Оформлення співробітника!
- Nepogoda
- Высший разум
- Повідомлень: 868
- З нами з: 02 вересня 2018, 09:55
- Звідки: Odessa
- Дякував (ла): 284 рази
- Подякували: 409 разів
Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста, при подаче "Повидомлення про прийняття працивныка" по форме скасовуюча, приказ на отмену приказа о принятии должен быть на каждого человека в отдельности или может быть один приказ на несколько работников, которые так и не приступили к работе?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Можно сделать и один общий приказ. Зачем плодить бумажки?Nepogoda писав:Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста, при подаче "Повидомлення про прийняття працивныка" по форме скасовуюча, приказ на отмену приказа о принятии должен быть на каждого человека в отдельности или может быть один приказ на несколько работников, которые так и не приступили к работе?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2335
- З нами з: 15 листопада 2011, 14:17
- Дякував (ла): 1025 разів
- Подякували: 1019 разів
Подскажите, правильно понимаю#blush#
Смена директоров, один уволен допустим, 02.11.19, другой принят 03.11.19.
Приказ на прием от 02.11.19 и повидомлення в налоговую делал и отправлял старый дир 02.11.19.
Новый директор 03.11.19 издал приказ о вступлении в должность. В отчете по ЕСВ, повидомленни фигурирует приказ от 02.11.19.
В трудовой новый директор вносит себе сам запись 03.11.19 с приказом старого директора 02.11.19?
Смена директоров, один уволен допустим, 02.11.19, другой принят 03.11.19.
Приказ на прием от 02.11.19 и повидомлення в налоговую делал и отправлял старый дир 02.11.19.
Новый директор 03.11.19 издал приказ о вступлении в должность. В отчете по ЕСВ, повидомленни фигурирует приказ от 02.11.19.
В трудовой новый директор вносит себе сам запись 03.11.19 с приказом старого директора 02.11.19?
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8506
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1882 рази
- Подякували: 6477 разів
- Контактна інформація:
Наче все вірно.мюсля писав:Подскажите, правильно понимаю#blush#
Смена директоров, один уволен допустим, 02.11.19, другой принят 03.11.19.
Приказ на прием от 02.11.19 и повидомлення в налоговую делал и отправлял старый дир 02.11.19.
Новый директор 03.11.19 издал приказ о вступлении в должность. В отчете по ЕСВ, повидомленни фигурирует приказ от 02.11.19.
В трудовой новый директор вносит себе сам запись 03.11.19 с приказом старого директора 02.11.19?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1845
- З нами з: 08 листопада 2013, 21:07
- Дякував (ла): 897 разів
- Подякували: 106 разів
Добрый день. Подскажите пожалуйста в вопросе оформления на работу сотрудника у которого есть Посвідка про постійне місце проживання на Україні? Могу ли я взять на работу такого сотрудника и нужно ли подавать уведомление в ДФС?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4139
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 668 разів
- Подякували: 1954 рази
даDenis@@@ писав:Добрый день. Подскажите пожалуйста в вопросе оформления на работу сотрудника у которого есть Посвідка про постійне місце проживання на Україні? Могу ли я взять на работу такого сотрудника и нужно ли подавать уведомление в ДФС?
-
- Мастер
- Повідомлень: 61
- З нами з: 11 вересня 2013, 17:28
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 2 рази
Хорошо, спасибо. А в медок это категория "наемный работник (без трудовой книжки)"? На общих основаниях (категория застрах. 1)?Маруся10 писав: может, обязательно трудовой договор и оповещение в налоговую
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2335
- З нами з: 15 листопада 2011, 14:17
- Дякував (ла): 1025 разів
- Подякували: 1019 разів
Подскажите, должна быть запись в трудовой о переименовании предприятия? Вернее было изменение его орг-прав.формы.
Напрмер было ЧНПФ "АБВГД" (частная научно-производственная фирма),
стало
ЧП "НПФ АБВГД" (частное предприятие "научно-производственная фирма "АБВГД").
Получается человек принят на одно предприятие, а уволен с другого. По сути название АБВГД не менялось
Напрмер было ЧНПФ "АБВГД" (частная научно-производственная фирма),
стало
ЧП "НПФ АБВГД" (частное предприятие "научно-производственная фирма "АБВГД").
Получается человек принят на одно предприятие, а уволен с другого. По сути название АБВГД не менялось