У нас договор через Медок прошел. Потом заявку отправили, Потом уведомление о выплате.ЛюдмилаВас писав:
Спасибо. Т.е Договор в Медке и т.д?
Больничный по беременности и родам
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
-
- Высший разум
- Повідомлень: 631
- З нами з: 27 жовтня 2015, 15:12
- Дякував (ла): 119 разів
- Подякували: 286 разів
КамЛ писав:У нас договор через Медок прошел. Потом заявку отправили, Потом уведомление о выплате.ЛюдмилаВас писав:
Спасибо. Т.е Договор в Медке и т.д?
Спасибо!!!!
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13651
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14113 разів
- Подякували: 27889 разів
-
- Гений
- Повідомлень: 464
- З нами з: 26 лютого 2012, 01:12
- Дякував (ла): 324 рази
- Подякували: 148 разів
Добрый день!
Женщина имеет основное место работы и одновременно ведет деятельность как ФОП.
Может ли она получить пособие по беременности и родам на основном месте работы и подать заявку в соцстрах от ФОП?
Женщина имеет основное место работы и одновременно ведет деятельность как ФОП.
Может ли она получить пособие по беременности и родам на основном месте работы и подать заявку в соцстрах от ФОП?
- Nepogoda
- Высший разум
- Повідомлень: 869
- З нами з: 02 вересня 2018, 09:55
- Звідки: Odessa
- Дякував (ла): 284 рази
- Подякували: 410 разів
Конечно может. При условии, что как ФОП вовремя платила ЕСВ. В налоговой надо получить справку о платежах ЕСВ за последние 12 месяцев до наступления декрета, открыть спецсчет для зачисления средств от соцстраха, подать заявку по установленной форме.Tatyana777 писав:Добрый день!
Женщина имеет основное место работы и одновременно ведет деятельность как ФОП.
Может ли она получить пособие по беременности и родам на основном месте работы и подать заявку в соцстрах от ФОП?
-
- Гений
- Повідомлень: 464
- З нами з: 26 лютого 2012, 01:12
- Дякував (ла): 324 рази
- Подякували: 148 разів
Стаття 30. Призначення та виплата матеріального забезпечення, надання соціальних послуг за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатностіNepogoda писав:Конечно может. При условии, что как ФОП вовремя платила ЕСВ. В налоговой надо получить справку о платежах ЕСВ за последние 12 месяцев до наступления декрета, открыть спецсчет для зачисления средств от соцстраха, подать заявку по установленной форме.Tatyana777 писав:Добрый день!
Женщина имеет основное место работы и одновременно ведет деятельность как ФОП.
Может ли она получить пособие по беременности и родам на основном месте работы и подать заявку в соцстрах от ФОП?
1. Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначаються та надаються за основним місцем роботи (діяльності).
{Абзац перший частини першої статті 30 в редакції Закону № 2148-VIII від 03.10.2017}
Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) та за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
{Абзац частини першої статті 30 в редакції Закону № 2148-VIII від 03.10.2017}
В соцстрахе сказали, что декретные ФОП может получить только на основном месте работы.
И сегодня вот вычитала ст.30 в ЗУ о социальном страховании.
Выходит, что они правы?
- Nepogoda
- Высший разум
- Повідомлень: 869
- З нами з: 02 вересня 2018, 09:55
- Звідки: Odessa
- Дякував (ла): 284 рази
- Подякували: 410 разів
Все зависит от того, что считать основным местом работы. Иногда это деятельность, как ФОП, а работа по найму- совместительство, иногда с неполным рабочим днем. Если Вы на работе по найму получаете зарплату большую, чем минимальная, а как ФОП платили ЕСВ из расчета минимального взноса, выгоднее оформить декретные от работодателя. Если и там и там минималка, то разницы нет. В этом случае фонд больше, чем 137,09 в день вам не выплатят. Т.е. у Вас есть выбор. Если имелось ввиду получение выплат и там и там, то не получится.
-
- Гений
- Повідомлень: 464
- З нами з: 26 лютого 2012, 01:12
- Дякував (ла): 324 рази
- Подякували: 148 разів
Да, я думала если ЕСВ платиться и на основном месте и как ФОП, то и декретные можно получить и там и там.Nepogoda писав:Все зависит от того, что считать основным местом работы. Иногда это деятельность, как ФОП, а работа по найму- совместительство, иногда с неполным рабочим днем. Если Вы на работе по найму получаете зарплату большую, чем минимальная, а как ФОП платили ЕСВ из расчета минимального взноса, выгоднее оформить декретные от работодателя. Если и там и там минималка, то разницы нет. В этом случае фонд больше, чем 137,09 в день вам не выплатят. Т.е. у Вас есть выбор. Если имелось ввиду получение выплат и там и там, то не получится.
Не справедливо получается, человек платит ЕСВ в 2 раза больше, а получает минимум, как все.#umbr#
- Nepogoda
- Высший разум
- Повідомлень: 869
- З нами з: 02 вересня 2018, 09:55
- Звідки: Odessa
- Дякував (ла): 284 рази
- Подякували: 410 разів
В будущем, когда будете оформлять пенсию- тогда зачтется заработок и как ФОПа и как наемного работника. Даже если бы как ФОП вы платили ЕСВ из суммы 20-30-40 тыс. грн. в месяц, то доход ФОПа в месяц вам бы посчитали в размере двойной минимальной зарплаты. Вот такая справедливость.Tatyana777 писав:Да, я думала если ЕСВ платиться и на основном месте и как ФОП, то и декретные можно получить и там и там.Nepogoda писав:Все зависит от того, что считать основным местом работы. Иногда это деятельность, как ФОП, а работа по найму- совместительство, иногда с неполным рабочим днем. Если Вы на работе по найму получаете зарплату большую, чем минимальная, а как ФОП платили ЕСВ из расчета минимального взноса, выгоднее оформить декретные от работодателя. Если и там и там минималка, то разницы нет. В этом случае фонд больше, чем 137,09 в день вам не выплатят. Т.е. у Вас есть выбор. Если имелось ввиду получение выплат и там и там, то не получится.
Не справедливо получается, человек платит ЕСВ в 2 раза больше, а получает минимум, как все.#umbr#