Buhgalter911

Подскажите, сейчас, если нет деятельности, числится директор (он же учредитель), чтобы не платить ему зарплату:
- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;
- не увольнять - письмо об отсутствии деят. Куда?
Какой вариант оптимальнее?

sllena19 писав:Подскажите, сейчас, если нет деятельности, числится директор (он же учредитель), чтобы не платить ему зарплату:
- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;
- не увольнять - письмо об отсутствии деят. Куда?
Какой вариант оптимальнее?

Оптимальнее пользоваться поиском...

- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;

RICH писав:- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;

Директор он же учредитель - никого не увольняла, никаких вопросов при проверке не было, просто подавали письмо, что нет наемных работников и все#smile3#

laNa77 писав:

RICH писав:- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;

Директор он же учредитель - никого не увольняла, никаких вопросов при проверке не было, просто подавали письмо, что нет наемных работников и все#smile3#

Вас проверяло управление труда и соц защиты? Они никогда не упускают этот факт...

laNa77 писав:

RICH писав:- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;

Директор он же учредитель - никого не увольняла, никаких вопросов при проверке не было, просто подавали письмо, что нет наемных работников и все#smile3#

куда письмо подавали?
Если уволить директора с 01.09.14 и возложить обязанности на учредителя (одно и то же лицо), отчет по ЕСВ не надо подавать за сентябрь? и 1ДФ за 4 кв. не будет (если директора не вернем)?

sllena19 писав:

laNa77 писав:

RICH писав:- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;

Директор он же учредитель - никого не увольняла, никаких вопросов при проверке не было, просто подавали письмо, что нет наемных работников и все#smile3#

куда письмо подавали?

в ГНИ в канцелярию подаете письмо и все.

laNa77 писав:

RICH писав:- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;

Директор он же учредитель - никого не увольняла, никаких вопросов при проверке не было, просто подавали письмо, что нет наемных работников и все#smile3#

интересно, а как это выглядит в свете отчетов? если директор уволен, то это надо отразить в 1ДФ и в отчете по ЕСВ. Если это сделать - логичный вопрос: где 1ОПП с данными об увольнении директора? Если этого в отчетах не показывать - другой вопрос: где начисления з/п?

ArinaArina писав:

laNa77 писав:

RICH писав:- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;

Директор он же учредитель - никого не увольняла, никаких вопросов при проверке не было, просто подавали письмо, что нет наемных работников и все#smile3#

интересно, а как это выглядит в свете отчетов? если директор уволен, то это надо отразить в 1ДФ и в отчете по ЕСВ. Если это сделать - логичный вопрос: где 1ОПП с данными об увольнении директора? Если этого в отчетах не показывать - другой вопрос: где начисления з/п?

Если есть приказ о приеме на работу директора ( или протокол ), то без приказа на увольнение фактически числится наемный работник. Где начисления по з/п? Интересно кто проверял, если не обратили на это внимания?#sigh#

я сейчас столкнулась с другой ситуацией, директор относила письмо о том, что нет деятельности и зп не начисляют. Себя вроде как уволила, но что-то я очень сомневаюсь, т.к. создается впечатление что не понимает о чем я спрашиваю. В сентябре началась деятельность, т.к. пошли проплаты, хотя опять же дир. утверждает что ее нет. Как объяснить человеку, что это может плачевно закончиться?