Бесплатный отпуск или простой на предприятии?!

Аня-новичок
ПрофиПрофи
Повідомлень: 45
З нами з: 20 липня 2011, 03:00
Дякував (ла): 3 рази

Повідомлення Аня-новичок »

Очень нужна помощь! Фирма находится в Донецке. Деятельности нет в связи с обстановкой тяжелой. Директор сказал отразить как временный простой. Сдаю отчёты по нулям. З/п ни у кого нет.. как всё это правильно оформить??? Налоги не платим уже пару месяцев, з/п соответственно тоже ни кому не начисляется, отчёт по ЕСВ пустой сдаю.

tomassa
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3941
З нами з: 14 березня 2012, 05:05
Дякував (ла): 1103 рази
Подякували: 2360 разів

Повідомлення tomassa »

Дело в том, что простой оплачивается, если не ошибаюсь, то 2/3 среднего заработка... поэтому отпуск без содержания...если ничего не платите...

Аня-новичок
ПрофиПрофи
Повідомлень: 45
З нами з: 20 липня 2011, 03:00
Дякував (ла): 3 рази

Повідомлення Аня-новичок »

как это правильно в отчёте по ЕСВ показать? я ставлю 30 рабочих дней и 30 без сохранения з/п. А в столбце з/п ничего

tomassa
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3941
З нами з: 14 березня 2012, 05:05
Дякував (ла): 1103 рази
Подякували: 2360 разів

Повідомлення tomassa »

Аня-новичок писав:как это правильно в отчёте по ЕСВ показать? я ставлю 30 рабочих дней и 30 без сохранения з/п. А в столбце з/п ничего
Ну да... 30 календарных дней в трудовых отношениях и 30 календарных - без сохранения зарплаты

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам, кадровий облік”