Освіта кандидата не відповідає вимогам

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
kvites
УченикУченик
Повідомлень: 3
З нами з: 01 жовтня 2014, 13:42
Подякували: 1 раз

Повідомлення kvites »

Підскажіть, які наслідки для підприємства, якщо освіта працівника не відповідає вимогам класифікатора до даної категорії професій? Наприклад, торговий представник з середньою освітою.

ar4ik
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 14252
З нами з: 07 січня 2013, 06:29
Дякував (ла): 22126 разів
Подякували: 40703 рази

Повідомлення ar4ik »

Никаких. У нас полно директоров даже без среднего образования. за этим следят только на бюджетных предприятиях, на остальных- уже забыли.

Аватар користувача
Natalenna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3251
З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
Дякував (ла): 3872 рази
Подякували: 3194 рази

Повідомлення Natalenna »

Навіть не знаю, в яку тему це писати... Підприємство підписало договір на роботи. Працівників із такою посадою на підприємстві немає, але у директора ВО і диплом по цій спеціальності.
Я хотіла робити договори підряду, проте директор навідріз відмовився (я вмовляла, сварилася - ефекту 0), сказав, що сам виконуватиме роботи. От у мене виникло питання як це правильно оформити документально.
Зробити наказ: "Відповідальність за виконання робіт... зг. договору №1 від 01.10.14 р. залишаю за собою"?
Включити його з/п за період виконання робіт у собівартість можна? Собівартість теж із чогось треба формувати...
Я в прострації...
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво

ArinaArina
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 5916
З нами з: 07 лютого 2013, 04:09
Дякував (ла): 7966 разів
Подякували: 5725 разів

Повідомлення ArinaArina »

Natalenna писав:Навіть не знаю, в яку тему це писати... Підприємство підписало договір на роботи. Працівників із такою посадою на підприємстві немає, але у директора ВО і диплом по цій спеціальності.
Я хотіла робити договори підряду, проте директор навідріз відмовився (я вмовляла, сварилася - ефекту 0), сказав, що сам виконуватиме роботи. От у мене виникло питання як це правильно оформити документально.
Зробити наказ: "Відповідальність за виконання робіт... зг. договору №1 від 01.10.14 р. залишаю за собою"?
Включити його з/п за період виконання робіт у собівартість можна? Собівартість теж із чогось треба формувати...
Я в прострації...
а доплата ему за это какая-то будет? Или он за 1218 и функции директора выполняет и примусы починяет? Как-то не логично з/п директора в с/с ставить - это админ.затраты.

Аватар користувача
Natalenna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3251
З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
Дякував (ла): 3872 рази
Подякували: 3194 рази

Повідомлення Natalenna »

ArinaArina писав:
Natalenna писав:Навіть не знаю, в яку тему це писати... Підприємство підписало договір на роботи. Працівників із такою посадою на підприємстві немає, але у директора ВО і диплом по цій спеціальності.
Я хотіла робити договори підряду, проте директор навідріз відмовився (я вмовляла, сварилася - ефекту 0), сказав, що сам виконуватиме роботи. От у мене виникло питання як це правильно оформити документально.
Зробити наказ: "Відповідальність за виконання робіт... зг. договору №1 від 01.10.14 р. залишаю за собою"?
Включити його з/п за період виконання робіт у собівартість можна? Собівартість теж із чогось треба формувати...
Я в прострації...
а доплата ему за это какая-то будет? Или он за 1218 и функции директора выполняет и примусы починяет? Как-то не логично з/п директора в с/с ставить - это админ.затраты.
він за 1218 буде і жнец, і кузнец. я знаю, що це адмін витрати, і що так не робиться, але з/п в собівартості повинна бути...
є ще загальновиробничий персонал, без необхідної освіти і посади.
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво

ArinaArina
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 5916
З нами з: 07 лютого 2013, 04:09
Дякував (ла): 7966 разів
Подякували: 5725 разів

Повідомлення ArinaArina »

Natalenna писав:
ArinaArina писав:
Natalenna писав:Навіть не знаю, в яку тему це писати... Підприємство підписало договір на роботи. Працівників із такою посадою на підприємстві немає, але у директора ВО і диплом по цій спеціальності.
Я хотіла робити договори підряду, проте директор навідріз відмовився (я вмовляла, сварилася - ефекту 0), сказав, що сам виконуватиме роботи. От у мене виникло питання як це правильно оформити документально.
Зробити наказ: "Відповідальність за виконання робіт... зг. договору №1 від 01.10.14 р. залишаю за собою"?
Включити його з/п за період виконання робіт у собівартість можна? Собівартість теж із чогось треба формувати...
Я в прострації...
а доплата ему за это какая-то будет? Или он за 1218 и функции директора выполняет и примусы починяет? Как-то не логично з/п директора в с/с ставить - это админ.затраты.
він за 1218 буде і жнец, і кузнец. я знаю, що це адмін витрати, і що так не робиться, але з/п в собівартості повинна бути...
є ще загальновиробничий персонал, без необхідної освіти і посади.
а работы такие, что обязательно требуют наличие товарища с дипломом?

-Latka-
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2781
З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 1256 разів

Повідомлення -Latka- »

Natalenna писав:
ArinaArina писав:
Natalenna писав:Навіть не знаю, в яку тему це писати... Підприємство підписало договір на роботи. Працівників із такою посадою на підприємстві немає, але у директора ВО і диплом по цій спеціальності.
Я хотіла робити договори підряду, проте директор навідріз відмовився (я вмовляла, сварилася - ефекту 0), сказав, що сам виконуватиме роботи. От у мене виникло питання як це правильно оформити документально.
Зробити наказ: "Відповідальність за виконання робіт... зг. договору №1 від 01.10.14 р. залишаю за собою"?
Включити його з/п за період виконання робіт у собівартість можна? Собівартість теж із чогось треба формувати...
Я в прострації...
а доплата ему за это какая-то будет? Или он за 1218 и функции директора выполняет и примусы починяет? Как-то не логично з/п директора в с/с ставить - это админ.затраты.
він за 1218 буде і жнец, і кузнец. я знаю, що це адмін витрати, і що так не робиться, але з/п в собівартості повинна бути...
є ще загальновиробничий персонал, без необхідної освіти і посади.
Я бы сделала так : ввела в штатное расписание должность требуемого работника,приняла бы директора на должность работника по совместительству, издала бы приказ о том что рабочий день директора составляет там 6 час и работника 2 часа. В табеле Иванова табелировала как директора и это админ расходы и как работника _ это в себестоимость.

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”