Заробітна плата
-
- Мастер
- Повідомлень: 61
- З нами з: 18 липня 2018, 10:52
- Дякував (ла): 38 разів
За счет того, что работнику начислено в одном месяце отпускные+зарплата за 3 дня, начисления получились меньше чем минимальная зарплата, ЕСВ я доплатила до минимального 918,06 грн. А зарплата так и должна оставаться меньше минимальной? не нужно и зарплату в этом случае доплатить до минимальной?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1733
- З нами з: 31 травня 2015, 13:16
- Дякував (ла): 399 разів
- Подякували: 906 разів
З/плата залишається такою як нарахована. До нараховується тільки ЄСВ і то основним працівникам.Сентябрьская писав:За счет того, что работнику начислено в одном месяце отпускные+зарплата за 3 дня, начисления получились меньше чем минимальная зарплата, ЕСВ я доплатила до минимального 918,06 грн. А зарплата так и должна оставаться меньше минимальной? не нужно и зарплату в этом случае доплатить до минимальной?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 166
- З нами з: 13 липня 2017, 20:14
- Дякував (ла): 97 разів
- Подякували: 54 рази
Здравствуйте. Какую сумму выплатить работнику при увольнении? Фактически к выплате 3288,81. Но, если я правильно понимаю, в кассе банка для выплаты зп я получу сумму 3288,80. Как правильно провести расчет при увольнении? Банковскую карту работник предоставлять отказывается.
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18760
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2038 разів
- Подякували: 10327 разів
Юлия_Бух писав:Здравствуйте. Какую сумму выплатить работнику при увольнении? Фактически к выплате 3288,81. Но, если я правильно понимаю, в кассе банка для выплаты зп я получу сумму 3288,80. Как правильно провести расчет при увольнении? Банковскую карту работник предоставлять отказывается.
-
- Профи
- Повідомлень: 45
- З нами з: 02 квітня 2015, 11:25
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 4 рази
Как я поняла, должна выплатить 80 копеек. 1 копейку спишу на доходы. Но не будет ли это считаться не выплатой зп в полном обьеме при увольнении? Ведь согласно ст. 116 При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3130
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2359 разів
- Подякували: 751 раз
выплатите ему 90коп. и не мучайтесьjulia92 писав:Как я поняла, должна выплатить 80 копеек. 1 копейку спишу на доходы. Но не будет ли это считаться не выплатой зп в полном обьеме при увольнении? Ведь согласно ст. 116 При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
главное чтобы налоги были правильно оплачены
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1733
- З нами з: 31 травня 2015, 13:16
- Дякував (ла): 399 разів
- Подякували: 906 разів
банк Ваші 81 коп. округлить до 80. я читала, що при знятті в банку підприємство пише точну суму, а банківська каса окургляє її самостійно. а от роз'яснення щодо округлення виплат я не читала ніде. якщо видавати на підприємстві трохи більші суми, то і податки повинні бути сплачені відповідні. це моя думка. і ще, за 1 коп. недоплати не повинні придратись, тим більше, в світлі останніх подійjulia92 писав:А как тогда отразить в 1 ДФ? И банк не даст на 90 коп больше
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18760
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2038 разів
- Подякували: 10327 разів
Начислите несчастному увольняемому какую-нибудь премию так, что бы по итогу выплата составляла сумму, кратную 0.10грн...julia92 писав:Как я поняла, должна выплатить 80 копеек. 1 копейку спишу на доходы. Но не будет ли это считаться не выплатой зп в полном обьеме при увольнении? Ведь согласно ст. 116 При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.