Больничный по беременности и родам

Бухгалтерочек писав:Добрый день! Подскажите, относительно заполнения отчета по ЕСВ. В мае декретчица предоставила больничный. Начислили и выплатили уже. Как теперь отображаю:
май 29 5 925,86
июнь 30 6 130,20
июль 31 6 334,54
август 31 6 334,54
сентябрь 5 1 021,70
Интересует последний месяц. Нужно ли доначислять выплату самой декретчице, или только нужно доначислить ЕСВ, или вообще не нужно? Как это отобразить - сразу в отчете за май или нет?
Основное место работы. До этого находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (он прервался). Что нужно указать в Табл.№5?

Все начисления отражаете в табл.6 в мае с разбивкой помесячно, как написано выше.
В сентябре доначислять не нужно, так как неполный месяц
В табл.5 -накануне начала больничного отражаете окончание отпуска да 3-х лет ( категория особи - 6)
- в день начала больничного категория 6

ИринаК писав:

Бухгалтерочек писав:Добрый день! Подскажите, относительно заполнения отчета по ЕСВ. В мае декретчица предоставила больничный. Начислили и выплатили уже. Как теперь отображаю:
май 29 5 925,86
июнь 30 6 130,20
июль 31 6 334,54
август 31 6 334,54
сентябрь 5 1 021,70
Интересует последний месяц. Нужно ли доначислять выплату самой декретчице, или только нужно доначислить ЕСВ, или вообще не нужно? Как это отобразить - сразу в отчете за май или нет?
Основное место работы. До этого находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (он прервался). Что нужно указать в Табл.№5?

Все начисления отражаете в табл.6 в мае с разбивкой помесячно, как написано выше.
В сентябре доначислять не нужно, так как неполный месяц
В табл.5 -накануне начала больничного отражаете окончание отпуска да 3-х лет ( категория особи - 6)
- в день начала больничного категория 6

Спасибо!

ИринаК писав:

Бухгалтерочек писав:Добрый день! Подскажите, относительно заполнения отчета по ЕСВ. В мае декретчица предоставила больничный. Начислили и выплатили уже. Как теперь отображаю:
май        29   5 925,86
июнь      30   6 130,20
июль      31   6 334,54
август    31   6 334,54
сентябрь  5   1 021,70 (кол-во дней в тр. отношениях 30)
Интересует последний месяц. Нужно ли доначислять выплату самой декретчице, или только нужно доначислить ЕСВ, или вообще не нужно? Как это отобразить - сразу в отчете за май или нет?
Основное место работы. До этого находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (он прервался). Что нужно указать в Табл.№5?

Все начисления отражаете в табл.6 в мае с разбивкой помесячно, как написано выше.
В сентябре доначислять не нужно, так как неполный месяц
В табл.5 -накануне начала больничного отражаете окончание отпуска да 3-х лет ( категория особи - 6)
- в день начала больничного категория 6

В табл. 5 отражаете одной строчкой указываем дату начала отпуска по БиР (29). Предыдущий отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет не закончился, поэтому его окончание не отражаем.
В сентябре доначислять не нужно СЕЙЧАС, но в отчёте за сентябрь необходимо будет сделать доначисления до мин. страх. взноса (и, соответственно, – оплатить), т.к. сотрудница продолжает находиться в трудовых отношениях

Яков, подскажите, пожалуйста, а где написано, что в последний (неполный) месяц больничного необходимо доначислять ЕСВ до минималки?
Если со следующего дня после окончания больничного начинается первый отпуск по уходу за ребенком по достижению трехлетнего возраста, тоже?

Яков писав:

ИринаК писав:

Бухгалтерочек писав:Добрый день! Подскажите, относительно заполнения отчета по ЕСВ. В мае декретчица предоставила больничный. Начислили и выплатили уже. Как теперь отображаю:
май        29   5 925,86
июнь      30   6 130,20
июль      31   6 334,54
август    31   6 334,54
сентябрь  5   1 021,70 (кол-во дней в тр. отношениях 30)
Интересует последний месяц. Нужно ли доначислять выплату самой декретчице, или только нужно доначислить ЕСВ, или вообще не нужно? Как это отобразить - сразу в отчете за май или нет?
Основное место работы. До этого находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (он прервался). Что нужно указать в Табл.№5?

Все начисления отражаете в табл.6 в мае с разбивкой помесячно, как написано выше.
В сентябре доначислять не нужно, так как неполный месяц
В табл.5 -накануне начала больничного отражаете окончание отпуска да 3-х лет ( категория особи - 6)
- в день начала больничного категория 6

В табл. 5 отражаете одной строчкой указываем дату начала отпуска по БиР (29). Предыдущий отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет не закончился, поэтому его окончание не отражаем.
В сентябре доначислять не нужно СЕЙЧАС, но в отчёте за сентябрь необходимо будет сделать доначисления до мин. страх. взноса (и, соответственно, – оплатить), т.к. сотрудница продолжает находиться в трудовых отношениях

А по таблице 5 - Бухгалтерочек пишет, что он прервался! Если прервался, потому что ушел папа или бабушка, то отражать окончание его необходимо!

ИринаК писав:Яков, подскажите, пожалуйста, а где написано, что в последний (неполный) месяц больничного необходимо доначислять ЕСВ до минималки?
Если со следующего дня после окончания больничного начинается первый отпуск по уходу за ребенком по достижению трехлетнего возраста, тоже?

Ирина, лень искать, где написано, но этот порядок существует уже давно:
1. Если начисленное пособие по БиР за любой из месяцев меньше минималки, то доначисляем до мин. страх. взноса за соответствующий месяц.
Пример: начислено в июне за 30 день июня 4200, 4340 за июль... Казалось бы – больше минималки. Но, если, например, установят с 1 июля минималку в 5000грн, то за июль нужно будет доначислить (в отчёте за июль) 660грн и ЕСВ.

Пример: начислено пособие по БиР, в т.ч. за 5 дней сентября 2018 – 1 021,70грн.
Ситуация 1. Работница увольняется сразу после окончания отпуска по БиР. В этом случае доначислять не надо, т.к. трудовые отношения прерваны.
Ситуация 2. Работница НЕ увольняется, а выходит на работу и получает з/п за сентябрь. В этом случае сравниваем 1021,70допомога за сентябрь + з/пза сентябрь с минималкой, которая будет действовать в сентябре. Если результат больше, то не доначисляем; если сумма получилась меньше, то доначисляем до мин. страх. взноса.
Ситуация 3. Работница НЕ увольняется, а уходит в отпуск по уходу за ребёнком (неважно – за этим, который родился, или за родившимся перед этим). Трудовые отношения с работницей НЕ прерваны. В этом случае сравниваем 1021,70допомога за сентябрь с минималкой, которая будет действовать в сентябре. Очевидно, что доначисляем до мин. страх. взноса.

ИринаК писав:А по таблице 5 - Бухгалтерочек пишет, что он прервался! Если прервался, потому что ушел папа или бабушка, то отражать окончание его необходимо!

Да, Вы правы, если Бухгалтерочек не "оговорился".
Если отпуск "прервался", действительно надо указать двумя строчками, спасибо за поправку.
Если это была "оговорка" Бухгалтерочка, т.е. никто из родственников не "взял" оставшуюся часть отпуска по уходу за первым ребёнком, а просто работница была в отпуске по уходу за первым ребёнком, забеременела и принесла листок непрацезд. по второму ребёнку: отражаем одной строкой

Спасибо всем за ответы! Бухгалтерочек "оговорился" Буду указывать одной строчкой.

Подскажите как насчитать больничный по беременности и родам если сотрудница уже находится в декретном отпуске 2 года. По какому доходу считать? По минимальной з/п? Соцстрах предлагает по заработку сотрудника, который работает на её месте.

Тоня84 писав:Подскажите как насчитать больничный по беременности и родам если сотрудница уже находится в декретном отпуске 2 года. По какому доходу считать? По минимальной з/п? Соцстрах предлагает по заработку сотрудника, который работает на её месте.

Мы рассчитывали, исходя из оклада, который действовал на момент наступления страх.случая. Так сказали в фонде (п. 28 1266 КМУ)