выход с декрета

ИринаК

Давидюк писав:На підприємстві є декретчиця, попередній бухгалтер не відображав її в звіті по ЄСВ. Мені що за два роки здавати уточнення?

Находжение в декрете не предполагает ежемесячное отражение в отчете. В додатке 5 - начало отпуска, после выхода - его окончание.Додаток 6 - в месяце начисления декретных с помесячной разбивкой + если была необходимость дотягивать до минималки

IRINAST

Давидюк писав:На підприємстві є декретчиця, попередній бухгалтер не відображав її в звіті по ЄСВ. Мені що за два роки здавати уточнення?

Только в штатной численности она отражается, и все. Проверьте

winter

Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В августе 2018г. вышла на работу спустя 3 года.
Естественно до ухода в отпуск у нее ЗП была ниже,чем сегодня МЗП.
Нужно издать приказ об изменении ЗП?
Если можно, дайте, пожалуйста, образец приказа.

Аурелия

winter писав:Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В августе 2018г. вышла на работу спустя 3 года.
Естественно до ухода в отпуск у нее ЗП была ниже,чем сегодня МЗП.
Нужно издать приказ об изменении ЗП?
Если можно, дайте, пожалуйста, образец приказа.

У вас меняется штатное расписание в котором должность сотрудницы с новым окладом + приказ на изменения штатного расписания . (думаю такой приказ у вас есть)

Gella

Наказ № ___

Товариство з обмеженою відповідальністю
«_____________»
КОД ЄДРПОУ ______

Наказ № ___
“___»_______201 р. м. _____

Про внесення змін
до штатного розпису

У зв’язку із змінами в організації праці на підприємстві та дотримання вимог чинного законодавства

НАКАЗУЮ:
1. Встановити наступним працівникам посадові оклади у розмірах:
• Водію автотранспортних засобів – 3900,00 (Три тисячі дев’ятсот грн., 00 коп) гривень;

2. Затвердити штатний розпис ТзОВ «__________»і ввести його в дію з «__» _____ 201_ року (додається)

3. Штатний розпис, затверджений «__» _____ 201__ року, вважати таким, що втрачає чинність з дня затвердження штатного розпису в новій редакції.

Директор _____________ ПІБ

Unnak

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи виплачує соцстрах виплату матері по догляду до 3- років, якщо вона йшла в декрет , звільнившись з п-ва?
І ще питання, чи входить в трудовий стаж відпустка по догляду до 3-х років непрацюючій марері?

Gella

https://www.lawportal.com.ua/dekretni-v ... ologi.html

AElena

Подскажите пожалуйста.
Сотрудница "выходит" из отпуска по уходу за ребенком 24 апреля.
Выходит сразу за свой счет на неопределенное время, т.к. за границей.
1. Мне надо заполнить только т.5?
2. Мне надо доплачивать ЕСВ до конца апреля, или лучше вывести её на работу и за свой счёт досрочно, с 1-го числа ?

Оля-ля777

AElena писав: ↑
04 серпня 2022, 14:09
Подскажите пожалуйста.
Сотрудница "выходит" из отпуска по уходу за ребенком 24 апреля.
Выходит сразу за свой счет на неопределенное время, т.к. за границей.
1. Мне надо заполнить только т.5?
2. Мне надо доплачивать ЕСВ до конца апреля, или лучше вывести её на работу и за свой счёт досрочно, с 1-го числа ?

В таблице 5 отражаете выход из декрета. И в додатке 1 отразить за свой счёт: количество дней без оплаты 7, количество пребывания в трудовых отношениях наверное 30 надо указать (может и 7, надо подумать, может при заполнении отчёт сам выдаст ошибку), начислений 0.
ЕСВ точно не доплачивать.
По поводу отражения в дод 1: и так ежемесячно её отражать, пока не уволится или не выйдет на работу.

Яков

Оля-ля777 писав: ↑
04 серпня 2022, 15:41

AElena писав: ↑
04 серпня 2022, 14:09
Подскажите пожалуйста.
Сотрудница "выходит" из отпуска по уходу за ребенком 24 апреля.
Выходит сразу за свой счет на неопределенное время, т.к. за границей.
1. Мне надо заполнить только т.5?
2. Мне надо доплачивать ЕСВ до конца апреля, или лучше вывести её на работу и за свой счёт досрочно, с 1-го числа ?
В таблице 5 отражаете выход из декрета. И в додатке 1 отразить за свой счёт: количество дней без оплаты 7, количество пребывания в трудовых отношениях наверное 30 надо указать (может и 7, надо подумать, может при заполнении отчёт сам выдаст ошибку), начислений 0.
ЕСВ точно не доплачивать.
По поводу отражения в дод 1: и так ежемесячно её отражать, пока не уволится или не выйдет на работу.

30 — независимо от того, покажет ошибку, или нет