Отпуск в отчете ЄСВ

Помогите как отразить отпускные непереходящие в отчете ЕСВ

nata19121982 писав:Помогите как отразить отпускные непереходящие в отчете ЕСВ

отдельной строкой от зарплаты с типом нарахування 10 с указанием месяца
графу 15 заполнить только в строке с зарплатой общее количество дней календарного месяца

Добрый день! Подскажите работник был в отпуске за свой счет. с 14.07-28.07 15 кал.дней. В отчете по ЕСВ табл.6 в реквизите кол-во дней без сохранения з/п указывать 15 а кол-во дней перебування у трудових відносинах ставить полный месяц 31 день. так? или нужно вычесть отпуск?

Нет, отпуск вычитать не нужно, Вы же не прерывали с ним трудовые отношения.

ar4ik писав:Нет, отпуск вычитать не нужно, Вы же не прерывали с ним трудовые отношения.

там где тип нарахувань можно ничего не указывать да?

Да, в остальном- всё как всегда, только кол-во дней за свой счёт

Добрый день. За август по одному сотруднику есть такие начисления:

- з/п за август;
- отпускные август;
- отпускные сентябрь.

В таблице 6 по ЕСВ отображаю все это тремя строчками. Интересует заполнение грифы 15. я всегда заполняла количество календ. дней ( 31 в данном случае) на против з/п. В строках где указаны отпускные - ничего не ставила. Сегодня инспектор не приняла отчет и сказала, что 31 день нужно разбить на: дни отработанные и дни отпуска. А за сентябрь показать количество дней отпуска в сентябре (в отчете за сентябрь уже с вычетом дней показанных в отчете за август).
В общем нигде не нашла подтверждение ее слов.

Может я что-то упустила. Если можно дайте ссылку на приказ, инструкцию либо т. п., чтоб я могла это инспектору показать и сдать отчет.

Это что-то новенькое... В таких случаях начинаешь сомневаться в своих умственных способностях...#g_haha# или думаешь, потерялся...#search# Если быстро найду, пришлю ссылочку...

stimul писав:Добрый день. За август по одному сотруднику есть такие начисления:

- з/п за август;
- отпускные август;
- отпускные сентябрь.

В таблице 6 по ЕСВ отображаю все это тремя строчками. Интересует заполнение грифы 15. я всегда заполняла количество календ. дней ( 31 в данном случае) на против з/п. В строках где указаны отпускные - ничего не ставила. Сегодня инспектор не приняла отчет и сказала, что 31 день нужно разбить на: дни отработанные и дни отпуска. А за сентябрь показать количество дней отпуска в сентябре (в отчете за сентябрь уже с вычетом дней показанных в отчете за август).
В общем нигде не нашла подтверждение ее слов.

Может я что-то упустила. Если можно дайте ссылку на приказ, инструкцию либо т. п., чтоб я могла это инспектору показать и сдать отчет.

Реквізит 15. Кількість днів перебування у трудових / ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця
За наявності декількох рядків по одній застрахованій особі реквізит 15 зазначається лише в одному, а саме в тому, в якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності).

Реквізит 15 не може зазначатися у звітному місяці за майбутні та минулі звітні періоди, за виключенням відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та випадків поновлення на роботі особи за рішенням суду.

Опис формату звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування органам Пенсійного фонду України відповідно до Порядку, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 08.10.2010 № 22-2, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.11.2010 за № 1014/18309, враховуючи зміни постанови правління Пенсійного фонду № 18-1 від 23.06.2011, зміни постанови правління Пенсійного фонду № 24-1 від 10.12.2012, зміни постанови правління Пенсійного фонду № 12-1 від 22.07.2013


Роз'яснення Пенсійного фонду України
від 13.08.2013 р

Да уж, действительно, при отпускных в одном месяце ставила количество дней только в графу, где начислена зарплата.
Вот нашла с примерами: http://www.pfu.ks.ua/index.php?view=art ... Itemid=122