Командировка заграницу

Добрий день.

Поділіться, будь ласка, прикладом наказу про розмір добових під час відрядження за кордон info_buh2017@ukr.net.

Дякую.

Натали_87 писав:Добрий день.
Поділіться, будь ласка, прикладом наказу про розмір добових під час відрядження за кордон info_buh2017@ukr.net.
Дякую.

Такий наказ роблю на початку року.

"Про норми добових витрат на відрядження

Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» встановлено на 01.01.2017р. мінімальну зарплату в розмірі 3200,00 грн. Враховуючи також п.170.9.1. Податкового кодексу України

НАКАЗУЮ

Встановити розмір добових витрат за кожен календарний день відрядження з 2017 року :
- в межах території України – 320,00 грн.;
- за кордон – не вище 80 євро за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим Національним банком України."

добрій день,подскажите,пожалуйста, если размер суточных по Украине 372,30. можно в приказе указать -350,или меньше ?

Бутузька писав:добрій день,подскажите,пожалуйста, если размер суточных по Украине 372,30. можно в приказе указать -350,или меньше ?

можно конечно, надо не больше 372,3

Татьяна ТС писав:

Натали_87 писав:Добрий день.
Поділіться, будь ласка, прикладом наказу про розмір добових під час відрядження за кордон info_buh2017@ukr.net.
Дякую.

Такий наказ роблю на початку року.

"Про норми добових витрат на відрядження

Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» встановлено на 01.01.2017р. мінімальну зарплату в розмірі 3200,00 грн. Враховуючи також п.170.9.1. Податкового кодексу України

НАКАЗУЮ

Встановити розмір добових витрат за кожен календарний день відрядження з 2017 року :
- в межах території України – 320,00 грн.;
- за кордон – не вище 80 євро за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим Національним банком України."

https://i.factor.ua/journals/nibu/2015/ ... -8357.html
Налоги и бухгалтерский учет, Май, 2015/№ 43
4/17
Суточные: устанавливаем и рассчитываем

Автор: Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда
"Документ для суточных
Размер суточных либо порядок его определения должен быть установлен неким актом общего действия работодателя, содержание которого заранее известно работнику, но никак не приказом руководителя.
Важно!
Устанавливать размер суточных на свое усмотрение и произвольно менять их размер руководитель не может
По нашему мнению, для хозрасчетных предприятий оптимальным вариантом будет разработка и утверждение после предварительного согласования с трудовым коллективом внутреннего положения о командировках. В нем следует оговорить все наиболее существенные вопросы, возникающие при направлении сотрудников в служебные поездки. Один из разделов такого положения как раз может быть посвящен нормам суточных, выплачиваемых при командировке.
Не знаете, что прописать в этом положении? Тут вам ориентиром могут быть бюджетные Инструкция № 59 и постановление № 98. Согласитесь, зачем заново изобретать велосипед, если есть откуда списать ☺."

Olma писав:

Татьяна ТС писав:

Натали_87 писав:Добрий день.
Поділіться, будь ласка, прикладом наказу про розмір добових під час відрядження за кордон info_buh2017@ukr.net.
Дякую.

Такий наказ роблю на початку року.

"Про норми добових витрат на відрядження

Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» встановлено на 01.01.2017р. мінімальну зарплату в розмірі 3200,00 грн. Враховуючи також п.170.9.1. Податкового кодексу України

НАКАЗУЮ

Встановити розмір добових витрат за кожен календарний день відрядження з 2017 року :
- в межах території України – 320,00 грн.;
- за кордон – не вище 80 євро за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим Національним банком України."

https://i.factor.ua/journals/nibu/2015/ ... -8357.html
Налоги и бухгалтерский учет, Май, 2015/№ 43
4/17
Суточные: устанавливаем и рассчитываем

Автор: Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда
"Документ для суточных
Размер суточных либо порядок его определения должен быть установлен неким актом общего действия работодателя, содержание которого заранее известно работнику, но никак не приказом руководителя.
Важно!
Устанавливать размер суточных на свое усмотрение и произвольно менять их размер руководитель не может
По нашему мнению, для хозрасчетных предприятий оптимальным вариантом будет разработка и утверждение после предварительного согласования с трудовым коллективом внутреннего положения о командировках. В нем следует оговорить все наиболее существенные вопросы, возникающие при направлении сотрудников в служебные поездки. Один из разделов такого положения как раз может быть посвящен нормам суточных, выплачиваемых при командировке.
Не знаете, что прописать в этом положении? Тут вам ориентиром могут быть бюджетные Инструкция № 59 и постановление № 98. Согласитесь, зачем заново изобретать велосипед, если есть откуда списать ☺."

у нас Украина - 300, кордон - 2000 грн

Добрый день!
Подскажите пожалуйста. Директор хочет поехать в заграницу на выставку на собственном авто
1.Выставку оплачиваем с р/счета предприятия
2.Командировочные перечисляем на корпоративную карту.
3.Путевые листы и списание на ГСМ не делаю, и соответственно в затраты не включаю.

1111111111 писав:Добрый день!
Подскажите пожалуйста. Директор хочет поехать в заграницу на выставку на собственном авто
1.Выставку оплачиваем с р/счета предприятия
2.Командировочные перечисляем на корпоративную карту.
3.Путевые листы и списание на ГСМ не делаю, и соответственно в затраты не включаю.

Подскажите кто знает, очень срочно надо, выставка связана с деятельностью предприятия.

1111111111 писав:

1111111111 писав:Добрый день!
Подскажите пожалуйста. Директор хочет поехать в заграницу на выставку на собственном авто
1.Выставку оплачиваем с р/счета предприятия
2.Командировочные перечисляем на корпоративную карту.
3.Путевые листы и списание на ГСМ не делаю, и соответственно в затраты не включаю.

Подскажите кто знает, очень срочно надо, выставка связана с деятельностью предприятия.

Да, в общем.

YuliyaDol писав:

1111111111 писав:

1111111111 писав:Добрый день!
Подскажите пожалуйста. Директор хочет поехать в заграницу на выставку на собственном авто
1.Выставку оплачиваем с р/счета предприятия
2.Командировочные перечисляем на корпоративную карту.
3.Путевые листы и списание на ГСМ не делаю, и соответственно в затраты не включаю.

Подскажите кто знает, очень срочно надо, выставка связана с деятельностью предприятия.

Да, в общем.

А у налоговиков не возникнет вопрос - каким образом директор добрался на выставку ? могут ли они снять затраты по выставке и командировочным ?