Больничный по беременности и родам

caramel.ua
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 14
З нами з: 26 квітня 2017, 11:28
Дякував (ла): 14 разів

Повідомлення caramel.ua »

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас сотрудница идет в декрет.отпуск, в соц.страх мы должны предоставить Протокол комиссии. Это обязательный документ? у нас маленькое пр-тие (7 человек), какая может быть комиссия? Подскажите, где можно почитать о документальном оформлении пособия? Спасибо!

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

caramel.ua писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас сотрудница идет в декрет.отпуск, в соц.страх мы должны предоставить Протокол комиссии. Это обязательный документ? у нас маленькое пр-тие (7 человек), какая может быть комиссия? Подскажите, где можно почитать о документальном оформлении пособия? Спасибо!
Вначале должно быть собрание и Виписка из сборов, на котором решили, кого выбрали уполномоченным
Протокол комиссии нужен (в ФСС, его никогда вместе с заявкой не подавали)
Из письма ФСС Украины от 12.10.2017 г. № 2.4-38-803
порядок работы комиссий по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации регулируется Положением о комиссии (уполномоченном) предприятия, учреждения, организации по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, утвержденным постановлением правления Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 23.06.2008 г. № 25 <…>.

Сейчас разрабатывается новое Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности, что имеет целью приведения в соответствие с нормами действующего законодательства порядка работы комиссий (уполномоченных) по социальному страхованию
Зображення

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2172
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 621 раз
Подякували: 1519 разів

Повідомлення marina11 »

okstop писав:Доброго дня. У працівника лікарняний по вагітності і пологах співпав з відпусткою (два дні накладка). Що зробити з цими двома днями.Перенести відпустку аж на лютий? І як показати це у звіті ЄСВ
Я у квітні-травні 2017 мала мороку. Працівниці, що збиралася у відпустку по вагітності та пологах надали тарифну відпустку і виплатили відпускні. Вона у період відпустки потрапила на звичаний лікарняний, в зв'язку з чим відпустку довелося перенести. І потім відпустка по вагітності і пологах почалася раніше, ніж закінчився період тарифної відпустки. Я тоді діставала форум, що робити. Отримала консультацію і так і оформила. Лікарняний нарахувала повністю, а частину відпустки, що припадала на цей період перенесла на дні, наступні за закінченням В по ВіП. Тобто хронологічно так: тарифна відпустка 21 день/відпустка по В і П 126 днів/тарифна відпустка 3 дні/відпустка по догляду за дитиною до 3-х років.

cemafor
Гений
Гений
Повідомлень: 341
З нами з: 17 червня 2014, 11:55
Дякував (ла): 152 рази
Подякували: 10 разів

Повідомлення cemafor »

подскажите, пожалуйста, сегодня получили декретные от СС, обязательно ли ждать день выплаты зарплаты (05,12,17), или можно сегодня же перечислить декретчице?
спасибо

IRINAST
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2192
З нами з: 19 червня 2015, 13:07
Дякував (ла): 835 разів
Подякували: 1040 разів

Повідомлення IRINAST »

cemafor писав:подскажите, пожалуйста, сегодня получили декретные от СС, обязательно ли ждать день выплаты зарплаты (05,12,17), или можно сегодня же перечислить декретчице?
спасибо
Можно и сегодня

Natali_sh
УченикУченик
Повідомлень: 0
З нами з: 30 січня 2012, 05:19
Дякував (ла): 4 рази

Повідомлення Natali_sh »

Добрый день!
Наша сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с ноября 2015 до ноября 2018г.
Сейчас принесла мне больничный по беременности и родам с 22.11.2017 по 28.03.2018.
Должностной оклад 3400,00 /30,44= 111,70
минимальная зарплата 3200,00 /30,44= 105,12

подскажите правильно ли я считаю
Заявление-Расчет подаю в Соцстрах по должностному окладу

3400/30,44=111,70*126=14 074,20

11/2017 9 *111,70=1005,30 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
12/2017 31*111,70=3462,70 есв 761,80
01/2018 31*111,70=3462,70 есв 761,80
02/2018 28*111,70=3127,60 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
03/2018 27*111,70=3015,90 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00

ANKO
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1059
З нами з: 02 червня 2016, 12:00
Дякував (ла): 415 разів
Подякували: 537 разів

Повідомлення ANKO »

Natali_sh писав:Добрый день!
Наша сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с ноября 2015 до ноября 2018г.
Сейчас принесла мне больничный по беременности и родам с 22.11.2017 по 28.03.2018.
Должностной оклад 3400,00 /30,44= 111,70
минимальная зарплата 3200,00 /30,44= 105,12

подскажите правильно ли я считаю
Заявление-Расчет подаю в Соцстрах по должностному окладу

3400/30,44=111,70*126=14 074,20

11/2017 9 *111,70=1005,30 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
12/2017 31*111,70=3462,70 есв 761,80
01/2018 31*111,70=3462,70 есв 761,80
02/2018 28*111,70=3127,60 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
03/2018 27*111,70=3015,90 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00

/quote]
На мою, думку,за 02.2018 та 03.2018 треба нарах. ЄСВ по факту, тобто на 3015,90. А вже у березні 2018 потрібно буде донарахувати та відобразати таке донарах. за 03.2018 р. до мін. з/плати, яка буде на той час.

Natali_sh
УченикУченик
Повідомлень: 0
З нами з: 30 січня 2012, 05:19
Дякував (ла): 4 рази

Повідомлення Natali_sh »

ANKO писав:
Natali_sh писав:Добрый день!
Наша сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с ноября 2015 до ноября 2018г.
Сейчас принесла мне больничный по беременности и родам с 22.11.2017 по 28.03.2018.
Должностной оклад 3400,00 /30,44= 111,70
минимальная зарплата 3200,00 /30,44= 105,12

подскажите правильно ли я считаю
Заявление-Расчет подаю в Соцстрах по должностному окладу

3400/30,44=111,70*126=14 074,20

11/2017 9 *111,70=1005,30 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
12/2017 31*111,70=3462,70 есв 761,80
01/2018 31*111,70=3462,70 есв 761,80
02/2018 28*111,70=3127,60 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
03/2018 27*111,70=3015,90 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00

/quote]
На мою, думку,за 02.2018 та 03.2018 треба нарах. ЄСВ по факту, тобто на 3015,90. А вже у березні 2018 потрібно буде донарахувати та відобразати таке донарах. за 03.2018 р. до мін. з/плати, яка буде на той час.

Спасибо, в спешке не учла, что минимальную зарплату в 2018 поднимут.

Ihor
ПрофиПрофи
Повідомлень: 38
З нами з: 28 грудня 2016, 09:32
Дякував (ла): 34 рази
Подякували: 2 рази

Повідомлення Ihor »

При розрахунку допомоги по вагітності виникло декілька питань.
1. Індексація включається до розрахунку середньої зарплати чи ні? (напевно так, бо на неї нараховується ЄСВ)
2. Якщо протокол від 28.11, а подаємо розрахунок, наприклад, 01.12, то місяцем нарахування допомоги по вагітності вважати листопад чи грудень? (зустрічалась консультація, що дата подання розрахунку - є дата нарахування допомоги)
3. Якщо допомога по вагітності нарахована в грудні, то в таблиці 6 звіту з ЄСВ за листопад в показнику "Кількість днів перебування у трудових відносинах" проставляти 30 чи за мінусом тих днів, що припали на лікарняний?
Дякую!

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

Если, например: больничный от 15.11.2017, в больничном указано "включено в ведомость за ноябрь", протокол от 28 ноября, а в ФСС подали в декабре, то месяцем начисления будет ноябрь
Если, например: больничный от 15.11.2017, больничный предоставили 14 декабря, в больничном указано "включено в ведомость за декабрь", протокол от 28 декабря, а в ФСС подали в январе, то месяцем начисления будет декабрь.
Т.е. тот месяц, в котором фактически начисляются больничные и будет месяцем начисления.

Если в отчёте за ноябрь 2 строки приходятся на ноябрь: одна с начисленной з/п (проставляем кількість днів перебування у трудових відносинах"30"), а во второй строке с начисленной допомогой за ноябрь (проставляем кількість днів перебування у трудових відносинах "ничего, пусто, прочерк").
Ещё может быть 3-я строка за ноябрь, если сумма (з/п+допомога)ноябрь<3200 с типом нарахувань 13.

Если начисления будете проводить декабрём, а начало больничного с ноября, то в отчёте за ноябрь не забудьте указать начало больничного по БиР, в табл. 6 за ноябрь желательно правильно отобразить начисления по з/п (чтобы не корректировать потом в декабрьском отчёте), а в табл. 6 за декабрь:
Не забыть сравнить (з/п+допомога)ноябрь с 3200, а
значение в строке за ноябрь по допомоге "Кількість днів перебування у трудових відносинах" минусовать ничего не надо.
Как бы Вы не заполнили в декабре за ноябрь (или "30" или "ничего, пусто, прочерк") программа будет ругаться, а в квитанции будет попередження.

Я всё-таки сторонник: если "ноябрьский" больничный у Вас на руках, то лучше провести начисления и указать в табл. 5 за ноябрь.
У "моего" ФОПа одна беременная "ноябрьская" (уже есть документы, всё рассчитано, суммы известны), а вторая - или конец ноября, или начало декабря (к тому же она ещё меняет фамилию): поэтому с ноябрьским Додатком 4 я подожду немного... Как только буду знать дату открытия больничного по второй беременной, тогда уже будет известно: если конец ноября – включу обеих беременных в один ноябрьский отчёт, если дата декабрьская, тогда 2 разных отчёта.
А заявку в ФСС отнесу в декабре скорее всего одну.#smile3#
Зображення

Відповісти

Повернутись до “Декретні”