Аванс или з/плата за первую и вторую половину месяца.

Тюша

vess2017 писав:Добрий день ! Підкажіть будь ласка в Кол. договорі треба вказати терміни виплати з/п .
Виплачувати заробітну плату працівникам не рідше двох разів на місяць в терміни 07 та 22 числа щомісячно, з проміжком часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Чи правильно вказано?

Это вказано по закону. А вы можете написать другие даты. Я, например, выплачиваю 16 и последним днем текущего месяца. Нам так удобнее.

Валюшка

Тюша писав:
vess2017 писав:Добрий день ! Підкажіть будь ласка в Кол. договорі треба вказати терміни виплати з/п .
Виплачувати заробітну плату працівникам не рідше двох разів на місяць в терміни 07 та 22 числа щомісячно, з проміжком часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Чи правильно вказано?
Это вказано по закону. А вы можете написать другие даты. Я, например, выплачиваю 16 и последним днем текущего месяца. Нам так удобнее.

А если в кол дог написано 5 и 20, а выплачивается 7 и 22, в таком случае что???

Тюша

Думаю, что ничего. А почему выплачиваете не в сроки по колдоговору? Я установила такие сроки в приказе об уч. политике.

Blanka

Подскажите, пожалуйста, всем сотрудникам аванс выплачиваем 22-го числа в фиксированном % от оклада - 55 %. В этом месяце приняли сотрудницу по совместительству на 2 часа в день и ей установили оклад по часам (22,5 грн в час). Как правильно ей в таком случае выплачивать аванс? Никогда не сталкивалась с почасовой оплатой.

ИринаК

Blanka писав:Подскажите, пожалуйста, всем сотрудникам аванс выплачиваем 22-го числа в фиксированном % от оклада - 55 %. В этом месяце приняли сотрудницу по совместительству на 2 часа в день и ей установили оклад по часам (22,5 грн в час). Как правильно ей в таком случае выплачивать аванс? Никогда не сталкивалась с почасовой оплатой.

22,5 умножить на норму рабочего времени за апрель для этой сотрудницы. Полученный результат умножить на 55%

люда5

Девочки ,вопрос- на предприятии аванс платят 17-го,если выходной раньше, а зп за вторую половину в последний день, Начиталась,что 16кд считать надо от дня выплаты зп, а не от дня выплаты аванса,поэтому как ни крути ошибочка вышла и ошибочка уже лет пять,чего делать? ждать штрафов?

FyDD

Вопрос: можно ли не высчитывать точно з/п за первую половину месяца по факту, а определить в приказе что аванс выплачиваем 60% от оклада ? ? ?

Причина- часть работает пон-пятн., часть вторник-суб, часть воскр-четв. Часто друг с другом меняются и др. В результате разное кол-во дней
Очень хлопотно высчитывать отработанное время для каждого

Aljona

FyDD писав:Вопрос: можно ли не высчитывать точно з/п за первую половину месяца по факту, а определить в приказе что аванс выплачиваем 60% от оклада ? ? ?

Причина- часть работает пон-пятн., часть вторник-суб, часть воскр-четв. Часто друг с другом меняются и др. В результате разное кол-во дней
Очень хлопотно высчитывать отработанное время для каждого

Размер зарплаты за первую половину месяца должен быть не меньше оплаты за фактически отработанное работником время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника. Это прямо предусмотрено ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона об оплате труда.
Если у вас получится выплачивать больше, то за это вас не накажут, главное чтобы не меньше.

pai

Aljona писав:
FyDD писав:Вопрос: можно ли не высчитывать точно з/п за первую половину месяца по факту, а определить в приказе что аванс выплачиваем 60% от оклада ? ? ?

Причина- часть работает пон-пятн., часть вторник-суб, часть воскр-четв. Часто друг с другом меняются и др. В результате разное кол-во дней
Очень хлопотно высчитывать отработанное время для каждого
Размер зарплаты за первую половину месяца должен быть не меньше оплаты за фактически отработанное работником время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника. Это прямо предусмотрено ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона об оплате труда.
Если у вас получится выплачивать больше, то за это вас не накажут, главное чтобы не меньше.

Главное чтобы не меньше 50%

Olchik0701

Добрый день! У меня вопрос по налогам с аванса: начислялся аванс допустим 20000 в общем по сотрудникам и перечислялись налоги 18%-3600,0 грн, 1,5%-300 грн., 22%-4400,0. Я понимаю, что это неправильный расчет налогов и получается что все время по авансу у нас будет недоплата налогов. Но по итогу месяца все перечисляется в полном размере. Придираются ли к этому проверяющие, я имею ввиду к неполному перечислению налогов с аванса?