= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

@Лиса писав:

rekin писав:

@Лиса писав:Подскажите пожалуйста обязательно ли применять коэффициент к расчету средней зарплаты для отпускных для ТОВ?

По закону- да, обязательно. Но кто у нас добуквенно соблюдает дурноватые законы? Или сознательно идут на нарушения (из серии :невыплата зарплаты два раза в месяц, отсутствие индексации, или отпусков) или ищут смелые пути обхода закона. Например, понижающий коэффициент в связи с экономической кризой.

т.е. можно сделать приказ и понизить коэффициент до 1 ???

1- Ну, это будет очень "смело". Подойдет по-японски вежливый вариант- 1,000001.

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка. Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 4-х років. 29 серпня їй потрібно було вийти на роботу. Але вона мала невикористану відпустку до декрету і написала заяву на щорічну відпустку. Як правильно їй розрахувати відпусткні? Я думаю, що теперішній оклад помножити на 12 місяців і поділити на 356 днів????

Коллеги, неожиданно возник такой вопрос. Сколько дней за май 2016 года нужно брать для расчета отпускных . В мае 31 календарный день. Отнимаем праздничные дни 1,2 и 9 мая, получается 29 дней. Но на 1 мая в этом году выпало 2 праздника: 1 мая и Пасха. Вот и возник вопрос, сколько дней берем для расчета: 29 (31-3 праздничных дня) или 28 (31-4 праздничных дня)

IrinD писав:Коллеги, неожиданно возник такой вопрос. Сколько дней за май 2016 года нужно брать для расчета отпускных . В мае 31 календарный день. Отнимаем праздничные дни 1,2 и 9 мая, получается 29 дней. Но на 1 мая в этом году выпало 2 праздника: 1 мая и Пасха. Вот и возник вопрос, сколько дней берем для расчета: 29 (31-3 праздничных дня) или 28 (31-4 праздничных дня)

Для расчета берем 29 дней. Лист Мінсцополітики від 20.07.2015 р. N 10846/0/14-15/13

http://old.buhgalter911.com/Res/Spravoc ... i2016.aspx

Irina777 писав:

IrinD писав:Коллеги, неожиданно возник такой вопрос. Сколько дней за май 2016 года нужно брать для расчета отпускных . В мае 31 календарный день. Отнимаем праздничные дни 1,2 и 9 мая, получается 29 дней. Но на 1 мая в этом году выпало 2 праздника: 1 мая и Пасха. Вот и возник вопрос, сколько дней берем для расчета: 29 (31-3 праздничных дня) или 28 (31-4 праздничных дня)

Для расчета берем 29 дней. Лист Мінсцополітики від 20.07.2015 р. N 10846/0/14-15/13

http://old.buhgalter911.com/Res/Spravoc ... i2016.aspx

Спасибо, только наверное все же 28 дней. У меня просто с математикой проблемы 31-3=28, но принцип понятен. Смущало то, что в мае четыре праздника, а праздничных дней всего 3, вот и задумалась что же брать для расчета.

IrinD писав:

Irina777 писав:

IrinD писав:Коллеги, неожиданно возник такой вопрос. Сколько дней за май 2016 года нужно брать для расчета отпускных . В мае 31 календарный день. Отнимаем праздничные дни 1,2 и 9 мая, получается 29 дней. Но на 1 мая в этом году выпало 2 праздника: 1 мая и Пасха. Вот и возник вопрос, сколько дней берем для расчета: 29 (31-3 праздничных дня) или 28 (31-4 праздничных дня)

Для расчета берем 29 дней. Лист Мінсцополітики від 20.07.2015 р. N 10846/0/14-15/13

http://old.buhgalter911.com/Res/Spravoc ... i2016.aspx

Спасибо, только наверное все же 28 дней. У меня просто с математикой проблемы 31-3=28, но принцип понятен. Смущало то, что в мае четыре праздника, а праздничных дней всего 3, вот и задумалась что же брать для расчета.

Спасибо за уточнение, просто взяла за основу вашу цифру...конечно же 31-3=28.#smile3#

Подскажите, пожалуйста, сотрудник идет в отпуск с 17.10.2016р, количество дней для расчета отпускных 355 или 356? Спасибо!

Stesha1972 писав:Подскажите, пожалуйста, сотрудник идет в отпуск с 17.10.2016р, количество дней для расчета отпускных 355 или 356? Спасибо!

расчетный период с 01.10.2015 по 30.09.2016 - 12 месяцев
366 кал. дней
10 праздн.дней

Что делать,если отпускные не корректировались на коэффициент за период до повышения окладов?

viks2803 писав:Что делать,если отпускные не корректировались на коэффициент за период до повышения окладов?

Я доначисляла в текущем месяце.