Оформлення співробітника!

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
scs
Гений
Гений
Повідомлень: 429
З нами з: 29 серпня 2013, 12:57
Дякував (ла): 131 раз
Подякували: 3 рази

Повідомлення scs »

Керівник філії ,який діє на підставі виданої ТОВ(головне пство) довіреності,яка відповідальність на токому керівнику філії?
чи відповідає він за порушення трудового законодавства?

-Latka-
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2781
З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 1256 разів

Повідомлення -Latka- »

scs писав:Керівник філії ,який діє на підставі виданої ТОВ(головне пство) довіреності,яка відповідальність на токому керівнику філії?
чи відповідає він за порушення трудового законодавства?
Веду учет на предприятии с филиалами. Все проверки проходит головное предприятие и даже если дир филиала что то делает не так, отвечают дир и бух головного предприятия. Отдельно филиалы никто проверять не хочет.

Tayana131285
ПрофиПрофи
Повідомлень: 45
З нами з: 22 грудня 2017, 22:51
Дякував (ла): 25 разів

Повідомлення Tayana131285 »

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, принимали сотрудника с 25.01,уведомление и приказ составлен 24.01.2018г, а как быть с датой создания нового рабочего места? Дело в том, что штатное расписание составлено 03.01.2018, а в отчете за январь указала 25.01.2018 - это является ошибкой?

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

Tayana131285 писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, принимали сотрудника с 25.01,уведомление и приказ составлен 24.01.2018г, а как быть с датой создания нового рабочего места? Дело в том, что штатное расписание составлено 03.01.2018, а в отчете за январь указала 25.01.2018 - это является ошибкой?
Нет, не переживайте. Никто копаться в этом не будет.

Tayana131285
ПрофиПрофи
Повідомлень: 45
З нами з: 22 грудня 2017, 22:51
Дякував (ла): 25 разів

Повідомлення Tayana131285 »

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас создано 5 раб.мест на временные работы (работают один день по 1 ч. и уволняем). Как быть со штатной единицей при отображении в штатном расписании (срочный трудовой договор)?

Работа
Оракул
Оракул
Повідомлень: 279
З нами з: 25 жовтня 2015, 22:28
Дякував (ла): 95 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Работа »

Добрый день, при оформлении на ФОП 2 внешних совместителей, какой договор с ними заключать?

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8488
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1873 рази
Подякували: 6471 раз
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Работа писав:Добрый день, при оформлении на ФОП 2 внешних совместителей, какой договор с ними заключать?
Я б взяла звичайну форму трудового договора, а там прописала все що треба )

ЗІ ви ж їх прийаєте на роботу, чи ви про щось інше?

https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/41601

Работа
Оракул
Оракул
Повідомлень: 279
З нами з: 25 жовтня 2015, 22:28
Дякував (ла): 95 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Работа »

Принимаем на работу

Mayusik
Оракул
Оракул
Повідомлень: 235
З нами з: 28 лютого 2017, 14:59
Дякував (ла): 105 разів
Подякували: 29 разів

Повідомлення Mayusik »

подскажите плиз, как лучше поступить : директора нужно перевести в замы и назначить нового директора. Как быть с первым?
1. Приказ о переводе на должность зама
2. Уволить со всеми вытекающими и принять заново?
чет торможу.

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8488
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1873 рази
Подякували: 6471 раз
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Mayusik писав:подскажите плиз, как лучше поступить : директора нужно перевести в замы и назначить нового директора. Как быть с первым?
1. Приказ о переводе на должность зама
2. Уволить со всеми вытекающими и принять заново?
чет торможу.
Краще по другому варіанту, звільнити і новий директор прийме його на роботу на посаду зама ))... імхо
ось тут таку ж думку висловлювали http://www.kadrovik.ua/content/perevod- ... -direktora

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”