пропорционально отработанному времени.ОляО писав:Здравствуйте! Поскажите, приняли работника на неполный рабочий день, оклад 3200, в марте будет отработано 95 часов, как правильно расчитать ЗП? из расчета минимальной почасовой ЗП 19,34( 19,34*95= 1837,30) , или рассчитывать каждый месяц прапорционально норме месяца , в марте 175 часов 3200/175*95= 1737,14 грн ? Разница при разном расчете почти 100 грн.... Как правильно?
Заробітна плата
-
- Гений
- Повідомлень: 428
- З нами з: 14 січня 2016, 22:01
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 62 рази
-
- Профи
- Повідомлень: 41
- З нами з: 09 грудня 2011, 00:34
- Дякував (ла): 20 разів
- Подякували: 6 разів
т.е. 2 вариант?julia.shundiak1992 писав:пропорционально отработанному времени.ОляО писав:Здравствуйте! Поскажите, приняли работника на неполный рабочий день, оклад 3200, в марте будет отработано 95 часов, как правильно расчитать ЗП? из расчета минимальной почасовой ЗП 19,34( 19,34*95= 1837,30) , или рассчитывать каждый месяц прапорционально норме месяца , в марте 175 часов 3200/175*95= 1737,14 грн ? Разница при разном расчете почти 100 грн.... Как правильно?
-
- Гений
- Повідомлень: 428
- З нами з: 14 січня 2016, 22:01
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 62 рази
да, второй вариант правильный)ОляО писав:т.е. 2 вариант?julia.shundiak1992 писав:пропорционально отработанному времени.ОляО писав:Здравствуйте! Поскажите, приняли работника на неполный рабочий день, оклад 3200, в марте будет отработано 95 часов, как правильно расчитать ЗП? из расчета минимальной почасовой ЗП 19,34( 19,34*95= 1837,30) , или рассчитывать каждый месяц прапорционально норме месяца , в марте 175 часов 3200/175*95= 1737,14 грн ? Разница при разном расчете почти 100 грн.... Как правильно?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 515
- З нами з: 27 березня 2013, 08:55
- Дякував (ла): 340 разів
- Подякували: 206 разів
Как правильно: ставку(оклад) делить на норму часов и умножать на отработанные часы или ставку (оклад) делить на норму рабочих дней и умножать на отработанные рабочие дни? каким документом это регулируется?julia.shundiak1992 писав:да, второй вариант правильный)ОляО писав:т.е. 2 вариант?julia.shundiak1992 писав: пропорционально отработанному времени.
-
- Гений
- Повідомлень: 425
- З нами з: 14 травня 2015, 16:40
- Дякував (ла): 54 рази
- Подякували: 199 разів
Правильно при расчете использать часы, а не дни, т.к. человек может отработать не полный день. Смотрите Закон про оплату праці, ст.3(сверху 1).Lar4ik писав:Как правильно: ставку(оклад) делить на норму часов и умножать на отработанные часы или ставку (оклад) делить на норму рабочих дней и умножать на отработанные рабочие дни? каким документом это регулируется?julia.shundiak1992 писав:да, второй вариант правильный)ОляО писав: т.е. 2 вариант?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 961
- З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 445 разів
Считать почасовую оплату исходя из 19.34 за часУчетчица писав:Правильно при расчете использать часы, а не дни, т.к. человек может отработать не полный день. Смотрите Закон про оплату праці, ст.3(сверху 1).Lar4ik писав:Как правильно: ставку(оклад) делить на норму часов и умножать на отработанные часы или ставку (оклад) делить на норму рабочих дней и умножать на отработанные рабочие дни? каким документом это регулируется?julia.shundiak1992 писав: да, второй вариант правильный)
-
- Гений
- Повідомлень: 425
- З нами з: 14 травня 2015, 16:40
- Дякував (ла): 54 рази
- Подякували: 199 разів
Не путайте женщину.svetabez писав:Считать почасовую оплату исходя из 19.34 за часУчетчица писав:Правильно при расчете использать часы, а не дни, т.к. человек может отработать не полный день. Смотрите Закон про оплату праці, ст.3(сверху 1).Lar4ik писав: Как правильно: ставку(оклад) делить на норму часов и умножать на отработанные часы или ставку (оклад) делить на норму рабочих дней и умножать на отработанные рабочие дни? каким документом это регулируется?
Зароботная плата по окладу расчитывается не годовой норме часов, а за каждый месяц отдельно. так как работник может быть уволен до конца года и мы ему заплатим лишнего.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
Можливі два варіанти підрахунку (читала статтю в інеті, зараз не знайду так бистро)Учетчица писав:Не путайте женщину.svetabez писав:Считать почасовую оплату исходя из 19.34 за часУчетчица писав: Правильно при расчете использать часы, а не дни, т.к. человек может отработать не полный день. Смотрите Закон про оплату праці, ст.3(сверху 1).
Зароботная плата по окладу расчитывается не годовой норме часов, а за каждый месяц отдельно. так как работник может быть уволен до конца года и мы ему заплатим лишнего.
1. Якщо в ШТАТНОМУ написано оклад/тариф за МІСЯЦЬ, наприклад 3200, то для тих працівників, які працють з 40-годинним робочим тижнем можна вираховувати по відпрацьованим робочим дням, наприклад при відпустці, 320/22 норма днів*10 відпрацьовано=ЗП. Якщо наприклад скорочений робочий тиждень з 3 робочими днями то також вираховуємо по робочим дням. Для тих працівників, які працють більше/менше місячної нормигодин, наприклад сторожі, ім вираховують зарплату погинно, 3200/175 норма*190 відпрацьовано=ЗП, або прибиральниці 3200/175*88=ЗП
2. Якщо в ШТАТНОМУ написано оклад/тариф ПОГОДИННО, наприклад 19,34, то відпрацьовані години *19,34 = зарплата і все. При цьому порівнювати нараховану ЗП з мін ЗП не потрібно.
Все залежить від штатного розкладу.
Доброго дня.Підкажіть будь ласка. якщо працівник іде у відпустку з 03,04 то чи можна йому сьогодні виплатить відпускні+ з/п за березень.(з/п отримуємо 5 числа)? Дякую
-
- Высший разум
- Повідомлень: 961
- З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 445 разів
Положено не позже чем за три дня до начала отпуска. Есть вариант- работник может написать заявление в котором просит отпускные выплатить в день зарплатыАлина1111 писав:Доброго дня.Підкажіть будь ласка. якщо працівник іде у відпустку з 03,04 то чи можна йому сьогодні виплатить відпускні+ з/п за березень.(з/п отримуємо 5 числа)? Дякую