«Додаток 4 по Єдиному внеску для роботодавців»

buh_vika писав:Добрый день. Подскажите, как заполнить табл. 6 на совместителя? Ставлю код 1, тип нарахувань 1, без трудовой книжки, Медок при проверке требует доначислить до мин. з/п.

Он не требует, он просто предупреждает (светится зеленым цветом) Так и оставляйте

buh_vika писав:Добрый день. Подскажите, как заполнить табл. 6 на совместителя? Ставлю код 1, тип нарахувань 1, без трудовой книжки, Медок при проверке требует доначислить до мин. з/п.

А гр.24 "Ознака неповного рабочого часу" заполняете?

Irina777 писав:

buh_vika писав:Добрый день. Подскажите, как заполнить табл. 6 на совместителя? Ставлю код 1, тип нарахувань 1, без трудовой книжки, Медок при проверке требует доначислить до мин. з/п.

А гр.24 "Ознака неповного рабочого часу" заполняете?

да

buh_vika писав:

Irina777 писав:

buh_vika писав:Добрый день. Подскажите, как заполнить табл. 6 на совместителя? Ставлю код 1, тип нарахувань 1, без трудовой книжки, Медок при проверке требует доначислить до мин. з/п.

А гр.24 "Ознака неповного рабочого часу" заполняете?

да

ага, постоянно пЕрДупреждает#g_crazy# у нас два работника и оба внешние совместители, кол-во штатных и среднеучетную не заполняю, квитанции все время приходят с попередженням. 22.11 приняли на полную занятость сотрудника, т.к. кол-во штатных заполняется по сотрудникам на начало месяца, а среднеучетная получилась 0,3, опять в ноябрьском отчете не заполнила эти показатели, квитанция с попередженнями.

У меня вопрос касательно декретных: если при разбивки этих самых декретных по коду 42 за февраль месяц было выплачено 3000 грн., то доплату до минималки отдельной строкой по Типу Начислений=13 делаем по какой категории: 42 или 1 ?!

Max_818 писав:У меня вопрос касательно декретных: если при разбивки этих самых декретных по коду 42 за февраль месяц было выплачено 3000 грн., то доплату до минималки отдельной строкой по Типу Начислений=13 делаем по какой категории: 42 или 1 ?!

Вы немного торопитесь: если за февраль месяц начислено допомоги 3000 грн, то доплату до минимального страхового взноса отдельной строкой (разницу в сумме 723 грн, ЕСВ 159,06 грн), а также доначисления до минимального страхового взноса за январь, март... (разницу между начисленной допомогой за соответствующий/ие месяц/ы и 3723 грн) в отчётности 2017-го года рано показывать (и оплачивать). Это надо будет отображать в отчётности 2018-го года

а такая ситуация: в первый месяц декретного (ноябрь 2017 года) отображение в табл. 6 ЕСВ: по коду 29 (больничный) - 183,96 грн. и по коду 42 (декретный) - 2628,00 грн. Разницу по типу начислений =13, мне по какому коду отображать: 1, 29 или 42 ?!

Добрый день. В ноябрЕ сотрудник работал 1день. Доначислила есв до минималки. а в отчете показала что работал 30 дней в ноябре месте одного ДНЯ . КАК ПРАВИЛЬНО ИСПРАВИТЬ. СПАСИБО.

Marija писав:Добрый день. В ноябрЕ сотрудник работал 1день. Доначислила есв до минималки. а в отчете показала что работал 30 дней в ноябре месте одного ДНЯ . КАК ПРАВИЛЬНО ИСПРАВИТЬ. СПАСИБО.

подаєте звіт повторно. завтра ще встигаєте і замість днів пишете 1 день. попередній звіт затреться

Marija писав:Добрый день. В ноябрЕ сотрудник работал 1день. Доначислила есв до минималки. а в отчете показала что работал 30 дней в ноябре месте одного ДНЯ . КАК ПРАВИЛЬНО ИСПРАВИТЬ. СПАСИБО.

Що означає "відпрацював 1 день? Працівника звільнено 02 листопада чи прийнято на роботу 30-го листопада? Якщо ні, то хоч він відпрацював 1 годину, "перебував у трудових відносинах" усі 30 днів.
Якщо Варіант 1 ЄСВ до мінзарплати донараховувати не потрібно.