= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

Kseniy.2018
УченикУченик
Повідомлень: 7
З нами з: 22 травня 2018, 11:58
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Kseniy.2018 »

Доброе утро. Расчет отпускных в марте 2018 сделала не правильно( т.к не правильно рассчитала коэффициент ), отчет по ЕСВ - сдан, можно доплатить работнику отпускные в мае ? сумма не доплаты в пределах 100,00 грн. Подозреваю что и 2017 год тоже делала не правильно....

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2172
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 621 раз
Подякували: 1519 разів

Повідомлення marina11 »

Kseniy.2018 писав:Доброе утро. Расчет отпускных в марте 2018 сделала не правильно( т.к не правильно рассчитала коэффициент ), отчет по ЕСВ - сдан, можно доплатить работнику отпускные в мае ? сумма не доплаты в пределах 100,00 грн. Подозреваю что и 2017 год тоже делала не правильно....
В принципі можете превірити свої нарахування, і оформити доплату відпускних окремою відомістю, а до неї напишіть бух.довідку зі всіма перерахунками (розпишіть "для себе", щоб Ви через 2-5 років не перераховували все заново, а відкрили довідку, і все зрозуміли). У звіті по ЄСВ доплату відобразите у місяці виплати. До утримання ж не буде? Утримання лише за заявою працівника.

Kseniy.2018
УченикУченик
Повідомлень: 7
З нами з: 22 травня 2018, 11:58
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Kseniy.2018 »

Вот и еще одна для меня новость, я что могу работнику эти деньги не выдавать? а только начислить и удержать все налоги? Вот тут и становиться понятно за кого переживает Минсоцполитики :как они позиционируют себя , что все для блага работника, а на самом деле -повод для штрафов. Всем большое спасибо за ответы и за помощь !!!

svetabez
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 961
З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
Дякував (ла): 43 рази
Подякували: 445 разів

Повідомлення svetabez »

Aлсу писав:Подскажите чел. ушел в ежегодный отпуск с 15.05.18 по 07.06.18
отпускн. за май -2284,97
зп за май -1303,05
всего 3588,02 меньше мин.

отпускн. за июнь-940,87
зп (примерно прикинула)-2351,36
всего 3292,23 меньше мин.
Мне есв доплачиваит до минималки в мае-29,70 и в июне 94,77 ???
Где то читала что на ежегодные отпуска это доначисление не распространяется....или как всегда показалось?
Доплачивать не надо.Независимо от причин, то ли по болезни,то ли в связи с нахождением в отпуске, он не выполнил норму труда за месяц, поэтому у работодателя отсутствует обязанность в доначислении до уровня МЗП

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2172
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 621 раз
Подякували: 1519 разів

Повідомлення marina11 »

Kseniy.2018 писав:Вот и еще одна для меня новость, я что могу работнику эти деньги не выдавать? а только начислить и удержать все налоги? Вот тут и становиться понятно за кого переживает Минсоцполитики :как они позиционируют себя , что все для блага работника, а на самом деле -повод для штрафов. Всем большое спасибо за ответы и за помощь !!!
Де ви побачили що не видавати? Видавати обов'язково. Я порадила просто зробити це окремою відомістю від основної ЗП виключно для Вашої зручності, щоб Ви років через 2 не пригадували "а що то було у червні 18, чому нарахована ЗП відрізняється від нарахувань у травні та липні?"

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2172
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 621 раз
Подякували: 1519 разів

Повідомлення marina11 »

svetabez писав:
Aлсу писав:Подскажите чел. ушел в ежегодный отпуск с 15.05.18 по 07.06.18
отпускн. за май -2284,97
зп за май -1303,05
всего 3588,02 меньше мин.

отпускн. за июнь-940,87
зп (примерно прикинула)-2351,36
всего 3292,23 меньше мин.
Мне есв доплачиваит до минималки в мае-29,70 и в июне 94,77 ???
Где то читала что на ежегодные отпуска это доначисление не распространяется....или как всегда показалось?
Доплачивать не надо.Независимо от причин, то ли по болезни,то ли в связи с нахождением в отпуске, он не выполнил норму труда за месяц, поэтому у работодателя отсутствует обязанность в доначислении до уровня МЗП
Ні, ні, ні. Потрібно. Виплати дотягувати не потрібно, а ЄСВ не менше мінімального.

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8488
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1873 рази
Подякували: 6470 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

marina11 писав:
Скрытый текст
svetabez писав:
Aлсу писав:Подскажите чел. ушел в ежегодный отпуск с 15.05.18 по 07.06.18
отпускн. за май -2284,97
зп за май -1303,05
всего 3588,02 меньше мин.

отпускн. за июнь-940,87
зп (примерно прикинула)-2351,36
всего 3292,23 меньше мин.
Мне есв доплачиваит до минималки в мае-29,70 и в июне 94,77 ???
Где то читала что на ежегодные отпуска это доначисление не распространяется....или как всегда показалось?
Доплачивать не надо.Независимо от причин, то ли по болезни,то ли в связи с нахождением в отпуске, он не выполнил норму труда за месяц, поэтому у работодателя отсутствует обязанность в доначислении до уровня МЗП
Ні, ні, ні. Потрібно. Виплати дотягувати не потрібно, а ЄСВ не менше мінімального.
Щось може я недочитала, але - до МЗП в такому випадку не доплачую, ЄСВ плачу з мінімалки... здається так #g_crazy#

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2172
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 621 раз
Подякували: 1519 разів

Повідомлення marina11 »

Aлсу писав:
Скрытый текст
Tasa писав:
marina11 писав:
Скрытый текст
Ні, ні, ні. Потрібно. Виплати дотягувати не потрібно, а ЄСВ не менше мінімального.
Щось може я недочитала, але - до МЗП в такому випадку не доплачую, ЄСВ плачу з мінімалки... здається так #g_crazy#
Так мова йде саме про доплату ЕСВ до мин. Спасибі всім . Там і в звіті напевно цей рядок буде з іншим кодом.
Так. Код 13.

ВuhRed
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 14
З нами з: 06 лютого 2018, 16:29
Дякував (ла): 23 рази

Повідомлення ВuhRed »

Подскажите, с января повысился не только оклад, но добавилась надбавка к окладу 50% постоянного характера.Это повышение учитывать при корректировке средней зарплаты при начислении отпускных?

Дарция
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1237
З нами з: 28 січня 2012, 13:06
Дякував (ла): 932 рази
Подякували: 1064 рази

Повідомлення Дарция »

ВuhRed писав:Подскажите, с января повысился не только оклад, но добавилась надбавка к окладу 50% постоянного характера.Это повышение учитывать при корректировке средней зарплаты при начислении отпускных?
только у одного сотрудника или у всех?

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”