Сторінка 1 з 2
Личное имущество на работе: как лучше оформить, как компенсировать поломку?
Додано: 31 липня 2012, 03:35
Ljumii
Уважаемые Бухгалтера помогите пожалуйста.#help#
Проблема в следующем.
Я работою в фирме N мне часто для роботы нужен ноутбук (поскольку он нужен не постоянно руководство отказалась покупать ). И я использую личный ноутбук, через определённое время сломалась батарея.
Руководство согласилось мне купить новую, но бухгалтерия отказалась оплачивать с сылаясь на то, что поскольку ноутбук не висит на балансе фирмы они не знают к какому типу расходов отнести данную покупку.
Извините за мою не компетентность в даной области. Я прошу у вас помощи в решение даной проблеме. Есть ли возможнасть внести такую покупку в какойта тип расходов фирмы ? И как вобще должны строитса такого типы отношения когда фирма использует материальные средства сотрудников в своих целях (должна быть ведь какаето компенсацыя, ведь есть много фирм, к примеру когда нанимают сотрудников со своим транспортом).
За ранние благодарен за помощь и понимание.
Re: Личное имущество на работе: как лучше оформить, как компенсировать поломку?
Додано: 31 липня 2012, 03:42
Бюгюльмэ
Если Вы хотите оформить всё официально, то нужно заключить договор на использование Вашего ноута в хозяйственной деятельности предприятия и указать в нем сумму компенсации. Приказом обосновать необходимость такого использования.
Re: Личное имущество на работе: как лучше оформить, как компенсировать поломку?
Додано: 31 липня 2012, 03:44
Берса
И опять же потом заплатить 15% подоходного от ст-ти батареи. А вообще, если бы я была на месте вашей бухгалтерии, то я бы поступила также.
Re: Личное имущество на работе: как лучше оформить, как компенсировать поломку?
Додано: 31 липня 2012, 03:46
оляля
Re: Личное имущество на работе: как лучше оформить, как компенсировать поломку?
Додано: 31 липня 2012, 03:47
Бюгюльмэ
Берса писав:И опять же потом заплатить 15% подоходного от ст-ти батареи. А вообще, если бы я была на месте вашей бухгалтерии, то я бы поступила также.
Совершенно согласна. Но есть работники, которым принципиальность дороже хорошего отношения коллектива. )))
Re: Личное имущество на работе: как лучше оформить, как компенсировать поломку?
Додано: 31 липня 2012, 16:05
Ljumii
звените не смог сформулировать проблему в вкратце

Re: Личное имущество на работе: как лучше оформить, как компенсировать поломку?
Додано: 31 липня 2012, 16:15
Ljumii
Бюгюльмэ писав:Берса писав:И опять же потом заплатить 15% подоходного от ст-ти батареи. А вообще, если бы я была на месте вашей бухгалтерии, то я бы поступила также.
Совершенно согласна. Но есть работники, которым принципиальность дороже хорошего отношения коллектива. )))
Я не принципиальный

просто денег своих жалко. Все же пользуются улыбаются и щи тают что так и надо) Не виноват что начальство не как не может понять что при использования ноута результативность роботы повышается в много рас. К тому же при помощи того же ноутбука я не единожды спасал бухгалтерию. В общем насколько я понял легче купить батерею самому и сменить роботу.
Re: Личное имущество на работе: как лучше оформить, как компенсировать поломку?
Додано: 31 липня 2012, 18:17
Лада
Ljumii писав:Уважаемые Бухгалтера помогите пожалуйста.#help#
Проблема в следующем.
Я работою в фирме N мне часто для роботы нужен ноутбук (поскольку он нужен не постоянно руководство отказалась покупать ). И я использую личный ноутбук, через определённое время сломалась батарея.
Руководство согласилось мне купить новую, но бухгалтерия отказалась оплачивать с сылаясь на то, что поскольку ноутбук не висит на балансе фирмы они не знают к какому типу расходов отнести данную покупку.
Извините за мою не компетентность в даной области. Я прошу у вас помощи в решение даной проблеме. Есть ли возможнасть внести такую покупку в какойта тип расходов фирмы ? И как вобще должны строитса такого типы отношения когда фирма использует материальные средства сотрудников в своих целях (должна быть ведь какаето компенсацыя, ведь есть много фирм, к примеру когда нанимают сотрудников со своим транспортом).
За ранние благодарен за помощь и понимание.
Вона може називатись, наприклад: "Взаємовідносини з роботодавцем на спрощеній системі"
Вас взяли на роботу бо:
1. Ви вихвалялись, що у Вас є ноут, бо хотіли отримати саме цю роботу - тоді це ваші проблеми.
2. Оговорили, що будете використовувати власну техніку з комсацією? Тоді амортизація вашого ноута увійшла в оплату вашої роботи. І знову - це Ваші проблеми.
3. Якщо Вам потрібна саме ця робота, а техніка використовується не постійно - не будьте дріб'язковим, бо може самі не раціонально використували батарею. Знову Ваші проблеми.
4. Якщо керівництву потрібні
саме такі ваші послуги - воно знайде спосіб компенсаціїї Ваших витрат. Це може бути премія, надбавка тощо.
5. Можете продати роботодавцю свою техніку - тоді це будуть їхні проблеми #smile3#
6. Робіть висновок самі.
Сподіваюсь, що допомогла у вирішенні вашої проблеми #smile3#
Re: Личное имущество на работе: как лучше оформить, как компенсировать поломку?
Додано: 01 серпня 2012, 00:26
IrinkaSvetl
Лада очень хорошо все изложила.... + могу предложить еще личную беседу с директором си как результат неофициальная покупка батареи из средств черного нала, так как официально ваш нотбук нигде не проходил и не показывался, то и запчасти к нему бухгалтерия покупать не имеет права)))))
Можете заменить сами и больше не приносить личную технику на работе, а пользоваться компьютерами работодателя.. так сказать: відчуйте різницю....
Как известно, не всегда игра стоит свеч и не всегда рвения сделать как лучше оцениваются по достоинству... так зачем платить больше?)
Re: Личное имущество на работе: как лучше оформить, как компенсировать поломку?
Додано: 01 серпня 2012, 04:45
Ljumii
Вы не совсем меня поняли я не возмущаюсь на бухгалтерию я и до этого понимал почему они не могли оплатить. Но после ваших слов не могу понять почему они не предложили другой вариант решения проблемы. Ведь с ваших слов их очень много

(и это после того что я для них сделал ) Но как говорится нет худа без добра, вчера я выслал резюме сегодня утром прошел собеседования. ЗП в 1.5 раза больше, коллектив молодой, плюс оборудование любое по необходимости просто класс. Огромное вам спасибо за понимание и поддержку .