Helenkka писав:Яков писав:Helenkka писав:Планируем закрывать ФОПа до конца года, деятельность уже почти не ведется, нужно за несколько месяцев уволить всех 10 работников и перевести их на другую фирму. Как правильно это сделать? Достаточно подать 4-ПН в центр занятости за 2 месяца? По какой статье увольнять?Спасибо
Проще сделать увольнение по ст. 38 (по собственному желанию — заявление за 2 недели до увольнения) или по ст. 36 (по соглашению сторон).
Увольнение "по переводу": с одного ФОПа на другого или на другую "фирму" не проводил, не подскажу; также никогда не делал "в связи с закрытием".
а нужно ли уведомить налоговою о таком масовом увольнении..? чтоб потом небыло проблем..
Налоговую уведомлять не нужно. Покажете только в отчете по ЕСВ и 1-ДФ, как обычно. Если вы собираетесь трудоустроить всех 10 работников, то лучше с ними договориться. Пусть сделают так, как советует Яков. Потому, что увольнение в связи с ликвидацией, чревато приказом, в котором под расписку, за два месяца до того как, уведомляются работники, потом им нужно выплачивать выходное пособие и т.д. Зачем вам лишние проблемы? Можете увольнять их не всех сразу, а порционно, постепенно... На момент закрытия ФОПа у госрегистратора наемных уже быть не должно.