Больничный по беременности и родам
-
- Знаток
- Повідомлень: 14
- З нами з: 26 квітня 2017, 11:28
- Дякував (ла): 14 разів
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас сотрудница идет в декрет.отпуск, в соц.страх мы должны предоставить Протокол комиссии. Это обязательный документ? у нас маленькое пр-тие (7 человек), какая может быть комиссия? Подскажите, где можно почитать о документальном оформлении пособия? Спасибо!
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13639
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14106 разів
- Подякували: 27882 рази
Вначале должно быть собрание и Виписка из сборов, на котором решили, кого выбрали уполномоченнымcaramel.ua писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас сотрудница идет в декрет.отпуск, в соц.страх мы должны предоставить Протокол комиссии. Это обязательный документ? у нас маленькое пр-тие (7 человек), какая может быть комиссия? Подскажите, где можно почитать о документальном оформлении пособия? Спасибо!
Протокол комиссии нужен (в ФСС, его никогда вместе с заявкой не подавали)
Из письма
порядок работы комиссий по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации регулируется Положением о комиссии (уполномоченном) предприятия, учреждения, организации по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, утвержденным постановлением правления Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 23.06.2008 г. № 25 <…>.
Сейчас разрабатывается новое Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности, что имеет целью приведения в соответствие с нормами действующего законодательства порядка работы комиссий (уполномоченных) по социальному страхованию
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Я у квітні-травні 2017 мала мороку. Працівниці, що збиралася у відпустку по вагітності та пологах надали тарифну відпустку і виплатили відпускні. Вона у період відпустки потрапила на звичаний лікарняний, в зв'язку з чим відпустку довелося перенести. І потім відпустка по вагітності і пологах почалася раніше, ніж закінчився період тарифної відпустки. Я тоді діставала форум, що робити. Отримала консультацію і так і оформила. Лікарняний нарахувала повністю, а частину відпустки, що припадала на цей період перенесла на дні, наступні за закінченням В по ВіП. Тобто хронологічно так: тарифна відпустка 21 день/відпустка по В і П 126 днів/тарифна відпустка 3 дні/відпустка по догляду за дитиною до 3-х років.okstop писав:Доброго дня. У працівника лікарняний по вагітності і пологах співпав з відпусткою (два дні накладка). Що зробити з цими двома днями.Перенести відпустку аж на лютий? І як показати це у звіті ЄСВ
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2192
- З нами з: 19 червня 2015, 13:07
- Дякував (ла): 835 разів
- Подякували: 1040 разів
Можно и сегодняcemafor писав:подскажите, пожалуйста, сегодня получили декретные от СС, обязательно ли ждать день выплаты зарплаты (05,12,17), или можно сегодня же перечислить декретчице?
спасибо
Добрый день!
Наша сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с ноября 2015 до ноября 2018г.
Сейчас принесла мне больничный по беременности и родам с 22.11.2017 по 28.03.2018.
Должностной оклад 3400,00 /30,44= 111,70
минимальная зарплата 3200,00 /30,44= 105,12
подскажите правильно ли я считаю
Заявление-Расчет подаю в Соцстрах по должностному окладу
3400/30,44=111,70*126=14 074,20
11/2017 9 *111,70=1005,30 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
12/2017 31*111,70=3462,70 есв 761,80
01/2018 31*111,70=3462,70 есв 761,80
02/2018 28*111,70=3127,60 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
03/2018 27*111,70=3015,90 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
Наша сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с ноября 2015 до ноября 2018г.
Сейчас принесла мне больничный по беременности и родам с 22.11.2017 по 28.03.2018.
Должностной оклад 3400,00 /30,44= 111,70
минимальная зарплата 3200,00 /30,44= 105,12
подскажите правильно ли я считаю
Заявление-Расчет подаю в Соцстрах по должностному окладу
3400/30,44=111,70*126=14 074,20
11/2017 9 *111,70=1005,30 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
12/2017 31*111,70=3462,70 есв 761,80
01/2018 31*111,70=3462,70 есв 761,80
02/2018 28*111,70=3127,60 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
03/2018 27*111,70=3015,90 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 12:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
Natali_sh писав:Добрый день!
Наша сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с ноября 2015 до ноября 2018г.
Сейчас принесла мне больничный по беременности и родам с 22.11.2017 по 28.03.2018.
Должностной оклад 3400,00 /30,44= 111,70
минимальная зарплата 3200,00 /30,44= 105,12
подскажите правильно ли я считаю
Заявление-Расчет подаю в Соцстрах по должностному окладу
3400/30,44=111,70*126=14 074,20
11/2017 9 *111,70=1005,30 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
12/2017 31*111,70=3462,70 есв 761,80
01/2018 31*111,70=3462,70 есв 761,80
02/2018 28*111,70=3127,60 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
03/2018 27*111,70=3015,90 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
/quote]
На мою, думку,за 02.2018 та 03.2018 треба нарах. ЄСВ по факту, тобто на 3015,90. А вже у березні 2018 потрібно буде донарахувати та відобразати таке донарах. за 03.2018 р. до мін. з/плати, яка буде на той час.
ANKO писав:Natali_sh писав:Добрый день!
Наша сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с ноября 2015 до ноября 2018г.
Сейчас принесла мне больничный по беременности и родам с 22.11.2017 по 28.03.2018.
Должностной оклад 3400,00 /30,44= 111,70
минимальная зарплата 3200,00 /30,44= 105,12
подскажите правильно ли я считаю
Заявление-Расчет подаю в Соцстрах по должностному окладу
3400/30,44=111,70*126=14 074,20
11/2017 9 *111,70=1005,30 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
12/2017 31*111,70=3462,70 есв 761,80
01/2018 31*111,70=3462,70 есв 761,80
02/2018 28*111,70=3127,60 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
03/2018 27*111,70=3015,90 доначисляю есв до мин. з/п есв 704,00
/quote]
На мою, думку,за 02.2018 та 03.2018 треба нарах. ЄСВ по факту, тобто на 3015,90. А вже у березні 2018 потрібно буде донарахувати та відобразати таке донарах. за 03.2018 р. до мін. з/плати, яка буде на той час.
Спасибо, в спешке не учла, что минимальную зарплату в 2018 поднимут.
При розрахунку допомоги по вагітності виникло декілька питань.
1. Індексація включається до розрахунку середньої зарплати чи ні? (напевно так, бо на неї нараховується ЄСВ)
2. Якщо протокол від 28.11, а подаємо розрахунок, наприклад, 01.12, то місяцем нарахування допомоги по вагітності вважати листопад чи грудень? (зустрічалась консультація, що дата подання розрахунку - є дата нарахування допомоги)
3. Якщо допомога по вагітності нарахована в грудні, то в таблиці 6 звіту з ЄСВ за листопад в показнику "Кількість днів перебування у трудових відносинах" проставляти 30 чи за мінусом тих днів, що припали на лікарняний?
Дякую!
1. Індексація включається до розрахунку середньої зарплати чи ні? (напевно так, бо на неї нараховується ЄСВ)
2. Якщо протокол від 28.11, а подаємо розрахунок, наприклад, 01.12, то місяцем нарахування допомоги по вагітності вважати листопад чи грудень? (зустрічалась консультація, що дата подання розрахунку - є дата нарахування допомоги)
3. Якщо допомога по вагітності нарахована в грудні, то в таблиці 6 звіту з ЄСВ за листопад в показнику "Кількість днів перебування у трудових відносинах" проставляти 30 чи за мінусом тих днів, що припали на лікарняний?
Дякую!
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13639
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14106 разів
- Подякували: 27882 рази
Если, например: больничный от 15.11.2017, в больничном указано "включено в ведомость за ноябрь", протокол от 28 ноября, а в ФСС подали в декабре, то месяцем начисления будет ноябрь
Если, например: больничный от 15.11.2017, больничный предоставили 14 декабря, в больничном указано "включено в ведомость за декабрь", протокол от 28 декабря, а в ФСС подали в январе, то месяцем начисления будет декабрь.
Т.е. тот месяц, в котором фактически начисляются больничные и будет месяцем начисления.
Если в отчёте за ноябрь 2 строки приходятся на ноябрь: одна с начисленной з/п (проставляем кількість днів перебування у трудових відносинах"30"), а во второй строке с начисленной допомогой за ноябрь (проставляем кількість днів перебування у трудових відносинах "ничего, пусто, прочерк").
Ещё может быть 3-я строка за ноябрь, если сумма (з/п+допомога)ноябрь<3200 с типом нарахувань 13.
Если начисления будете проводить декабрём, а начало больничного с ноября, то в отчёте за ноябрь не забудьте указать начало больничного по БиР, в табл. 6 за ноябрь желательно правильно отобразить начисления по з/п (чтобы не корректировать потом в декабрьском отчёте), а в табл. 6 за декабрь:
Не забыть сравнить (з/п+допомога)ноябрь с 3200, а
значение в строке за ноябрь по допомоге "Кількість днів перебування у трудових відносинах" минусовать ничего не надо.
Как бы Вы не заполнили в декабре за ноябрь (или "30" или "ничего, пусто, прочерк") программа будет ругаться, а в квитанции будет попередження.
Я всё-таки сторонник: если "ноябрьский" больничный у Вас на руках, то лучше провести начисления и указать в табл. 5 за ноябрь.
У "моего" ФОПа одна беременная "ноябрьская" (уже есть документы, всё рассчитано, суммы известны), а вторая - или конец ноября, или начало декабря (к тому же она ещё меняет фамилию): поэтому с ноябрьским Додатком 4 я подожду немного... Как только буду знать дату открытия больничного по второй беременной, тогда уже будет известно: если конец ноября – включу обеих беременных в один ноябрьский отчёт, если дата декабрьская, тогда 2 разных отчёта.
А заявку в ФСС отнесу в декабре скорее всего одну.#smile3#
Если, например: больничный от 15.11.2017, больничный предоставили 14 декабря, в больничном указано "включено в ведомость за декабрь", протокол от 28 декабря, а в ФСС подали в январе, то месяцем начисления будет декабрь.
Т.е. тот месяц, в котором фактически начисляются больничные и будет месяцем начисления.
Если в отчёте за ноябрь 2 строки приходятся на ноябрь: одна с начисленной з/п (проставляем кількість днів перебування у трудових відносинах"30"), а во второй строке с начисленной допомогой за ноябрь (проставляем кількість днів перебування у трудових відносинах "ничего, пусто, прочерк").
Ещё может быть 3-я строка за ноябрь, если сумма (з/п+допомога)ноябрь<3200 с типом нарахувань 13.
Если начисления будете проводить декабрём, а начало больничного с ноября, то в отчёте за ноябрь не забудьте указать начало больничного по БиР, в табл. 6 за ноябрь желательно правильно отобразить начисления по з/п (чтобы не корректировать потом в декабрьском отчёте), а в табл. 6 за декабрь:
Не забыть сравнить (з/п+допомога)ноябрь с 3200, а
значение в строке за ноябрь по допомоге "Кількість днів перебування у трудових відносинах" минусовать ничего не надо.
Как бы Вы не заполнили в декабре за ноябрь (или "30" или "ничего, пусто, прочерк") программа будет ругаться, а в квитанции будет попередження.
Я всё-таки сторонник: если "ноябрьский" больничный у Вас на руках, то лучше провести начисления и указать в табл. 5 за ноябрь.
У "моего" ФОПа одна беременная "ноябрьская" (уже есть документы, всё рассчитано, суммы известны), а вторая - или конец ноября, или начало декабря (к тому же она ещё меняет фамилию): поэтому с ноябрьским Додатком 4 я подожду немного... Как только буду знать дату открытия больничного по второй беременной, тогда уже будет известно: если конец ноября – включу обеих беременных в один ноябрьский отчёт, если дата декабрьская, тогда 2 разных отчёта.
А заявку в ФСС отнесу в декабре скорее всего одну.#smile3#