Подскажите, что делать если при подаче уведомления о принятии на работу ошибочно был выбран не тот период: вместо марта 2018 был выбран март 2017, в самом отчете даты все правильные? Отчет принят без замечаний (приказ был от 12.03, повідомлення тоже от 12.03, а приступить к работе 13.03)
Посоветуйте, что делать: если оправить скасовуючу форму, переделать приказ от 19 марта, принять сотрудника с 20.03 и подать по новой правильный отчет 19.03, чем чревато?
Или просто подать скасовуюче повідомлення за март 2017, и подать новое за март 2018
Как выйти из ситуации с наименьшими потерями, и не привлечь лишнего внимания?
Оформлення співробітника!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
Поделитесь мнениями, очень-очень нужно....Яночка писав:Подскажите, что делать если при подаче уведомления о принятии на работу ошибочно был выбран не тот период: вместо марта 2018 был выбран март 2017, в самом отчете даты все правильные? Отчет принят без замечаний (приказ был от 12.03, повідомлення тоже от 12.03, а приступить к работе 13.03)
Посоветуйте, что делать: если оправить скасовуючу форму, переделать приказ от 19 марта, принять сотрудника с 20.03 и подать по новой правильный отчет 19.03, чем чревато?
Или просто подать скасовуюче повідомлення за март 2017, и подать новое за март 2018
Как выйти из ситуации с наименьшими потерями, и не привлечь лишнего внимания?
-
- Оракул
- Повідомлень: 231
- З нами з: 12 квітня 2016, 11:38
- Дякував (ла): 28 разів
- Подякували: 108 разів
у меня была такая ситуация- подала скасовуючу и правильное уведомление. а чем чревато исправление ошибки, главное новое уведомление с выдержкой сроков-19-е и 20-е.Яночка писав:Поделитесь мнениями, очень-очень нужно....Яночка писав:Подскажите, что делать если при подаче уведомления о принятии на работу ошибочно был выбран не тот период: вместо марта 2018 был выбран март 2017, в самом отчете даты все правильные? Отчет принят без замечаний (приказ был от 12.03, повідомлення тоже от 12.03, а приступить к работе 13.03)
Посоветуйте, что делать: если оправить скасовуючу форму, переделать приказ от 19 марта, принять сотрудника с 20.03 и подать по новой правильный отчет 19.03, чем чревато?
Или просто подать скасовуюче повідомлення за март 2017, и подать новое за март 2018
Как выйти из ситуации с наименьшими потерями, и не привлечь лишнего внимания?
-
- Мастер
- Повідомлень: 57
- З нами з: 28 жовтня 2015, 16:24
- Дякував (ла): 19 разів
- Подякували: 5 разів
Конечно может. Подписывает директор77Helen писав:Подскажите, может ли на предприятии быть должность бухгалтера, а гл.бухгалтера нет. Обязанности по ведению учета на директоре.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 685
- З нами з: 13 квітня 2016, 11:40
- Дякував (ла): 117 разів
- Подякували: 442 рази
А зачем тогда бухгалтер,если все ведет директор?77Helen писав:Подскажите, может ли на предприятии быть должность бухгалтера, а гл.бухгалтера нет. Обязанности по ведению учета на директоре.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
Еще раз поднимаю вопрос:
Подскажите, что делать если при подаче уведомления о принятии на работу ошибочно был выбран не тот период: вместо марта 2018 был выбран март 2017, в самом отчете даты все правильные? Отчет принят без замечаний (приказ был от 12.03, повідомлення тоже от 12.03, а приступить к работе 13.03)
Посоветуйте, что делать: если оправить скасовуючу форму, подать по новой правильный отчет, чем чревато?
Или вообще оставить как есть?
Или еще какие-то варианты?
Подскажите, что делать если при подаче уведомления о принятии на работу ошибочно был выбран не тот период: вместо марта 2018 был выбран март 2017, в самом отчете даты все правильные? Отчет принят без замечаний (приказ был от 12.03, повідомлення тоже от 12.03, а приступить к работе 13.03)
Посоветуйте, что делать: если оправить скасовуючу форму, подать по новой правильный отчет, чем чревато?
Или вообще оставить как есть?
Или еще какие-то варианты?
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8488
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1873 рази
- Подякували: 6471 раз
- Контактна інформація:
Я б подала скасовуюче і нове у правильному періоді... Нечревато нічим ) імхоЯночка писав:Еще раз поднимаю вопрос:Скрытый текст
Подскажите, что делать если при подаче уведомления о принятии на работу ошибочно был выбран не тот период: вместо марта 2018 был выбран март 2017, в самом отчете даты все правильные? Отчет принят без замечаний (приказ был от 12.03, повідомлення тоже от 12.03, а приступить к работе 13.03)
Посоветуйте, что делать: если оправить скасовуючу форму, подать по новой правильный отчет, чем чревато?
Или вообще оставить как есть?
Или еще какие-то варианты?