=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Яночка писав:Количество дней - 17, а период скорее всего нужно брать с 03.07.17 по 28.02.18
http://ibuh.info/uk/pracivnika-prijnyat ... ogo-period

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2172
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 621 раз
Подякували: 1519 разів

Повідомлення marina11 »

kiara_a писав:
marina11 писав:
kiara_a писав:Добрый день

Подскажите,пожалуйста работник принят на работу 03.07.17- уволен 20.03.18.
1.Мне для расчет компенсации брать зарплаты с 01.08.17- 28.02.18.?
2. Ко компенсации получается 17 дней отпуска?
1. Так.
2. Так (якщо тривалість щорічної відпустки 24 дні, а не більше).
Подскажите,а то что 03.07.17 является не первых календарным днем,но первым рабочим днем месяца,то все равно июль в расчетный период не включаем?
Ніякі листи не змінюють формулювання Порядку 100:
"Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку."

Velo4ka
Оракул
Оракул
Повідомлень: 247
З нами з: 24 травня 2013, 07:08
Дякував (ла): 31 раз
Подякували: 129 разів

Повідомлення Velo4ka »


Velo4ka
Оракул
Оракул
Повідомлень: 247
З нами з: 24 травня 2013, 07:08
Дякував (ла): 31 раз
Подякували: 129 разів

Повідомлення Velo4ka »

Velo4ka писав:
kiara_a писав: Подскажите,а то что 03.07.17 является не первых календарным днем,но первым рабочим днем месяца,то все равно июль в расчетный период не включаем?
https://i.factor.ua/ukr/journals/buh911 ... -free-news
Пример 5.
Согласна, что есть Порядок 100, но также есть и письма Минсоцполитики. Что выше все знаем, по этому не встреваю в полемику, но придерживаюсь примера 5 в данном случае #smile3#

electro
Гуру
Гуру
Повідомлень: 83
З нами з: 11 січня 2016, 18:05
Дякував (ла): 20 разів
Подякували: 13 разів

Повідомлення electro »

Татьяна ТС писав:
electro писав:Извините, подобный вопрос возможно уже рассматривался (если да, то дайте ссылку пожалуйста), но в последних 6-7 страницах я ответа не нашел. #search# Помогите его решить

Сотрудник с 01.01.2017 г. находится в отпуске без сохранения заработной платы на время проведения АТО (Ст.25 ЗУ «Об отпусках»)
Он проработал с 01.07.2015 г. (после начисления и выплаты компенсации по июнь 2015г. за неиспользованный отпуск в предыдущем периоде) по 31.12.16г. 18 полных месяцев. Зарплата за декабрь 2016 года составляла 1900 грн и 233 грн. индексации. Собирается уволится с 12 марта 2018г.
Расчетный период номинально у работника есть (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения). Но т.к. весь этот период он не работал, то в данной ситуации расчет средней зарплаты как по Порядку № 100, так и по Порядку № 1266 нужно проводить исходя из оклада работника.

Вопрос: как быть с введением в 2017 и 2018 годах минимальной зарплаты для расчета ЕСВ при суммах ниже минималки. Какую сумму зарплаты брать при расчёте компенсации за 18 месяцев (вероятно сначала за 12 месяцев с июля 2015 по июнь 2016 гг., а затем с июля 2016 по декабрь 2016гг.
У нас таких працівників немає, але можна поміркувати.
1. А до чого тут ЄСВ з мінімалки. Ви ж пишете, що працівник у відпустці за власний рахунок, тобто доходу немає. З консультації
https://i.factor.ua/ukr/journals/buh911 ... top-digest

"Важливо! Вимогу про сплату ЄСВ з мінЗП не застосовують, якщо:
........... — база нарахування ЄСВ визначена щодо працівника, якому надано АТО-відпустку без збереження заробітної плати відповідно до п. 18 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки."


"Відпустка без збереження зарплати. Якщо працівник:— увесь місяць знаходився у відпустці без збереження зарплати і база нарахування ЄСВ дорівнює нулю, ЄСВ-вимогу не виконуємо;"

2. Розрахунковий період = 01,02,2017-28,02,2018. Постанова 100, п 4
"В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини
працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу."


Оклад берете за штатним розкладом за посадою працівника на теперішній момент. Якщо оклад в розмірі 1900 з грудня 2016 не підвищувався, то берете цей оклад.
http://www.visnuk.com.ua/ua/pubs/id/1755 Приклад 5.
В результате расчёта сумма компенсации за неиспользованный отпуск получилась даже меньше 3200 грн.
22 % начислений ЕСВ производим на полученную реальную сумму компенсации или увеличиваем до 819,06 грн. ? Как с мин.зарплаты в 2018 г.

Viki92
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 23
З нами з: 19 вересня 2017, 15:53
Дякував (ла): 9 разів

Повідомлення Viki92 »

Дівчатка, прошу, перевірте, будь ласка.
Працівник прийнятий 01.02.2017р, звільнений - 23.03.2018р. (у відпустку не ходив)
Розрахунковий період беру березень 2017 - лютий 2018р. = 40000 / 249роб.дні = 160,64 грн.
Дні відпустки: з лютого по березень - 28 днів.
28*160,64 = 4497,92
Вірно?

З мене комплімент на мобільний :-)

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8488
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1873 рази
Подякували: 6471 раз
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Viki92 писав:Дівчатка, прошу, перевірте, будь ласка.
Працівник прийнятий 01.02.2017р, звільнений - 23.03.2018р. (у відпустку не ходив)
Розрахунковий період беру березень 2017 - лютий 2018р. = 40000 / 249роб.дні = 160,64 грн.
Дні відпустки: з лютого по березень - 28 днів.
28*160,64 = 4497,92
Вірно?
З мене комплімент на мобільний :-)
Період - вірно, к-ть днів компенсації теж..
40000/к-ть кал.днів за розрах. рік мінус святкові (неробочі) дні = ? сер.денна зп
365 кд - 12 здається (подивіться по виробничому календарю за мин.рік) = 353 кд

svetabez
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 961
З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
Дякував (ла): 43 рази
Подякували: 445 разів

Повідомлення svetabez »

Viki92 писав:Дівчатка, прошу, перевірте, будь ласка.
Працівник прийнятий 01.02.2017р, звільнений - 23.03.2018р. (у відпустку не ходив)
Розрахунковий період беру березень 2017 - лютий 2018р. = 40000 / 249роб.дні = 160,64 грн.
Дні відпустки: з лютого по березень - 28 днів.
28*160,64 = 4497,92
Вірно?

З мене комплімент на мобільний :-)

А как вы дни считали?

Viki92
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 23
З нами з: 19 вересня 2017, 15:53
Дякував (ла): 9 разів

Повідомлення Viki92 »

Tasa писав:
Viki92 писав:Дівчатка, прошу, перевірте, будь ласка.
Працівник прийнятий 01.02.2017р, звільнений - 23.03.2018р. (у відпустку не ходив)
Розрахунковий період беру березень 2017 - лютий 2018р. = 40000 / 249роб.дні = 160,64 грн.
Дні відпустки: з лютого по березень - 28 днів.
28*160,64 = 4497,92
Вірно?
З мене комплімент на мобільний :-)
Період - вірно, к-ть днів компенсації теж..
40000/к-ть кал.днів за розрах. рік мінус святкові (неробочі) дні = ? сер.денна зп
365 кд - 12 здається (подивіться по виробничому календарю за мин.рік) = 353 кд
Дні рахувала по виробничому календарю з 01.03.17 по 28.02.18 (22+19+20+20+21+22+21+21+22+20+21+20)=249 роб/дн.
40000 нараховано /249= середньоденна

Аватар користувача
Ребекка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4272
З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
Звідки: м. Черкаси
Дякував (ла): 7201 раз
Подякували: 2403 рази

Повідомлення Ребекка »

Viki92 писав:
Tasa писав:
Viki92 писав:Дівчатка, прошу, перевірте, будь ласка.
Працівник прийнятий 01.02.2017р, звільнений - 23.03.2018р. (у відпустку не ходив)
Розрахунковий період беру березень 2017 - лютий 2018р. = 40000 / 249роб.дні = 160,64 грн.
Дні відпустки: з лютого по березень - 28 днів.
28*160,64 = 4497,92
Вірно?
З мене комплімент на мобільний :-)
Період - вірно, к-ть днів компенсації теж..
40000/к-ть кал.днів за розрах. рік мінус святкові (неробочі) дні = ? сер.денна зп
365 кд - 12 здається (подивіться по виробничому календарю за мин.рік) = 353 кд
Дні рахувала по виробничому календарю з 01.03.17 по 28.02.18 (22+19+20+20+21+22+21+21+22+20+21+20)=249 роб/дн.
40000 нараховано /249= середньоденна
потрібно рахувати календарні дні мінус святкові

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”