Заробітна плата

buhgalter2 писав:

мюсля писав:коллеги, у кого сотрудники часто в командировках, как ЗП им начисляете за время командировки? считаете среднедневную за два предыд. месяца и среднедневную текущего месяца, сравниваете и дни командировки оплачиваете по большей из этих среднедневных ЗП?
впервые сотрудника в сентябре в командировку отправляли на 5 р.д. ЗП начислила как обычно, уже ЗП за сентябрь выплатили и попалась статья на глаза по подсчету ЗП за время пребывания в командировке. Разница получается всего 8 грн грязными в большую сторону, так не хочется доначислять и налоги доплачивать...#sigh#

я начисляю все время исходя из текущего месяца, как за обычный раб день. Это не правильно конечно, но иначе я просто не осилю. И не верю что проверяющий сядет и будет высчитывать эти моменты, если жалоб от сотрудников нет.

И я так же, среднедневная ведь не будет больше чем по окладу, не мучаюсь и не заморачиваюсь. Инспекция по труду никогда ЄТО не проверяла...

Девочки миленькие может кто знает : предприятие ликвидируется из фонда безработицы и ПФ просят предоставить книги по з/п за 2008-2010 а их нет сейчас ищем не можем найти, думали восстановить но бухгалтер по старинке главную книгу и т.д., вел в ручную, в общем ничего по зарплате не можем найти.
Что нам будет за это? Капец аж плакать хочется .Бухгалтера нет умер.

иск писав:Девочки миленькие может кто знает : предприятие ликвидируется из фонда безработицы и ПФ просят предоставить книги по з/п за 2008-2010 а их нет сейчас ищем не можем найти, думали восстановить но бухгалтер по старинке главную книгу и т.д., вел в ручную, в общем ничего по зарплате не можем найти.
Что нам будет за это? Капец аж плакать хочется .Бухгалтера нет умер.

может вам помогут следующие доки:
1. 1дф
2. Отчеты в фонд занятости и п/ф.
3. Персонификация в п/ф. ( сейчас не могу вспомнить в каких годах ее сдавали).

Допоможіть! Чи є коефіцієнт для підняття заробітної плати, що вище мінімальної (не бюджет)?

Вероніка87 писав:Допоможіть! Чи є коефіцієнт для підняття заробітної плати, що вище мінімальної (не бюджет)?

Непонятен вопрос. Если Вы хотите поднять зарплату, что бы индексацию не проводить,то поднимите на сумму больше чем индексация. А так Вы можете поднимать зарплату на сколько хотите. Много разьяснений есть по этому поводу, поищите, найдите для себя самый приемлемый.

Лариса М писав:

Вероніка87 писав:Допоможіть! Чи є коефіцієнт для підняття заробітної плати, що вище мінімальної (не бюджет)?

Непонятен вопрос. Если Вы хотите поднять зарплату, что бы индексацию не проводить,то поднимите на сумму больше чем индексация. А так Вы можете поднимать зарплату на сколько хотите. Много разьяснений есть по этому поводу, поищите, найдите для себя самый приемлемый.

Це не про індексацію! На новій роботі задали таке питання і дай відповідь... Людина, що працювала померла, а вона робила таке підняття після кожного підняття мінімалки. Як підняли документи то дійсно піднімала вона суму, та скільки працюю з таким не стикалась...

Вероніка87 писав:

Лариса М писав:

Вероніка87 писав:Допоможіть! Чи є коефіцієнт для підняття заробітної плати, що вище мінімальної (не бюджет)?

Непонятен вопрос. Если Вы хотите поднять зарплату, что бы индексацию не проводить,то поднимите на сумму больше чем индексация. А так Вы можете поднимать зарплату на сколько хотите. Много разьяснений есть по этому поводу, поищите, найдите для себя самый приемлемый.

Це не про індексацію! На новій роботі задали таке питання і дай відповідь... Людина, що працювала померла, а вона робила таке підняття після кожного підняття мінімалки. Як підняли документи то дійсно піднімала вона суму, та скільки працюю з таким не стикалась...

Вероніка87, таких коэффициентов не существует. Если после каждого поднятия мин.зарплаты на предприятии применялись коэффициенты - должны быть соответствующие приказы либо положения об оплате труда, т.е. это все должно быть оформлено документально и утверждено руководством. А Ваши работодатели должны это знать, а не спрашивать у Вас, нового работника.

Доброго дня!
Допоможіть, як вийти з даної ситуації: за вересень одному працівнику не вірно нарахувала, виплатила і подала у звітності з/п. На 100 грн занизила. Можна мені при виплаті за жовтень доплатити? А як бути зі звітністю 1ДФ та ЄСВ? В ЄСВ в табл.6 покажу 2 стрічками, зроблю донарахування ЄСВ. А от з 1ДФ - показати як правильно має бути?

Вероніка87 писав:

Лариса М писав:

Вероніка87 писав:Допоможіть! Чи є коефіцієнт для підняття заробітної плати, що вище мінімальної (не бюджет)?

Непонятен вопрос. Если Вы хотите поднять зарплату, что бы индексацию не проводить,то поднимите на сумму больше чем индексация. А так Вы можете поднимать зарплату на сколько хотите. Много разьяснений есть по этому поводу, поищите, найдите для себя самый приемлемый.

Це не про індексацію! На новій роботі задали таке питання і дай відповідь... Людина, що працювала померла, а вона робила таке підняття після кожного підняття мінімалки. Як підняли документи то дійсно піднімала вона суму, та скільки працюю з таким не стикалась...

Нет таких коэффициентов. Директор решает когда и на сколько поднять зп, делается соответствующий приказ и изменения в штатном, всё.

Галина_2004 писав:Доброго дня!
Допоможіть, як вийти з даної ситуації: за вересень одному працівнику не вірно нарахувала, виплатила і подала у звітності з/п. На 100 грн занизила. Можна мені при виплаті за жовтень доплатити? А як бути зі звітністю 1ДФ та ЄСВ? В ЄСВ в табл.6 покажу 2 стрічками, зроблю донарахування ЄСВ. А от з 1ДФ - показати як правильно має бути?

Если ошиблись в начислении зарплаты - применяем п.п. 1.6.2 Инструкции № 5: если начисления ФОТ осуществляются за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, они отражаются в ФОТ того месяца, в котором были осуществлены начисления.
Поэтому спокойно доначисляете 100 грн в октябре.
По ЕСВ доначисленный заработок включается в зарплату того месяца, в котором были осуществлены начисления. В Додатке 6 за октябрь показываете все одной строкой.
По НДФЛ по работнику проводите перерасчет заработной платы и удержанного НДФЛ за сентябрь. Результат перерасчета отразите в форме № 1ДФ, сформированной за тот отчетный квартал, в который входит месяц проведения перерасчета, по строке с заработной платой работника. Уточнять прошлые периоды не нужно.