Относительно индексации минимальной заработной платы

   
   
   Міністерство соціальної політики України розглянуло лист Федерації профспілок України щодо індексації мінімальної заробітної плати і повідомляє.
   
   Відповідно до статті 33 Закону України «Про оплату праці» в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.
   
   Правила обчислення індексу споживчих цін та сум індексації заробітної плати визначено Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 №1078 (із змінами) (далі – Порядок).
   
   Пунктом 2 Порядку визначено, що індексації підлягає оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому вимірі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантії та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, що не мають разового характеру.
   
   Нарахування сум індексації здійснюється у період між підвищенням заробітної плати. Таr пунктом 5 Порядку визначено, що у разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів, місяць підвищення вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. Значення індексу споживчих цін у базовому місяці приймаються за 1 або 100 відсотків і індексація у цьому місяці не проводиться. Для нарахування подальшої індексації індекс нараховується наростаючим підсумком з наступного за базовим місяця.
   
   Враховуючи зазначене, працівникам, яким заробітна плата підвищувалась у зв’язку з переглядом мінімальної заробітної плати, тобто у грудні 2013 року, базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації вважається грудень 2013 року.
   
   Виходячи з того, що індекс споживацьких цін, обчислений наростаючим підсумком за січень, лютий та березень 2014 року, перевищив встановлений поріг індексації (101%) і становив 103% (100,2 х 1,006 х 1,022), виникає право на індексацію на цей індекс згідно з пунктом 101 Порядку у травні 2014 року.
   
   Наприклад, заробітна плата працівника становить за травень 2014 року 1218 гривень. Сума індексації нараховується в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, отже індексується весь розмір заробітної плати працівника. Сума індексації у травні 2014 року становить 36,54 грн. (1218 х 3% : 100). У червні 2014 року сума індексації заробітної плати такого працівника збільшується на індекс споживчих цін квітня 2014 року, який перевищив поріг індексації і становив 103,3 %. Величина приросту індексу споживчих цін для нарахування суми індексації у червні 2014 року становить 6,4% (103,0 х 1,033 – 100).
   
   Сума індексації нараховується кожному працівнику індивідуально в залежності від підвищення його заробітної плати.
   
   Що стосується питання нарахування суми індексації для працівника, якого прийнято на роботу з 1 січня 2014 року, то для нього індекс споживчих цін згідно з пунктом 101 Пункту, обчислюється з місця прийняття на роботу, тобто з січня 2014 року. Право на індексацію заробітної плати працівника, у такому випадку, настало також у травні 2014 року на індекс 3% (індекс споживчих цін за січень - березень 2014 року).
   
   У подальшому сума індексації буде збільшуватись з урахуванням фактичних індексів споживчих цін за наступні місяці.
   
   Перший заступник Міністра

В. Мущинін