=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

-Latka-
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2781
З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 1256 разів

Повідомлення -Latka- »

olga111 писав:Добрый день! Подскажите, как правильно рассчитать компенсацию за не использованный отпуск если сотрудник принят на работу 04.01.2017, потом ушла на больничный по беременности и родам на 126 дней с 16.01.2017 по 22.05.2017 г, потом до трех лет.
Причина компенсации увольнение при ликвидации.
Я правильно понимаю что берем дни с 04.01.17 по 16.01.17 это 8 дней и 90 дней минус выходные (126 по больничному)?
И того 98 дней
Оклад беру по штатному расписанию.
Как посчитать количество правильно? Запуталась помогите прошу!#g_cray2#
С 04.01.17 по 22.05.2017, посчитайте ко-во календарных дней, у меня получилось 140. Потом 365 дней - это 24 дней отпуска, а 140 - х дней. Х=9,2 дня или 9 дней отпуска.

olga111
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 911
З нами з: 16 листопада 2009, 10:07
Дякував (ла): 226 разів
Подякували: 140 разів

Повідомлення olga111 »

и с выходного пособия в размере одного оклада есв ж не берем, а только ндфл и вз? Правильно ж?

Лебедь
Оракул
Оракул
Повідомлень: 228
З нами з: 04 січня 2018, 09:38
Дякував (ла): 7 разів
Подякували: 114 разів

Повідомлення Лебедь »

olga111 писав:и с выходного пособия в размере одного оклада есв ж не берем, а только ндфл и вз? Правильно ж?
Да, всё верно.

ПЕРЕЛІК видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування :
4. Вихідна допомога у разі припинення трудового договору.




Анна5164
ПрофиПрофи
Повідомлень: 44
З нами з: 08 червня 2017, 09:54
Дякував (ла): 16 разів

Повідомлення Анна5164 »

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Рассчитала работнику компенсацию за 9 отработаных месяцев- 18 дней компинсации. сумма получилась 2136,00грн. я до минималки не дотягиваю сумму? на эти 2136 и начиляю ЕСВ 22%

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2172
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 621 раз
Подякували: 1519 разів

Повідомлення marina11 »

Анна5164 писав:Добрый день! Подскажите пожалуйста. Рассчитала работнику компенсацию за 9 отработаных месяцев- 18 дней компинсации. сумма получилась 2136,00грн. я до минималки не дотягиваю сумму? на эти 2136 и начиляю ЕСВ 22%
А Ви йому лише компенсацію платите, ЗП не буде?
І навіть якщо так, то у місяцях прийняття на роботу і звільнення ЄСВ до мінімального рівня доплачувати не потрібно. Хіба що звільнення 31-м числом.

Анна5164
ПрофиПрофи
Повідомлень: 44
З нами з: 08 червня 2017, 09:54
Дякував (ла): 16 разів

Повідомлення Анна5164 »

да, еще и ЗП за май

Дарция
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1237
З нами з: 28 січня 2012, 13:06
Дякував (ла): 932 рази
Подякували: 1064 рази

Повідомлення Дарция »

Анна5164 писав:да, еще и ЗП за май
З/п за май+компенсация за неиспольз.отпуск в ЕСВ одной строкой показываем. Какая сумма общая получается ?

READYN
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1711
З нами з: 18 січня 2013, 08:17
Дякував (ла): 1267 разів
Подякували: 504 рази

Повідомлення READYN »

Подскажите, при перечислении компенсации за неиспользованный отпуск в назначении платежа пишем просто "Компенсація за невикористану відпустку" или нужно указывать за какой период?

READYN
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1711
З нами з: 18 січня 2013, 08:17
Дякував (ла): 1267 разів
Подякували: 504 рази

Повідомлення READYN »

READYN писав:Подскажите, при перечислении компенсации за неиспользованный отпуск в назначении платежа пишем просто "Компенсація за невикористану відпустку" или нужно указывать за какой период?
или общей суммой можно бросить с зарплатой и не разделять?

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2172
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 621 раз
Подякували: 1519 разів

Повідомлення marina11 »

READYN писав:
READYN писав:Подскажите, при перечислении компенсации за неиспользованный отпуск в назначении платежа пишем просто "Компенсація за невикористану відпустку" или нужно указывать за какой период?
или общей суммой можно бросить с зарплатой и не разделять?
Можна не розділяти.

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”