ANKO писав:Доброго дня ! Підскажіть будь-ласка, як правильно зробити ...
07.08.18 було подане повідомлення при прийняття працівника і вказано, що працівник з трудовою книжкою , а він працюєю за сумісниством
Замітила тільки сьогодні при формуванні табл.5 Д4 . Як праильно це виправити... Дякую!
Для таких помилок є тільки 1 шлях виправлення - подати "скасовуюче" і відразу ж "початкове" у періоді еоли ви подавали.
Штрафи за це наче не передбачені. Я виправляла саме так.
Дякую !!!! Уточню,, повідомлення скасовуюче та правильне початкове робити в періоді серпня чи вересня??
[/spoiler]
Підскажіть , будь-ласка...[/quote]
Я подавала в тому ж періоді - тобто у вас період серпень
Tasa писав:
Для таких помилок є тільки 1 шлях виправлення - подати "скасовуюче" і відразу ж "початкове" у періоді еоли ви подавали.
Штрафи за це наче не передбачені. Я виправляла саме так.
Дякую !!!! Уточню,, повідомлення скасовуюче та правильне початкове робити в періоді серпня чи вересня??
[/spoiler]
Підскажіть , будь-ласка...
Я подавала в тому ж періоді - тобто у вас період серпень[/quote]
Denis@@@ писав:Кто то имел дело с правилами внутреннего распорядка? Как правильно утвердить их?
ПВТР, затверджені наказом роботодавця, є нелегітимними, адже мають затверджуватися на загальних зборах трудового колективу за поданням роботодавця
і виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) (ст. 142 КЗпП). Рішення трудового колективу оформляють протоколом загальних зборів.
збори трудового колективу
за результатами зборів складається протокол
Після погодження ПВТР уводять в дію. Для цього оформлюють наказ про введення в дію ПВТР.
У наказі визначити строки та порядок ознайомлення працівників з ПВТР.
Добрый день! А подскажите как правильно это все оформить если ФОП и один или два сотрудника которые в течении года меняются. Как эти общие сборы оформить? Решение трудового коллектива?#help# #cray#
olga111 писав: Добрый день! А подскажите как правильно это все оформить если ФОП и один или два сотрудника которые в течении года меняются. Как эти общие сборы оформить? Решение трудового коллектива?#help# #cray#
Для ФОПа не нужны никакие сборы... Трудотношения тут обязательно оформляются труддоговором в котором и прописывается и распорядок дня и прочие нюансы.
Подскажите пожалуйста, первый раз принимаем на работу пенсионера, есть какие-то особенности или принамаем как обычного наемного? и налоги по нему такие же как и по остальным?
zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, первый раз принимаем на работу пенсионера, есть какие-то особенности или принамаем как обычного наемного? и налоги по нему такие же как и по остальным?
Приймаєте як звичайно..Податки такі ж як і по звичайним найманим...
раніше було, треба глянуть у КЗОт чи зараз є - пенсіонер може брати відпустку за свій рахунок 30 кд на рік...
Ну і сам пенсіонер, здається має повідомити пенсійний про своє працевлаштування
Подскажите пожалуйста, частный предприниматель оформляет наемного работника, заключает с ним трудовой договор. При оформлении трудового договора что писать в шапке договора "город", если предприним. зарегистрирован в одном городе, а деятельность в другом?
zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, частный предприниматель оформляет наемного работника, заключает с ним трудовой договор. При оформлении трудового договора что писать в шапке договора "город", если предприним. зарегистрирован в одном городе, а деятельность в другом?
Вова_Бухгалтер писав:Добрий день! Підскажіть, будь ласка, як правильно вести графіки змін (добові) охороників і як правильно нараховувати їм заробітну плату.#help#
Перейдіть у цю темку
там є і по вашому питанню дещо... про інше там запитайте
