Аванс или з/плата за первую и вторую половину месяца.

Вита 12 писав:Девочки, а как кто считает аванс в 1С?

На одной фирме через аванс по предварительному расчёту за факт.отработ.дни, на второй - аванс фиксированный выплачиваем 22го числа 65% от оклада за минусом 19,5% НДФЛ+ВС.

Как кому удобнее и как правильнее?

На предприятии где 1С 8-через аванс по предварительному расчёту за факт. отработ. дни, а там где 1С 7- 60% от оклада на руки + налоги

Вита 12 писав:Девочки, а как кто считает аванс в 1С?

На одной фирме через аванс по предварительному расчёту за факт.отработ.дни, на второй - аванс фиксированный выплачиваем 22го числа 65% от оклада за минусом 19,5% НДФЛ+ВС.

Как кому удобнее и как правильнее?

Я роблю по 2 варіанту - фіксованою сумою. Наприклад оклад 5000
5000/2-19,5%=2012. Ставлю фіксовану 2020, програма вираховує грязну і податки.

Добрый вечер всем! Помогите разобраться запуталась совсем. Как правильно выплачивать придерживаясь 16 к.д.?

Например март выплата зарплаты за предыдущий месяц 06.03, аванс 21.,03 следующий месяц получаеться апрель
надо выплатить 05.04. аванс 20.04 если так считать всегда отодвигаеться выплаты по числам, в мае получится 19.05 аванс то 3.06. должна зарплату выплатить
что я делаю не так
помогите на примере пожалуйста.

Наприклад, якщо підприємство встановило, що зарплата за другу половину місяця виплачується 7 числа після закінчення періоду, а за першу половину 22 числа періоду, за який здійснюється виплата, то за таких умов зарплата за першу половину березня 2017 р. має бути виплачена 22.03, а за другу — 07.04.

Відтак зарплата за першу половину квітня 2017 р. має бути виплачена 22.04, але оскільки це вихідний субота, то 21.04 (п'ятниця); за другу половину квітня — 07.05, але оскільки це вихідний неділя, то 05.05 (п'ятниця).

Надалі зарплату за першу половину травня можна виплачувати 22.05? Чи зарплату за першу половину травня слід виплачувати 19.05, тому що останнім днем виплати зарплати за квітень було 05.05 і передбачені законом 16 календарних днів минають 19.05?

Відтак зарплату за другу половину травня слід виплачувати не 07.06, а 02.06, тому що з дня фактичної виплати зарплати за першу половину травня (19.05) 16 календарних днів минають 02.06? І тоді зарплату за першу половину червня слід виплати 16.06 (з урахуванням вихідного 18.06) і т.д. кожного місяця рахувати 16 днів рахувати окремо.

ПОМОГИТЕ КАК ПРАВИЛЬНО

Наприклад, якщо підприємство встановило, що зарплата за другу половину місяця виплачується 7 числа після закінчення періоду, а за першу половину 22 числа періоду, за який здійснюється виплата, то за таких умов зарплата за першу половину березня 2017 р. має бути виплачена 22.03, а за другу — 07.04.

Відтак зарплата за першу половину квітня 2017 р. має бути виплачена 22.04, але оскільки це вихідний субота, то 21.04 (п'ятниця); за другу половину квітня — 07.05, але оскільки це вихідний неділя, то 05.05 (п'ятниця).

Надалі зарплату за першу половину травня можна виплачувати 22.05? Чи зарплату за першу половину травня слід виплачувати 19.05, тому що останнім днем виплати зарплати за квітень було 05.05 і передбачені законом 16 календарних днів минають 19.05?

Відтак зарплату за другу половину травня слід виплачувати не 07.06, а 02.06, тому що з дня фактичної виплати зарплати за першу половину травня (19.05) 16 календарних днів минають 02.06? І тоді зарплату за першу половину червня слід виплати 16.06 (з урахуванням вихідного 18.06) і т.д. кожного місяця рахувати 16 днів рахувати окремо.

ПОМОГИТЕ КАК ПРАВИЛЬНО СЧИТАТЬ ПОДСКАЖИТЕ ОЧЕНЬ СРОЧНО НАДО

Pava писав:Наприклад, якщо підприємство встановило, що зарплата за другу половину місяця виплачується 7 числа після закінчення періоду, а за першу половину 22 числа періоду, за який здійснюється виплата, то за таких умов зарплата за першу половину березня 2017 р. має бути виплачена 22.03, а за другу — 07.04.

Відтак зарплата за першу половину квітня 2017 р. має бути виплачена 22.04, але оскільки це вихідний субота, то 21.04 (п'ятниця); за другу половину квітня — 07.05, але оскільки це вихідний неділя, то 05.05 (п'ятниця).

Надалі зарплату за першу половину травня можна виплачувати 22.05? Чи зарплату за першу половину травня слід виплачувати 19.05, тому що останнім днем виплати зарплати за квітень було 05.05 і передбачені законом 16 календарних днів минають 19.05?

Відтак зарплату за другу половину травня слід виплачувати не 07.06, а 02.06, тому що з дня фактичної виплати зарплати за першу половину травня (19.05) 16 календарних днів минають 02.06? І тоді зарплату за першу половину червня слід виплати 16.06 (з урахуванням вихідного 18.06) і т.д. кожного місяця рахувати 16 днів рахувати окремо.

ПОМОГИТЕ КАК ПРАВИЛЬНО СЧИТАТЬ ПОДСКАЖИТЕ ОЧЕНЬ СРОЧНО НАДО

если срок выплаты заработной платы (аванса) приходится на выходной день и выплата производится раньше, то отсчитывать интервал между выплатой зарплаты и аванса (как «назад» так и «вперед») продолжительностью более 16 календарных дней не нужно.
Вот нашла...правдо старенькое...но все же https://hrliga.com/index.php?module=new ... ew&id=7988

Добрий день. Працівник хоче отримати заробітну плату за 1 половину місяця наперед (не в строк, в зв"язку з сімейними обставинами). Можна йому видати, і який порядок. Спасибі.

Valya0406 писав:Добрий день. Працівник хоче отримати заробітну плату за 1 половину місяця наперед (не в строк, в зв"язку з сімейними обставинами). Можна йому видати, і який порядок. Спасибі.

конечно можно, если руководство разрешает.
Налоги нужно заплатить при выплате.

помогите разобраться, если работнику было выплачено 628,67, сколько тогда было начислено?

иск писав:помогите разобраться, если работнику было выплачено 628,67, сколько тогда было начислено?

вроди 780,95 грн