= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

Снежынка писав:

mbamber писав:

Снежынка писав:Доброго дня!
не можу збагнути арифметику.
Проводжу розрахунок ЗП та відпускних працівника в 03.2018, загальна сума виходить завжди менша ніж просто виплатити Зп.
Застосовую коефіцієнт підвищення окладу.
Поясніть логіку?
Сума менша до виплати, бо відпускні за минулий період чи чому ?

Календарные дни.

ага , тільки виходить робочих 16+ 6 відпускних загалом 22. Навіть більше чим норма на місяц

расчет среднедневной з/п для начисления отпускных приводится путем деления суммы з/п за 12 месяцев на кол календарных дней в году минус празднечные
отпускные считаются путем умножения дневной ставки на кол-во календарных дней отпуска.
Пример:
начисленно з/п за 12 мес = 144000
календ дней за 12 мес 365-12( в этом году на декабрь добавился еще один праздник)
144000/353= 407,93 ( срю дн ставка)
407,93*24 к.д.= 9790,32 грн. ( отпускные начисленные)

в таком случае раб будет 5 дней, а отпускных 24 кал. дн. из них 16 раб.+ 8 выходных,

Снежынка писав:Доброго дня!
не можу збагнути арифметику.
Проводжу розрахунок ЗП та відпускних працівника в 03.2018, загальна сума виходить завжди менша ніж просто виплатити Зп.
Застосовую коефіцієнт підвищення окладу.
Поясніть логіку?
Сума менша до виплати, бо відпускні за минулий період чи чому ?

у мене таке було, коли закінчення відпустки припадало на п'ятницю

mbamber писав:

NTL писав:А если я не использовала коэффициент при расчете отпускных, как теперь выйти из ситуации? Можно издать приказ, что коэффициент корректировки равен 1 ?

Лучше 1,000001. По большому счёту, многие так и делали.

Подскажите а этот приказ по коэффициенту корректировки когда издается ? Когда назначается график отпусков или когда отправляют работника в отпуск?

Dayana1 писав:

mbamber писав:

NTL писав:А если я не использовала коэффициент при расчете отпускных, как теперь выйти из ситуации? Можно издать приказ, что коэффициент корректировки равен 1 ?

Лучше 1,000001. По большому счёту, многие так и делали.

Подскажите а этот приказ по коэффициенту корректировки когда издается ? Когда назначается график отпусков или когда отправляют работника в отпуск?

Да когда угодно! Логично, конечно же, издать его в начале периода, в котором он применяется, 1 января, например.

подскажите, пожалуйста, сотрудница вышла из отпуска по уходу до 6-ти лет 27,11,17, с 27,11,17 по 30,11,17 взяла за свой счет, с 01,12,17 работает в обычном режиме, в апреле идет в отпуск дополнительный на детей на 10 дней, какой период нужно брать для расчета отпускных? декабрь-март, или апрель-март? апрель-ноябрь брать ставку, декабрь-март-факт?
спасибо

cemafor писав:подскажите, пожалуйста, сотрудница вышла из отпуска по уходу до 6-ти лет 27,11,17, с 27,11,17 по 30,11,17 взяла за свой счет, с 01,12,17 работает в обычном режиме, в апреле идет в отпуск дополнительный на детей на 10 дней, какой период нужно брать для расчета отпускных? декабрь-март, или апрель-март? апрель-ноябрь брать ставку, декабрь-март-факт?
спасибо

грудень-березень / до кал.днів періоду

http://www.interbuh.com.ua/ua/documents ... ytics/3700

Подскажите, пожалуйста, если у работника отпуск (24 кал.дня) и в этот период припадает праздничный день (расчет делаю на апрель, а там будет Пасха), то как посчитать правильно рабочие дни после отпуска?

работник идет 01.04.18 в отпуск на 24 кал.дня, получается вернуться с отпуска он должен 26 апреля?

Аря писав:Подскажите, пожалуйста, если у работника отпуск (24 кал.дня) и в этот период припадает на праздничный день (расчет делаю на апрель, а там будет Пасха), то как посчитать правильно рабочие дни после отпуска?

работник идет 01.04.18 в отпуск на 24 кал.дня, получается вернуться с отпуска он должен 26 апреля?

Да, праздничные дни прибавляются к дням отпуска. Я например когда считаю когда работнику приступать к работе просто пропускаю этот день. В вашем случае работник выходит на работу 26 апреля и должен отработать 2 раб дня, если вы работаете 5 дней из 7.

Добрій день!!! Пожалуйста разъясните как поступить -
Річна премія за 2017 рік була нарахована співробітнику в лютому 2018 року. Той же співробітник пішов в чергову відпустку з 26 лютого 2018р. на 14 календарних днів. Чи потрібно в розрахунку середньої заробіної плати для обчислення відпускних включати шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 річної премії?

fuel123456789 писав:Добрій день!!! Пожалуйста разъясните как поступить -
Річна премія за 2017 рік була нарахована співробітнику в лютому 2018 року. Той же співробітник пішов в чергову відпустку з 26 лютого 2018р. на 14 календарних днів. Чи потрібно в розрахунку середньої заробіної плати для обчислення відпускних включати шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 річної премії?

https://i.factor.ua/journals/buh911/201 ... 26183.html