Отпуск по уходу за ребенком до трех лет

kiara_a
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 135
З нами з: 26 січня 2016, 14:16
Дякував (ла): 88 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення kiara_a »

Добрый день

Подскажите,пожалуйста правильно или нет: В стаж для ежегодного основного отпуска включается период отпуска по беременности и родам, а отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет — нет. Верно?

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

kiara_a писав:Добрый день

Подскажите,пожалуйста правильно или нет: В стаж для ежегодного основного отпуска включается период отпуска по беременности и родам, а отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет — нет. Верно?
При расчёте отпускных стаж нас не интересует, но при определении расчётных периодов для начисления отпускных, отпуск до 3 лет исключаем (по БиР – нет)
Зображення

Tatyana777
Гений
Гений
Повідомлень: 463
З нами з: 26 лютого 2012, 01:12
Дякував (ла): 324 рази
Подякували: 148 разів

Повідомлення Tatyana777 »

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Окончание б/л БиР и начало отпуска до 3-лет в таблице 5 показала. Отпуск до 3-лет пока сотрудница не выйдет на работу в отчете ЕСВ ежемесячно надо как-то этот факт отражать?

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8488
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1873 рази
Подякували: 6471 раз
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Tatyana777 писав:Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Окончание б/л БиР и начало отпуска до 3-лет в таблице 5 показала. Отпуск до 3-лет пока сотрудница не выйдет на работу в отчете ЕСВ ежемесячно надо как-то этот факт отражать?
ось тут відповідь
http://www.visnuk.com.ua/ua/news/id/3216
http://www.dt-kt.com/chi-vidobrazhati-u ... roh-rokiv/

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Підкажіть, будь ласка, різницю, якщо жінка перед народженням дитина працювала і якщо не працювала, що вона втрачає лікарняні по вагітності та пологах, а ще що? Що з трудовим та страховим стажем? Допоможіть, будь ласка.....

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Яночка писав:Підкажіть, будь ласка, різницю, якщо жінка перед народженням дитина працювала і якщо не працювала, що вона втрачає лікарняні по вагітності та пологах, а ще що? Що з трудовим та страховим стажем? Допоможіть, будь ласка.....

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

Яночка писав:Підкажіть, будь ласка, різницю, якщо жінка перед народженням дитина працювала і якщо не працювала, що вона втрачає лікарняні по вагітності та пологах, а ще що? Що з трудовим та страховим стажем? Допоможіть, будь ласка.....
Якщо жінка перед народженням дитина не працювала, то вона втрачає лікарняні по вагітності та пологах (у неё нет работодателя); оформляет пособие самостоятельно (вроде – через собес).
Якщо жінка перед народженням дитина працювала (даже 1 день), то вона НЕ втрачає лікарняні по вагітності та пологах; пособие выплачивает работодатель (за счёт средств ФСС).
Разница в сумме пособия, полученного неработающей женщиной и работающей – примерно в 2 и более раза.
Трудовой стаж и страховой стаж – давно уже "одинаковы". У работающей женщины отпуск по БиР входит в страховой стаж
Зображення

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Яков писав:
Яночка писав:Підкажіть, будь ласка, різницю, якщо жінка перед народженням дитина працювала і якщо не працювала, що вона втрачає лікарняні по вагітності та пологах, а ще що? Що з трудовим та страховим стажем? Допоможіть, будь ласка.....
Якщо жінка перед народженням дитина не працювала, то вона втрачає лікарняні по вагітності та пологах (у неё нет работодателя); оформляет пособие самостоятельно (вроде – через собес).
Якщо жінка перед народженням дитина працювала (даже 1 день), то вона НЕ втрачає лікарняні по вагітності та пологах; пособие выплачивает работодатель (за счёт средств ФСС).
Разница в сумме пособия, полученного неработающей женщиной и работающей – примерно в 2 и более раза.
Трудовой стаж и страховой стаж – давно уже "одинаковы". У работающей женщины отпуск по БиР входит в страховой стаж
А отпуск до трех лет входит в стаж и у работающей, и у неработающей?

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

Яночка писав:А отпуск до трех лет входит в стаж и у работающей, и у неработающей?
у работающей – входит;
у неработающей – вроде бы тоже, но не уверен на 100%, точно не подскажу...
Зображення

Енни
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 837
З нами з: 21 березня 2013, 00:49
Дякував (ла): 444 рази
Подякували: 44 рази

Повідомлення Енни »

Шановні бухгалтери
Прочитавши вищенаписане .також посилання зрозуміла наступне..
1. Директор може виходити на роботу після закінчення лікарняного по вагітності і пологах. тобто не ийти у відпустку по догляду до 3-х років, при цьому не втрачаються виплати на дитину.так?
2. В звіті єсв показую в дод. 5 один рядкок закінчення лікарняного. наприклад 20.06.2019 так?
3 Ну і в дод.6 відповідні нарахування так?

Відповісти

Повернутись до “Декретні”