Табель обліку робочого часу
-
Анжелика1403
- Просвещенный
- Повідомлень: 165
- З нами з: 23 грудня 2016, 09:12
- Дякував (ла): 68 разів
- Подякували: 6 разів
-
Анжелика1403
- Просвещенный
- Повідомлень: 165
- З нами з: 23 грудня 2016, 09:12
- Дякував (ла): 68 разів
- Подякували: 6 разів
Как я понимаю в табеле в коце строки где оклад пишу сумму оклада с учетом индексации?Ребекка писав:никакАнжелика1403 писав:Как в табеле отобразить индексацию?
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8506
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1882 рази
- Подякували: 6477 разів
- Контактна інформація:
Навіщо ви там взагалі оклад пишете ?Анжелика1403 писав:Как я понимаю в табеле в коце строки где оклад пишу сумму оклада с учетом индексации?Скрытый текст
Ребекка писав:никакАнжелика1403 писав:Как в табеле отобразить индексацию?
Табель обліку часу
-
Анжелика1403
- Просвещенный
- Повідомлень: 165
- З нами з: 23 грудня 2016, 09:12
- Дякував (ла): 68 разів
- Подякували: 6 разів
Спасибо, я как раз пыталась найти как правильно заполнять табель для внешнего совместителя)
-
Tayana131285
- Профи
- Повідомлень: 45
- З нами з: 22 грудня 2017, 22:51
- Дякував (ла): 25 разів
Добрый день!Чувствую без вашей помощи не обойдусь... У меня ФОП (кафе) с наемниками, плавающий график.Режим работы согласно трудовому договору 40 ч. раб. неделя. Две ситуации:1. 08.03- по графику у сотрудника рабочий день -можно ли предоставлять другой день отдыха, чтобы обойтись без компенсации?2. 08.03. - по графику выходной день - нужно ли его продлевать еще на один день?
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8506
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1882 рази
- Подякували: 6477 разів
- Контактна інформація:
Із видаленої клонуючої теми
Inusik писав:Как в табеле отметить прогул по уважительной причине?
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8506
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1882 рази
- Подякували: 6477 разів
- Контактна інформація:
В табелі все одно відмічається як звичайний прогул ПРTasa писав:Із видаленої клонуючої темиInusik писав:Как в табеле отметить прогул по уважительной причине?
-
Tayana131285
- Профи
- Повідомлень: 45
- З нами з: 22 грудня 2017, 22:51
- Дякував (ла): 25 разів
Подскажите, пожалуйста,у меня 40 часовая раб. неделя по договору(4 дня рабочие по 10 час., + 3 выходных фиксированных, т.е., н-р, среда,четв, пятница), что не соответствует нормам по законодательству(например, 20 дней или 160 ч).Если выполняют норму 160часов-выплачиваю фиксированный оклад 3730,00 грн. А как быть с теми у кого она больше или меньше?и еще:за основу при расчете беру часы, а не дни правильно?
-
iralis
- Оракул
- Повідомлень: 231
- З нами з: 12 квітня 2016, 11:38
- Дякував (ла): 28 разів
- Подякували: 108 разів
Вы правильно начали "40-часовая неделя"- вы же не нарушаете. Приказом оформите график рабочего времени и выходных. Если сбиваетесь с графика-приказ на ненормированный рабочий день с оплатой по факту. Если свыше месячной нормы-это сверхурочные-следите что бы не превысили установленное законом годовое кол-во часов. За основу берете часы-правильно.Tayana131285 писав:Очень нужна ваша помощь!!!!Подскажите, пожалуйста,у меня 40 часовая раб. неделя по договору(4 дня рабочие по 10 час., + 3 выходных фиксированных, т.е., н-р, среда,четв, пятница), что не соответствует нормам по законодательству(например, 20 дней или 160 ч).Если выполняют норму 160часов-выплачиваю фиксированный оклад 3730,00 грн. А как быть с теми у кого она больше или меньше?и еще:за основу при расчете беру часы, а не дни правильно?