Buhgalter911

Коллеги. Подскажите пожалуйста, учитывается ли стаж работы сотруднику фирмы, если он работает на полставки (3 -2 дня в неделю) и на этом же предприятии лежит его трудовая книга? Или в таком случае стаж пенсионный фонд посчитает в половину меньше?

Заранее благодарю

Пенсионный стаж по трудовой вообще не учитывает, а смотрит только на отчисления, которые вы платите с зарплаты. Если отчисления за месяц меньше чем с минималки. то и стаж уже считается не месяц , а меньше, они рассчитывают пропорционально зарплате. Вот и получается . что если ты , допустим в декрете. пенсионных отчислений, естественно, нет, и стажа нет.

Это значит, что всех женщин, которые рожают детей лишили стажа во время ухода за ребёнком.....да ещё и стаж работы хотят 30 лет для начисления пенсии (на хлеб и воду), кто же тогда стоит в стране у руля (извините, не сдержалась - но это повод для выхода женщин детородного возраста на демонстрацию).

Спасибо за ответ, для меня это очень важно)

При выходе на пенсию Вам предложат доплатить за эти месяца, что б не терять стаж.

Спасибо за ответ. Наверное тогда лучше сразу (во время декрета) заключить договор с ПФ и оплачивать сейчас, ведь минималка будет в дальнейшем расти.

Лучший способ получать в нашем государстве пенсию- это заработать на еще ону квартиру в Киеве и сдавать ее. Тогда пенсия будет гарантировано. А платить что то в пенсионный- это в нашей стране "дурной" тон. До пенсии у нас доживут не все...

О Даааа

Берса писав:Пенсионный стаж по трудовой вообще не учитывает, а смотрит только на отчисления, которые вы платите с зарплаты. Если отчисления за месяц меньше чем с минималки. то и стаж уже считается не месяц , а меньше, они рассчитывают пропорционально зарплате. Вот и получается . что если ты , допустим в декрете. пенсионных отчислений, естественно, нет, и стажа нет.

До 1.07.2000 г. трудовой стаж учитывается только по трудовой книжке, а з-плата по представленным справкам от предприятий. После этой даты -только по данным персонификации. Все остальное Вы объяснили правильно.