Снежынка писав:Гарного дня!!!
Робила табель робочого часу за червень 2017 і виявила помилку.
Невірно стояло к-сть робочих днів і годин.
В результаті недоплатила 2-м працівникам 80 грн нарахованої ЗП.
Як законно їх провести, щоб не сплачувати штрафи?
Може більше днів робочих їм поставити, чи це будуть вже наднормові?
У всех есть право на ошибку и у бухгалтера то же. Делаете доначисление хоть и в августе, пишите бух справку что и почему доначисляете, в есв проводите начисления отдельно за август и отдельно за июнь, в дф все вкуче. Никаких штрафовСнежынка писав:Снежынка писав:Гарного дня!!!
Робила табель робочого часу за червень 2017 і виявила помилку.
Невірно стояло к-сть робочих днів і годин.
В результаті недоплатила 2-м працівникам 80 грн нарахованої ЗП.
Як законно їх провести, щоб не сплачувати штрафи?
Може більше днів робочих їм поставити, чи це будуть вже наднормові?
І так вговорила працівників на відпустку без збереження ЗП на 1 к.д.
Треба подати уточнуючу чи скасовуючу ЄСВ за червень 2017.
Де є зразок як її заповнювати?
як це ніяких штрафів, у мене ж вийде несвоєчасно сплачений Єсв за 06.07. + ВЗ-Latka- писав:У всех есть право на ошибку и у бухгалтера то же. Делаете доначисление хоть и в августе, пишите бух справку что и почему доначисляете, в есв проводите начисления отдельно за август и отдельно за июнь, в дф все вкуче. Никаких штрафовСнежынка писав:Снежынка писав:Гарного дня!!!
Робила табель робочого часу за червень 2017 і виявила помилку.
Невірно стояло к-сть робочих днів і годин.
В результаті недоплатила 2-м працівникам 80 грн нарахованої ЗП.
Як законно їх провести, щоб не сплачувати штрафи?
Може більше днів робочих їм поставити, чи це будуть вже наднормові?
І так вговорила працівників на відпустку без збереження ЗП на 1 к.д.
Треба подати уточнуючу чи скасовуючу ЄСВ за червень 2017.
Де є зразок як її заповнювати?
Нет штраф был бы если вы начислили в июне, а у вас начисление будет в августе, никаких штрафовСнежынка писав:як це ніяких штрафів, у мене ж вийде несвоєчасно сплачений Єсв за 06.07. + ВЗ-Latka- писав:У всех есть право на ошибку и у бухгалтера то же. Делаете доначисление хоть и в августе, пишите бух справку что и почему доначисляете, в есв проводите начисления отдельно за август и отдельно за июнь, в дф все вкуче. Никаких штрафовСнежынка писав:
І так вговорила працівників на відпустку без збереження ЗП на 1 к.д.
Треба подати уточнуючу чи скасовуючу ЄСВ за червень 2017.
Де є зразок як її заповнювати?
В цьому місяці - ні. А він у вас не сумісник ? Якщо ні - то в сл. місяці ЄСВ з мінімалкибаффало-99 писав:Добрый день.
Приняла директора (новое предприятие) на 0,25 ставки при окладе 3200,00
За 14 дней ЗП составила (приянта с 12.07) 3200*0,25/21*14=533,33
Я должна делать какие то доначисления до минимальной?
Такбаффало-99 писав:Нет, не совместитель.Спасибо.
А подоходный и ВС с начисленной реальной суммы, правильно.
я тут подумала, а якщо я просто протабелюю його на 1 день менше в 06.2017, а в серпні на 1 день більше.буде не 22 р.д. а 23р.д.-Latka- писав:Нет штраф был бы если вы начислили в июне, а у вас начисление будет в августе, никаких штрафовСнежынка писав:як це ніяких штрафів, у мене ж вийде несвоєчасно сплачений Єсв за 06.07. + ВЗ-Latka- писав: У всех есть право на ошибку и у бухгалтера то же. Делаете доначисление хоть и в августе, пишите бух справку что и почему доначисляете, в есв проводите начисления отдельно за август и отдельно за июнь, в дф все вкуче. Никаких штрафов