С 04.01.17 по 22.05.2017, посчитайте ко-во календарных дней, у меня получилось 140. Потом 365 дней - это 24 дней отпуска, а 140 - х дней. Х=9,2 дня или 9 дней отпуска.olga111 писав:Добрый день! Подскажите, как правильно рассчитать компенсацию за не использованный отпуск если сотрудник принят на работу 04.01.2017, потом ушла на больничный по беременности и родам на 126 дней с 16.01.2017 по 22.05.2017 г, потом до трех лет.
Причина компенсации увольнение при ликвидации.
Я правильно понимаю что берем дни с 04.01.17 по 16.01.17 это 8 дней и 90 дней минус выходные (126 по больничному)?
И того 98 дней
Оклад беру по штатному расписанию.
Как посчитать количество правильно? Запуталась помогите прошу!#g_cray2#
=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
-
- Оракул
- Повідомлень: 228
- З нами з: 04 січня 2018, 09:38
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 114 разів
Да, всё верно.olga111 писав:и с выходного пособия в размере одного оклада есв ж не берем, а только ндфл и вз? Правильно ж?
ПЕРЕЛІК видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування :
4. Вихідна допомога у разі припинення трудового договору.
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Рассчитала работнику компенсацию за 9 отработаных месяцев- 18 дней компинсации. сумма получилась 2136,00грн. я до минималки не дотягиваю сумму? на эти 2136 и начиляю ЕСВ 22%
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
А Ви йому лише компенсацію платите, ЗП не буде?Анна5164 писав:Добрый день! Подскажите пожалуйста. Рассчитала работнику компенсацию за 9 отработаных месяцев- 18 дней компинсации. сумма получилась 2136,00грн. я до минималки не дотягиваю сумму? на эти 2136 и начиляю ЕСВ 22%
І навіть якщо так, то у місяцях прийняття на роботу і звільнення ЄСВ до мінімального рівня доплачувати не потрібно. Хіба що звільнення 31-м числом.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1711
- З нами з: 18 січня 2013, 08:17
- Дякував (ла): 1267 разів
- Подякували: 504 рази
Подскажите, при перечислении компенсации за неиспользованный отпуск в назначении платежа пишем просто "Компенсація за невикористану відпустку" или нужно указывать за какой период?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1711
- З нами з: 18 січня 2013, 08:17
- Дякував (ла): 1267 разів
- Подякували: 504 рази
или общей суммой можно бросить с зарплатой и не разделять?READYN писав:Подскажите, при перечислении компенсации за неиспользованный отпуск в назначении платежа пишем просто "Компенсація за невикористану відпустку" или нужно указывать за какой период?
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Можна не розділяти.READYN писав:или общей суммой можно бросить с зарплатой и не разделять?READYN писав:Подскажите, при перечислении компенсации за неиспользованный отпуск в назначении платежа пишем просто "Компенсація за невикористану відпустку" или нужно указывать за какой период?