Оформлення співробітника!

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
shinna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4773
З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
Дякував (ла): 877 разів
Подякували: 3175 разів

Повідомлення shinna »

Ната2727 писав:Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, як краще зробити...
Керівник хоче економію ... - звільнити водія, внести зміни в штатку й кататись на авто самому)

чи можна зробити так
1) заява+наказ на звільнення за згодою сторін
2) внести зміни в штатку - посаду водія зробити 0,25 ставки (але незнаю ще як вірно сформулювати)?
3) наказ про виконання обов'язків водія на директора (але є питання - директор місяць назад отримав права... немає досвіду роботи водія, буде їздити на легковому автомобілі)

чи вірно так зробити???
По-моему можно, если Вам так нужно.

ТатьянаАБ
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 195
З нами з: 14 листопада 2014, 12:30
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 26 разів

Повідомлення ТатьянаАБ »

Добрый день! какие последствия и что сейчас делать? принят на работу сотрудник 01.02.2017г, в налоговую не подали повидомлення по форме J3001001.как исправить ситуацию.?

impulsion
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 173
З нами з: 01 липня 2014, 13:16
Дякував (ла): 9 разів
Подякували: 75 разів

Повідомлення impulsion »

ТатьянаАБ писав:Добрый день! какие последствия и что сейчас делать? принят на работу сотрудник 01.02.2017г, в налоговую не подали повидомлення по форме J3001001.как исправить ситуацию.?
Если в отчетах показывали, то без штрафов никак.
Уведомление все равно нужно подать.

https://help.smcs.com.ua/ru/reader/arti ... -rabotnika

ТатьянаАБ
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 195
З нами з: 14 листопада 2014, 12:30
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 26 разів

Повідомлення ТатьянаАБ »

impulsion писав:
ТатьянаАБ писав:Добрый день! какие последствия и что сейчас делать? принят на работу сотрудник 01.02.2017г, в налоговую не подали повидомлення по форме J3001001.как исправить ситуацию.?
Если в отчетах показывали, то без штрафов никак.
Уведомление все равно нужно подать.

https://help.smcs.com.ua/ru/reader/arti ... -rabotnika
спасибо. а какой штраф будет? и кто это будет проверять?

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

ТатьянаАБ писав:а какой штраф будет? и кто это будет проверять?
Проверять будут гоструда по "наводке" ПФУ Порядок обмена информацией о сведениях, содержащих признаки использования труда неоформленных работников, и нарушений законодательства о труде Постановление правления ПФУ от 29.05.2017 г. № 11-1
IV. Дані, що надаються суб’єктами інформаційного обміну на центральному рівні
1. Інформація, що надається Пенсійним фондом України Державній службі України з питань праці, включає дані про:
...
страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин з працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
Также смотрим Постанова КМУ від 26.04.2017 № 295 "Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України..."
Проведення інспекційних відвідувань та організація невиїзних інспектувань
5. Інспекційні відвідування проводяться:
...
6) за інформацією:
...
ДФС та її територіальних органів про:
...
- факти порушення законодавства про працю, виявлені у ході здійснення контрольних повноважень;
...
Пенсійного фонду України та його територіальних органів про:
...
- роботодавців, у яких стосовно працівників відсутнє повідомлення про прийняття на роботу;
Штрафы: неповідомлення органів Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу (нарушение ч. 3 ст. 24 КЗпП) 96000 грн. (30 МЗП)
Зображення

Di_12
УченикУченик
Повідомлень: 1
З нами з: 21 вересня 2017, 21:33

Повідомлення Di_12 »

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, у меня ФОП 2 гр, сейчас хочу нанять продавца. Без трудового договора не имею права допускать его к работе. Но что делать, если после 1го дня испытательного срока работнику не подходят условия, и он больше не выходит, и таких может быть сколько угодно, прежде чем появится действительно заинтересованный. С каждым заключать договор и через день расторгать?

Aj
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1875
З нами з: 11 вересня 2012, 05:25
Дякував (ла): 1416 разів
Подякували: 777 разів

Повідомлення Aj »

Di_12 писав:Добрый день. Подскажите, пожалуйста, у меня ФОП 2 гр, сейчас хочу нанять продавца. Без трудового договора не имею права допускать его к работе. Но что делать, если после 1го дня испытательного срока работнику не подходят условия, и он больше не выходит, и таких может быть сколько угодно, прежде чем появится действительно заинтересованный. С каждым заключать договор и через день расторгать?
https://uteka.ua/publication/Rabotnik-n ... no-kak-byt

ТатьянаАБ
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 195
З нами з: 14 листопада 2014, 12:30
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 26 разів

Повідомлення ТатьянаАБ »

Яков писав:
ТатьянаАБ писав:а какой штраф будет? и кто это будет проверять?
Проверять будут гоструда по "наводке" ПФУ Порядок обмена информацией о сведениях, содержащих признаки использования труда неоформленных работников, и нарушений законодательства о труде Постановление правления ПФУ от 29.05.2017 г. № 11-1
IV. Дані, що надаються суб’єктами інформаційного обміну на центральному рівні
1. Інформація, що надається Пенсійним фондом України Державній службі України з питань праці, включає дані про:
...
страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин з працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
Также смотрим Постанова КМУ від 26.04.2017 № 295 "Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України..."
Проведення інспекційних відвідувань та організація невиїзних інспектувань
5. Інспекційні відвідування проводяться:
...
6) за інформацією:
...
ДФС та її територіальних органів про:
...
- факти порушення законодавства про працю, виявлені у ході здійснення контрольних повноважень;
...
Пенсійного фонду України та його територіальних органів про:
...
- роботодавців, у яких стосовно працівників відсутнє повідомлення про прийняття на роботу;
Штрафы: неповідомлення органів Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу (нарушение ч. 3 ст. 24 КЗпП) 96000 грн. (30 МЗП)
Спасибо. Если я сейчас сама исправлю эту ошибку и подам повидомлення в ДФС, до проверки, какой штраф? только налоговая выпишет админ.штраф?

ТатьянаАБ
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 195
З нами з: 14 листопада 2014, 12:30
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 26 разів

Повідомлення ТатьянаАБ »

Добрый день! Подскажите, пожалуйста !!!!!!!!!!!!!Если я сейчас сама исправлю эту ошибку и подам повидомлення в ДФС, до проверки, какой штраф? только налоговая выпишет админ.штраф?

Снежынка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1123
З нами з: 06 травня 2014, 17:57
Дякував (ла): 570 разів
Подякували: 83 рази

Повідомлення Снежынка »

Чи може засновник працювати на підприємстві без оформлення в штат?
Наскільки це незаконно?

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”