Наймані працівники у ФОПа-единщика

Анна__2017__1987 писав:#wall# Добрий день Підкажіт, будь-ласка, якщо фоп 2-ї групи то як необхідно виплачувати заробітну плату? Чи необхідно оформлювати картки на зарахування ЗП чи знімати кошти з розрахункового рахунку, після сплати всих податків, та видавати через відомість "под подпись". Чи необхідна чекова книжка.
Дякую.

Кадровый учет ведется, как обычно. Карточки и т.д. Ведомость начисления зарплаты (аванса) вести ОБЯЗАТЕЛЬНО! Это документ длительного хранения. Под роспись получателей. После оплаты зарплатных налогов снимаете деньги со счета, как обычно. Чековая книжка не обязательна, если деньги можно снять без нее.

Анна__2017__1987 писав:#wall# Добрий день Підкажіт, будь-ласка, якщо фоп 2-ї групи то як необхідно виплачувати заробітну плату? Чи необхідно оформлювати картки на зарахування ЗП чи знімати кошти з розрахункового рахунку, після сплати всих податків, та видавати через відомість "под подпись". Чи необхідна чекова книжка.
Дякую.

Выплата ЗП ничем не отличается от юридического лица. По желанию - зарплатный проект в банке с оформлением платёжных карт или снятие по чеку и оформление зарплатной ведомости (что конечно гораздо дороже. но если есть касса у фопа и нал, то почему нет). Удержания и начисления конечно надо перечислить до выплаты зп.

ren писав:

Анна__2017__1987 писав:#wall# Добрий день Підкажіт, будь-ласка, якщо фоп 2-ї групи то як необхідно виплачувати заробітну плату? Чи необхідно оформлювати картки на зарахування ЗП чи знімати кошти з розрахункового рахунку, після сплати всих податків, та видавати через відомість "под подпись". Чи необхідна чекова книжка.
Дякую.

Выплата ЗП ничем не отличается от юридического лица. По желанию - зарплатный проект в банке с оформлением платёжных карт или снятие по чеку и оформление зарплатной ведомости (что конечно гораздо дороже. но если есть касса у фопа и нал, то почему нет). Удержания и начисления конечно надо перечислить до выплаты зп.

А ФО-П може платити податки з картки, яка оформлена на нього, не як ФО-П???

Давидюк писав:

ren писав:

Анна__2017__1987 писав:#wall# Добрий день Підкажіт, будь-ласка, якщо фоп 2-ї групи то як необхідно виплачувати заробітну плату? Чи необхідно оформлювати картки на зарахування ЗП чи знімати кошти з розрахункового рахунку, після сплати всих податків, та видавати через відомість "под подпись". Чи необхідна чекова книжка.
Дякую.

Выплата ЗП ничем не отличается от юридического лица. По желанию - зарплатный проект в банке с оформлением платёжных карт или снятие по чеку и оформление зарплатной ведомости (что конечно гораздо дороже. но если есть касса у фопа и нал, то почему нет). Удержания и начисления конечно надо перечислить до выплаты зп.

А ФО-П може платити податки з картки, яка оформлена на нього, не як ФО-П???

А саму зарплату с какого счёта или карты? Заплатить налоги то можно, но надо чтобы банк эти выплаты видел и мог привязать к конкретному периоду выплаты зарплаты, иначе не проведут перечисление на карты сотрудников или выдачу по чеку. Уточните ситуацию в своём банке. чтоб не было неприятных нюансов.

ren писав:

Давидюк писав:

ren писав: Выплата ЗП ничем не отличается от юридического лица. По желанию - зарплатный проект в банке с оформлением платёжных карт или снятие по чеку и оформление зарплатной ведомости (что конечно гораздо дороже. но если есть касса у фопа и нал, то почему нет). Удержания и начисления конечно надо перечислить до выплаты зп.

А ФО-П може платити податки з картки, яка оформлена на нього, не як ФО-П???

А саму зарплату с какого счёта или карты? Заплатить налоги то можно, но надо чтобы банк эти выплаты видел и мог привязать к конкретному периоду выплаты зарплаты, иначе не проведут перечисление на карты сотрудников или выдачу по чеку. Уточните ситуацию в своём банке. чтоб не было неприятных нюансов.

Виплата планується налічкою,не через банк, вросто відомість на з/п. ФО-П другої групи маж право налічні розрахунки.

Давидюк писав:

Скрытый текст

ren писав:

Давидюк писав:

А ФО-П може платити податки з картки, яка оформлена на нього, не як ФО-П???

А саму зарплату с какого счёта или карты? Заплатить налоги то можно, но надо чтобы банк эти выплаты видел и мог привязать к конкретному периоду выплаты зарплаты, иначе не проведут перечисление на карты сотрудников или выдачу по чеку. Уточните ситуацию в своём банке. чтоб не было неприятных нюансов.

Виплата планується налічкою,не через банк, вросто відомість на з/п. ФО-П другої групи маж право налічні розрахунки.

Да конечно можно налом, не используя РРО, при условии что годовой оборот не превышает 1 млн. грн. и нет товаров обязательных для проведения через РРО.

ren писав:

Давидюк писав:

Скрытый текст

ren писав: А саму зарплату с какого счёта или карты? Заплатить налоги то можно, но надо чтобы банк эти выплаты видел и мог привязать к конкретному периоду выплаты зарплаты, иначе не проведут перечисление на карты сотрудников или выдачу по чеку. Уточните ситуацию в своём банке. чтоб не было неприятных нюансов.

Виплата планується налічкою,не через банк, вросто відомість на з/п. ФО-П другої групи маж право налічні розрахунки.

Да конечно можно налом, не используя РРО, при условии что годовой оборот не превышает 1 млн. грн. и нет товаров обязательных для проведения через РРО.

Так наслідків виплати податків з картки оформлена не на ФО-П, не буде?

1. ФОП обязан выплачивать з/п работникам (не реже 2 раз в месяц).
            1.1. ФОП может выплачивать з/п работникам наличными
            1.2. ФОП может выплачивать з/п на карточки работникам со своего р/с (карты), открытых на него как на ФОПа.
2. ФОП должен вести ведомости по выплате з/п
3. ФОП должен начислять и удерживать налоги (при выплате з/п).
            3.1. ФОП может оплачивать налоги со своего р/с, карты, открытых как на физлицо.
            3.2. ФОП может оплачивать налоги со своего р/с, карты, открытых как на ФОПа.
            3.3. ФОП может оплачивать налоги через отделение банка, предоставляя в кассу банка реквизиты платежей, — наличкой.
4. Если ФОП перечисляет з/п на карточку работников, то со своего р/с (карты), открытых на него как на ФОПа, при каждой выплате з/п (аванса) он удерживает (платит в бюджет) начисленные: НДФЛ, ВС, ЕСВ.
            4.1. Если ФОП перечисляет з/п на карточку работников, и со своего р/с (карты), открытых на него как на ФОПа, при каждой выплате з/п (аванса) он НЕ удерживает (НЕ платит в бюджет) начисленные: НДФЛ, ВС, ЕСВ, то ему нужно будет каждый раз давать своему банку подтверждение уплаты налогов (справки с налоговой).
5. Если ФОП платит з/п (аванс) работникам наличными, то он может оплатить налоги любым из способов, указанных в п. 3

Яков писав:1. ФОП обязан выплачивать з/п работникам (не реже 2 раз в месяц).
            1.1. ФОП может выплачивать з/п работникам наличными
            1.2. ФОП может выплачивать з/п на карточки работникам со своего р/с (карты), открытых на него как на ФОПа.
2. ФОП должен вести ведомости по выплате з/п
3. ФОП должен начислять и удерживать налоги (при выплате з/п).
            3.1. ФОП может оплачивать налоги со своего р/с, карты, открытых как на физлицо.
            3.2. ФОП может оплачивать налоги со своего р/с, карты, открытых как на ФОПа.
            3.3. ФОП может оплачивать налоги через отделение банка, предоставляя в кассу банка реквизиты платежей, — наличкой.
4. Если ФОП перечисляет з/п на карточку работников, то со своего р/с (карты), открытых на него как на ФОПа, при каждой выплате з/п (аванса) он удерживает (платит в бюджет) начисленные: НДФЛ, ВС, ЕСВ.
            4.1. Если ФОП перечисляет з/п на карточку работников, и со своего р/с (карты), открытых на него как на ФОПа, при каждой выплате з/п (аванса) он НЕ удерживает (НЕ платит в бюджет) начисленные: НДФЛ, ВС, ЕСВ, то ему нужно будет каждый раз давать своему банку подтверждение уплаты налогов (справки с налоговой).
5. Если ФОП платит з/п (аванс) работникам наличными, то он может оплатить налоги любым из способов, указанных в п. 3

Яков завжди на висоті)))) Дякую)) Тобто, без порушень: ФО-П виплачує податки з картки на фізособу, з/п налічкою?

ФОП-единщик хочет принять на работу наемного работника. Как это оформить. Нужно заключать трудовой договор или можно издать приказ? Раньше, насколько я помню, нужно было заключать трудовой договор и регистрировать его в центре занятости, но это вроде бы уже отменили. Как сейчас оформляется принятие сотрудника у ФОПа?