПОЛУЧАЛ ЗП)
Фирма № 2 зарегистрирована как полтора года,но деятельности не было ,НО ДИРЕКТОРОМ ЭТОЙ ФИРМЫ ЧИСЛИЛСЯ ТОТ ЖЕ УЧРЕДИТЕЛЬ НО БЕЗ ЗП.
Сейчас с сентября месяца они хотят запустить деятельность по фирме №2.

Мне надо ее уволить с должности на фирме №1 и на фирме 2 подать какие то документы в налоговую,что деятельность возобновляеТся и будет начисляться зп директору или как?
Извините,я в этом не сильна и прошу помощи у тех,кто непосредственно в этом разбирается.

Заранее всем спасибо,кто отзовется.

Lana30 писав:Добрый день!
У меня такой вопрос:
У нас 2 фирмы юр лица и на едином налоге.
На фирме №1 учредители 3 человека.(1 ИЗ НИХ РАБОТАЛ ПО ДОЛЖНОСТИ ПОМОЩНИКОМ ДИРЕКТОРА НА ФИРМЕ И ПОЛУЧАЛ ЗП)
Фирма № 2 зарегистрирована как полтора года,но деятельности не было ,НО ДИРЕКТОРОМ ЭТОЙ ФИРМЫ ЧИСЛИЛСЯ ТОТ ЖЕ УЧРЕДИТЕЛЬ НО БЕЗ ЗП.
Сейчас с сентября месяца они хотят запустить деятельность по фирме №2.

Мне надо ее уволить с должности на фирме №1 и на фирме 2 подать какие то документы в налоговую,что деятельность возобновляеТся и будет начисляться зп директору или как?
Извините,я в этом не сильна и прошу помощи у тех,кто непосредственно в этом разбирается.

Заранее всем спасибо,кто отзовется.

Нельзя быть директором и не получать зарплату. Можно быть учредителем, выполнять ряд функций безоплатно, у регистратора и в налоговой именуется керивнык. Теперь когда будет директор пишем протокол собрания учредителей о приеме директора, если это тот же человек что и керивнык к госрегистратору идти не нужно. Создаем приказ приступаю к выполнению обязанностей дир с завтра, составляем отчет о принятии на работу в бум виде несем в налоговую вместе с 1-ОПП. Сдаем отчет, создаем штатное. С даты приказа начинается оплата зарплаты и сдача всех соответствующих отчетов.
Принимать директора по основному или по совместительсту решать вам, увольнение не обязательно.

Подскажите, пожалуйста, на предприятии произошла одновременная смена директора и юридического адреса. Всеми изменениями занимался юрист.
Фирма также находится на учете в налоговой другого района (как по НЕ основному месту - по местонахождению своей недвижимости).
Вопрос - нужно ли дополнительно уведомлять формой 1ОПП во вторую налоговую или достаточно смены данных в основной налоговой? Спасибо!

Підкажіть, будь ласка. Потрібно звільнити директора. Документи - наказ про звільнення і заява про звільнення. Віддати заповнену труддову книжку, виплатити з/п і компенсацію за невикористану відпустку. Вірно?

В залежності чи не був прийнятий директор згідно протоколу зборів засновника. Якщо був тоді новий протокол

Gella писав:В залежності чи не був прийнятий директор згідно протоколу зборів засновника. Якщо був тоді новий протокол

Так, був прийнятий згідно протоколу.