За невыплату вовремя зарплаты штраф 4173,00 грн. охрана труда , а по налогах есть какие то штрафы ГНС , или налоги можно до конца месяца, в котором начислена зарплата?
Аванс или з/плата за первую и вторую половину месяца.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 880
- З нами з: 22 лютого 2012, 02:30
- Дякував (ла): 422 рази
- Подякували: 85 разів
-
- Высший разум
- Повідомлень: 653
- З нами з: 21 грудня 2017, 13:12
- Дякував (ла): 170 разів
- Подякували: 332 рази
Если вы заплатите налоги сегодня, то вам в день выплаты зарплаты нужно будет брать справку по ЕСВ что переплата у вас на этот день, справка выдается и действительна только один день, решать вам ... нужно ли вам это? успеете ли, по своему опыту скажу - для Киева это проблематично, пока получишь справку, доедешь до работы, отправишь справку в банк... времени бесполезного уходит, а я это делаю с периодичностю три месяца, большая зп с выше предела, по этому накапливаетсяANKO писав:Різниці не бачу , коли платити податки. Я плачу в день виплати..БУХГАЛТЕР_2012 писав:Уважаемые коллеги бухгалтера, подскажите правильное решение проблемы, срок выплаты зарплаты 7 числа, на даный момент денег для выплаты нет, будут 8 или 9 числа, оплатить налоги, а зарплату выдать 8 или 9 числа, или налоги тоже можна оплатить 8 или 9 числа ?
- Ребекка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4272
- З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
- Звідки: м. Черкаси
- Дякував (ла): 7201 раз
- Подякували: 2403 рази
ЕСВ до 20-го числа следующего месяца, а НДФЛ и ВС до 30-го.БУХГАЛТЕР_2012 писав:За невыплату вовремя зарплаты штраф 4173,00 грн. охрана труда , а по налогах есть какие то штрафы ГНС , или налоги можно до конца месяца, в котором начислена зарплата?
У нас тоже редко, но бывает пусто на счету в день выплаты и на день-два задерживаем. Это если бы на счету были деньги и потратили их на расчеты с поставщиками - это уже плохо.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1097
- З нами з: 04 червня 2013, 00:46
- Дякував (ла): 271 раз
- Подякували: 617 разів
Бррр, что ж так сложно-то? В назначении платежа, к примеру - ЕСВ за 2 половину февраля, выплата - тоже за вторую половину, обычно банк способен увязать эти 2 события даже с разрывом во времени.Аурелия писав:Если вы заплатите налоги сегодня, то вам в день выплаты зарплаты нужно будет брать справку по ЕСВ что переплата у вас на этот день, справка выдается и действительна только один день, решать вам ... нужно ли вам это? успеете ли, по своему опыту скажу - для Киева это проблематично, пока получишь справку, доедешь до работы, отправишь справку в банк... времени бесполезного уходит, а я это делаю с периодичностю три месяца, большая зп с выше предела, по этому накапливается
Другой вопрос, когда несоответствие 1/5.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 880
- З нами з: 22 лютого 2012, 02:30
- Дякував (ла): 422 рази
- Подякували: 85 разів
Спасиба всем большое, всех девочек, девушек, женщин нашего форума с наступающим праздником, всех благ вам.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1711
- З нами з: 18 січня 2013, 08:17
- Дякував (ла): 1267 разів
- Подякували: 504 рази
Коллеги, подскажите, при расчете оплаты за 1 половину месяца - печатаете какой-то расчет аванса или только одну ведомость по месяцу?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4137
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 667 разів
- Подякували: 1954 рази
выдаю зарплату по карточкам, в банке распечатываю две ведомости по выдаче за первую половину и вторуюREADYN писав:Коллеги, подскажите, при расчете оплаты за 1 половину месяца - печатаете какой-то расчет аванса или только одну ведомость по месяцу?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1097
- З нами з: 04 червня 2013, 00:46
- Дякував (ла): 271 раз
- Подякували: 617 разів
Нет, конечно, только платёжную ведомость. Кому надо проверять - калькулятор в руки, быстро желание отпадёт.READYN писав:Коллеги, подскажите, при расчете оплаты за 1 половину месяца - печатаете какой-то расчет аванса или только одну ведомость по месяцу?
- Cipollino
- Гений
- Повідомлень: 318
- З нами з: 10 березня 2019, 16:56
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 176 разів
Информация к размышлению для «практикующих специалистов».mbamber писав:Нет, конечно, только платёжную ведомость. Кому надо проверять - калькулятор в руки, быстро желание отпадёт.READYN писав:Коллеги, подскажите, при расчете оплаты за 1 половину месяца - печатаете какой-то расчет аванса или только одну ведомость по месяцу?
[b
Работодатель обязан (!) выдать расчетный лист при каждой выплате зарплаты.[/b]]
В последнее время работодатели часто «забывают» предоставлять работникам необходимую информацию о начисленной и выданной зарплате.
Гоструда обращается к работодателям и напоминает, что:
1) работодатель должен уведомить работника: об общей сумме начисленной ему зарплаты (с расшифровкой по видам выплат); о размерах удержаний из зарплаты, а также о сумме зарплаты,
причитающейся к выплате (на руки), — при каждой выплате зарплаты (ст. 110 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г., далее — КЗоТ);
2) такая же обязанность возникает у работодателя и при увольнении работника — письменно уведомить работника о начисленных и причитающихся к выплате суммах, перед их выплатой (ст. 116 КЗоТ).
Учтите: «зарплатные» расчетные листы должны выдаваться работникам без каких-либо дополнительных заявлений.
Помните, что обращение работников, в том числе по вопросам невыдачи расчетного листа, к Гоструда является основанием для проведения инспекционных посещений такого работодателя.
В последнее время работодатели часто «забывают» предоставлять работникам необходимую информацию о начисленной и выданной зарплате.
Гоструда обращается к работодателям и напоминает, что:
1) работодатель должен уведомить работника: об общей сумме начисленной ему зарплаты (с расшифровкой по видам выплат); о размерах удержаний из зарплаты, а также о сумме зарплаты,
причитающейся к выплате (на руки), — при каждой выплате зарплаты (ст. 110 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г., далее — КЗоТ);
2) такая же обязанность возникает у работодателя и при увольнении работника — письменно уведомить работника о начисленных и причитающихся к выплате суммах, перед их выплатой (ст. 116 КЗоТ).
Учтите: «зарплатные» расчетные листы должны выдаваться работникам без каких-либо дополнительных заявлений.
Помните, что обращение работников, в том числе по вопросам невыдачи расчетного листа, к Гоструда является основанием для проведения инспекционных посещений такого работодателя.
-
- Оракул
- Повідомлень: 217
- З нами з: 31 липня 2012, 07:52
- Дякував (ла): 72 рази
- Подякували: 37 разів
Подскажите, аванс сотрудникам установлен в размере 55 % от оклада, выплата 22-го числа.
Сотрудник принят с 6 марта, от какой величины считать ему 55 %? От отработанных дней за март, 17 дней? Или 55 % от суммы за отработанные дни с 6 по 15 марта?
Сотрудник принят с 6 марта, от какой величины считать ему 55 %? От отработанных дней за март, 17 дней? Или 55 % от суммы за отработанные дни с 6 по 15 марта?