= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

Ребекка писав:У Вас оклад не повышался, а понижался

Семён Семёныч (С) #rolf#
Привык в 1С к другой сортировке. Спасибо вам, всё считает!

подскажите, если ЗП сотрудника состоит из оклада и доплаты за совмещение должностей 15% от оклада по соотв.должности, корректирую весь доход?
Менялся оклад только по основной должности, по совмещаемой нет.
Читаю порядок 100, в расчет средней ЗП входит доплата за совмещение, а корректируем вроди все, что входит в среднюю.
Получается к=Оклад новый/оклад старый, ЗП (оклад+доплата)*к?

Myproof писав:

АленаИгоревна писав:Добрый вечер.
Сотрудник принят 28.11 уволен 31.12, компенсации 2 дня. Для расчета средней з/пл брать только ноябрь или декабрь тоже? Выплата будет 27.12.
И еще сотрудник принят 02.12, уволен 31.12. Как тут считать среднюю з/пл?

Заранее благодарна.

Працівникам, які відпрацювали на підприємстві менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час

Третій абзац п. 2 Порядку № 100

"У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати
середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час"

Сама написала, а теперь сама и запуталась #blush# . Вспомнила, что когда-то давно считала среднюю исходя из установленного оклада, если меньше месяца отработано.
Какой вариант верен - исходя из фактических выплат или должностной*12/354? В разных ситуациях, когда отработано <2 мес., но есть один полный месяц (например принят 25.08, уволен 03.10), и когда нет полного месяца, одинаково средняя рассчитывается?
Буду благодарна #thank2#

если нет полных месяцев, то оклад*12/354

Myproof писав: Працівникам, які відпрацювали на підприємстві менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час

А в этом случае? (например принят 25.08, уволен 03.10)? Один полный месяц для расчета берется (сентябрь)?

Доброго дня. Працівник прийнятий 20,12,2019 з окладом 4690,00 грн. Звільняється 31,01,2020. Оклад з 1.01.2020 становить - 5240,00 грн
Як вірно розрахувати відпускні ?
4690*12/354 чи 5240*12/354

Ната2727 писав:Доброго дня. Працівник прийнятий 20,12,2019 з окладом 4690,00 грн. Звільняється 31,01,2020. Оклад з 1.01.2020 становить - 5240,00 грн
Як вірно розрахувати відпускні ?
4690*12/354 чи 5240*12/354

Верный 2 вариант.
Порядок 100 п.4 абз.3, письмо Минтруда от 22.12.2005 г. № 717/018/84-05.
"... якщо працівник протягом розрахункового періоду не мав заробітку (випадок, наведений у листі, коли працівник влаштувався на роботу 17 жовтня 2005 року, а 23 листопада п.р. звільнився з підприємства), то обчислення середньої заробітної плати провадиться виходячи з окладу (тарифної ставки), встановленого у трудовому договорі на момент проведення обчислення середньої заробітної плати"

допоможіть будь-ласка, людина була у декретній відпустці за доглядом за дитиной до 3 років (2015 -2016-2017), 5.02.20 ця людина хоче йти у відпустку у заяві написала відпустка за перід роботи 2015-2016, ми маємо право надати відпустку ?

Надія78 писав:допоможіть будь-ласка, людина була у декретній відпустці за доглядом за дитиной до 3 років (2015 -2016-2017), 5.02.20 ця людина хоче йти у відпустку у заяві написала відпустка за перід роботи 2015-2016, ми маємо право надати відпустку ?

До стажу для щорічної основної відпустки включається період відпустки по вагітності та пологах, а відпустка по догляду за дитиною до 3-х (6-ти) років — ні.

And писав:

Надія78 писав:допоможіть будь-ласка, людина була у декретній відпустці за доглядом за дитиной до 3 років (2015 -2016-2017), 5.02.20 ця людина хоче йти у відпустку у заяві написала відпустка за перід роботи 2015-2016, ми маємо право надати відпустку ?

До стажу для щорічної основної відпустки включається період відпустки по вагітності та пологах, а відпустка по догляду за дитиною до 3-х (6-ти) років — ні.

допоможіть бо вперше , потрібно , щоб переписала заяву і період вказала 2018-2019 р (так як 2015,2016,17 декретна відпустка не працювала)?,щось запуталасьза який період їй потрібно вказати у наказі якщо у неї не використа відпустка ще за 2018 та 2019 ?