Заробітна плата

julia.shundiak1992
Гений
Гений
Повідомлень: 428
З нами з: 14 січня 2016, 22:01
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 62 рази

Повідомлення julia.shundiak1992 »

ОляО писав:Здравствуйте! Поскажите, приняли работника на неполный рабочий день, оклад 3200, в марте будет отработано 95 часов, как правильно расчитать ЗП? из расчета минимальной почасовой ЗП 19,34( 19,34*95= 1837,30) , или рассчитывать каждый месяц прапорционально норме месяца , в марте 175 часов 3200/175*95= 1737,14 грн ? Разница при разном расчете почти 100 грн.... Как правильно?
пропорционально отработанному времени.

ОляО
ПрофиПрофи
Повідомлень: 41
З нами з: 09 грудня 2011, 00:34
Дякував (ла): 20 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення ОляО »

julia.shundiak1992 писав:
ОляО писав:Здравствуйте! Поскажите, приняли работника на неполный рабочий день, оклад 3200, в марте будет отработано 95 часов, как правильно расчитать ЗП? из расчета минимальной почасовой ЗП 19,34( 19,34*95= 1837,30) , или рассчитывать каждый месяц прапорционально норме месяца , в марте 175 часов 3200/175*95= 1737,14 грн ? Разница при разном расчете почти 100 грн.... Как правильно?
пропорционально отработанному времени.
т.е. 2 вариант?

julia.shundiak1992
Гений
Гений
Повідомлень: 428
З нами з: 14 січня 2016, 22:01
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 62 рази

Повідомлення julia.shundiak1992 »

ОляО писав:
julia.shundiak1992 писав:
ОляО писав:Здравствуйте! Поскажите, приняли работника на неполный рабочий день, оклад 3200, в марте будет отработано 95 часов, как правильно расчитать ЗП? из расчета минимальной почасовой ЗП 19,34( 19,34*95= 1837,30) , или рассчитывать каждый месяц прапорционально норме месяца , в марте 175 часов 3200/175*95= 1737,14 грн ? Разница при разном расчете почти 100 грн.... Как правильно?
пропорционально отработанному времени.
т.е. 2 вариант?
да, второй вариант правильный)

Lar4ik
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 515
З нами з: 27 березня 2013, 08:55
Дякував (ла): 340 разів
Подякували: 206 разів

Повідомлення Lar4ik »

julia.shundiak1992 писав:
ОляО писав:
julia.shundiak1992 писав: пропорционально отработанному времени.
т.е. 2 вариант?
да, второй вариант правильный)
Как правильно: ставку(оклад) делить на норму часов и умножать на отработанные часы или ставку (оклад) делить на норму рабочих дней и умножать на отработанные рабочие дни? каким документом это регулируется?

Учетчица
Гений
Гений
Повідомлень: 425
З нами з: 14 травня 2015, 16:40
Дякував (ла): 54 рази
Подякували: 199 разів

Повідомлення Учетчица »

Lar4ik писав:
julia.shundiak1992 писав:
ОляО писав: т.е. 2 вариант?
да, второй вариант правильный)
Как правильно: ставку(оклад) делить на норму часов и умножать на отработанные часы или ставку (оклад) делить на норму рабочих дней и умножать на отработанные рабочие дни? каким документом это регулируется?
Правильно при расчете использать часы, а не дни, т.к. человек может отработать не полный день. Смотрите Закон про оплату праці, ст.3(сверху 1).

svetabez
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 961
З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
Дякував (ла): 43 рази
Подякували: 445 разів

Повідомлення svetabez »

Учетчица писав:
Lar4ik писав:
julia.shundiak1992 писав: да, второй вариант правильный)
Как правильно: ставку(оклад) делить на норму часов и умножать на отработанные часы или ставку (оклад) делить на норму рабочих дней и умножать на отработанные рабочие дни? каким документом это регулируется?
Правильно при расчете использать часы, а не дни, т.к. человек может отработать не полный день. Смотрите Закон про оплату праці, ст.3(сверху 1).
Считать почасовую оплату исходя из 19.34 за час

Учетчица
Гений
Гений
Повідомлень: 425
З нами з: 14 травня 2015, 16:40
Дякував (ла): 54 рази
Подякували: 199 разів

Повідомлення Учетчица »

svetabez писав:
Учетчица писав:
Lar4ik писав: Как правильно: ставку(оклад) делить на норму часов и умножать на отработанные часы или ставку (оклад) делить на норму рабочих дней и умножать на отработанные рабочие дни? каким документом это регулируется?
Правильно при расчете использать часы, а не дни, т.к. человек может отработать не полный день. Смотрите Закон про оплату праці, ст.3(сверху 1).
Считать почасовую оплату исходя из 19.34 за час
Не путайте женщину.
Зароботная плата по окладу расчитывается не годовой норме часов, а за каждый месяц отдельно. так как работник может быть уволен до конца года и мы ему заплатим лишнего.

Татьяна ТС
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1587
З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 1089 разів

Повідомлення Татьяна ТС »

Учетчица писав:
svetabez писав:
Учетчица писав: Правильно при расчете использать часы, а не дни, т.к. человек может отработать не полный день. Смотрите Закон про оплату праці, ст.3(сверху 1).
Считать почасовую оплату исходя из 19.34 за час
Не путайте женщину.
Зароботная плата по окладу расчитывается не годовой норме часов, а за каждый месяц отдельно. так как работник может быть уволен до конца года и мы ему заплатим лишнего.
Можливі два варіанти підрахунку (читала статтю в інеті, зараз не знайду так бистро)
1. Якщо в ШТАТНОМУ написано оклад/тариф за МІСЯЦЬ, наприклад 3200, то для тих працівників, які працють з 40-годинним робочим тижнем можна вираховувати по відпрацьованим робочим дням, наприклад при відпустці, 320/22 норма днів*10 відпрацьовано=ЗП. Якщо наприклад скорочений робочий тиждень з 3 робочими днями то також вираховуємо по робочим дням. Для тих працівників, які працють більше/менше місячної нормигодин, наприклад сторожі, ім вираховують зарплату погинно, 3200/175 норма*190 відпрацьовано=ЗП, або прибиральниці 3200/175*88=ЗП
2. Якщо в ШТАТНОМУ написано оклад/тариф ПОГОДИННО, наприклад 19,34, то відпрацьовані години *19,34 = зарплата і все. При цьому порівнювати нараховану ЗП з мін ЗП не потрібно.

Все залежить від штатного розкладу.

Алина1111
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 11
З нами з: 16 березня 2017, 16:36
Дякував (ла): 3 рази

Повідомлення Алина1111 »

Доброго дня.Підкажіть будь ласка. якщо працівник іде у відпустку з 03,04 то чи можна йому сьогодні виплатить відпускні+ з/п за березень.(з/п отримуємо 5 числа)? Дякую

svetabez
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 961
З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
Дякував (ла): 43 рази
Подякували: 445 разів

Повідомлення svetabez »

Алина1111 писав:Доброго дня.Підкажіть будь ласка. якщо працівник іде у відпустку з 03,04 то чи можна йому сьогодні виплатить відпускні+ з/п за березень.(з/п отримуємо 5 числа)? Дякую
Положено не позже чем за три дня до начала отпуска. Есть вариант- работник может написать заявление в котором просит отпускные выплатить в день зарплаты

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”