=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

-Latka-

ната2016 писав:Коллеги, а в каких случаях можно компенсировать неиспользованный отпуск, если работник НЕ увольняется??

насколько я помню, если работник в году был в отпуске положенных 24 дня (или сколько у вас нужно), то все остальные дни отпуска можно выплатить компенсацией по заявление работника. на практике не пользовалась.

иск

31.01.18 чел увольняется , выплачиваем компенсацию за не использ. отпуск и зп за январь 2018,подскажите налоги я перечисляю 30/01/18 в платежном поручении в назначении я могу написать что это з/п за январь?, т.е не расписывать что з/п за январь сколько то, компенсация сколько то?

КамЛ

иск писав:31.01.18 чел увольняется , выплачиваем компенсацию за не использ. отпуск и зп за январь 2018,подскажите налоги я перечисляю 30/01/18 в платежном поручении в назначении я могу написать что это з/п за январь?, т.е не расписывать что з/п за январь сколько то, компенсация сколько то?

Можете написать либо "зарплата за 01.2018" , либо "розрахункови за 01.2018" (что более правильно). Только почему налоги будете перечислять 30.01, а не 31.01? вдруг работник передумает увольняться или больничный принесет, или что-то еще? Не рискуйте.

иск

КамЛ писав:
иск писав:31.01.18 чел увольняется , выплачиваем компенсацию за не использ. отпуск и зп за январь 2018,подскажите налоги я перечисляю 30/01/18 в платежном поручении в назначении я могу написать что это з/п за январь?, т.е не расписывать что з/п за январь сколько то, компенсация сколько то?
Можете написать либо "зарплата за 01.2018" , либо "розрахункови за 01.2018" (что более правильно). Только почему налоги будете перечислять 30.01, а не 31.01? вдруг работник передумает увольняться или больничный принесет, или что-то еще? Не рискуйте.

я знаю точно что работник не передумает, больничного не будет , думала 30/01 перечислить налоги , а выдать з/п и компенсацию 31.01 так можно?

КамЛ

иск писав: я знаю точно что работник не передумает, больничного не будет , думала 30/01 перечислить налоги , а выдать з/п и компенсацию 31.01 так можно?

Ну, сделайте так. Тогда приказ сделайте от 30.01 с текстом "Уволить с 31.01"

Alya_od

Планирую уволить сотрудника за прогулы, но с ним история не простая#cray# .
03.05.2017 принят на работу.
с 07.06.2017 по 12.01.2018 - больничный.
В январе ни одного дня не отработал ( просто не вышел на работу после закрытия больничного).
Компенсация неисп.отпуска ему же все равно положена?
З/п май 2017 3200,00
З/п июнь 2017 - 654,00.
Подскажите, пожалуйста, как ему рассчитывать компенсацию? А то я с ним уже #rrul# #rrul# #rrul# #rrul#
Посчитала 14 дней неиспольз. отпуска ( 7 месяцев) , а сумму для расчета какую брать?
Ведь больничные я не учитываю?

Alya_od

Alya_od писав:Планирую уволить сотрудника за прогулы, но с ним история не простая#cray# .
03.05.2017 принят на работу.
с 07.06.2017 по 12.01.2018 - больничный.
В январе ни одного дня не отработал ( просто не вышел на работу после закрытия больничного).
Компенсация неисп.отпуска ему же все равно положена?
З/п май 2017 3200,00
З/п июнь 2017 - 654,00.
Подскажите, пожалуйста, как ему рассчитывать компенсацию? А то я с ним уже #rrul# #rrul# #rrul# #rrul#
Посчитала 14 дней неиспольз. отпуска ( 7 месяцев) , а сумму для расчета какую брать?
Ведь больничные я не учитываю?

Корректирую свое сообщение, т.к.к удалить не могу уже #blush# .
Планирую уволить сотрудника за прогулы, но с ним история не простая#cray# .
03.05.2017 принят на работу.
с 07.06.2017 по 12.01.2018 - больничный.
В январе ни одного дня не отработал ( просто не вышел на работу после закрытия больничного).
З/п+ больничные с мая по декабрь 2017 - 17 596,56
Среднедневная : 17596,56/237 = 74,25
Неиспольз. дней - 16 дней ( май-декабрь 8 мес*2=16 )

Итого сумма компенсации : 74,25*16= 1 188,00

Перепроверьте меня, пожалуйста

svetabez

Alya_od писав:
Alya_od писав:Планирую уволить сотрудника за прогулы, но с ним история не простая#cray# .
03.05.2017 принят на работу.
с 07.06.2017 по 12.01.2018 - больничный.
В январе ни одного дня не отработал ( просто не вышел на работу после закрытия больничного).
Компенсация неисп.отпуска ему же все равно положена?
З/п май 2017 3200,00
З/п июнь 2017 - 654,00.
Подскажите, пожалуйста, как ему рассчитывать компенсацию? А то я с ним уже #rrul# #rrul# #rrul# #rrul#
Посчитала 14 дней неиспольз. отпуска ( 7 месяцев) , а сумму для расчета какую брать?
Ведь больничные я не учитываю?

Корректирую свое сообщение, т.к.к удалить не могу уже #blush# .
Планирую уволить сотрудника за прогулы, но с ним история не простая#cray# .
03.05.2017 принят на работу.
с 07.06.2017 по 12.01.2018 - больничный.
В январе ни одного дня не отработал ( просто не вышел на работу после закрытия больничного).
З/п+ больничные с мая по декабрь 2017 - 17 596,56
Среднедневная : 17596,56/237 = 74,25
Неиспольз. дней - 16 дней ( май-декабрь 8 мес*2=16 )

Итого сумма компенсации : 74,25*16= 1 188,00

Перепроверьте меня, пожалуйста

Май в расчет неберте, в смісле,зп

Alya_od

svetabez писав:
Alya_od писав:
Alya_od писав: Корректирую свое сообщение, т.к.к удалить не могу уже #blush# .
Планирую уволить сотрудника за прогулы, но с ним история не простая#cray# .
03.05.2017 принят на работу.
с 07.06.2017 по 12.01.2018 - больничный.
В январе ни одного дня не отработал ( просто не вышел на работу после закрытия больничного).
З/п+ больничные с мая по декабрь 2017 - 17 596,56
Среднедневная : 17596,56/237 = 74,25
Неиспольз. дней - 16 дней ( май-декабрь 8 мес*2=16 )

Итого сумма компенсации : 74,25*16= 1 188,00

Перепроверьте меня, пожалуйста
Май в расчет неберте, в смісле,зп
Почему? #blush#
Полностью отработанный месяц

-Latka-

Alya_od писав:
svetabez писав:
Alya_od писав: Почему? #blush#
Полностью отработанный месяц
полностью это с 01, не с 01 неполностью даже если это выходной