Buhgalter911

Анаско писав:Спасибо всем за умные мысли. Нашла ответ на свой вопрос в старой довидке из статистики (хорошо, что отсканировали, потому что её забрали при смене новых КВЕДов). Сопоставила все бумажки и поняла, что где-то в первых числах июня 2010 г. мой директор стал директором. И может такое быть, что решили назначить директором на собрании учредителей в феврале, а фактически он стал им в июне? А что теперь делать с зарплатой, которая начала фактически проходить по сч.661 с 01.05.2011?

У вас как минимум два-три варианта. Для начала-таки уточню, что приказ надо написать по свместительству до того момента. пока он там не уволился.
А теперь:
1. оформляете ему отпуск без содержания на всё это время. Да. Это нарушение. Но оно карается только админштрафом.
2. оформляете его на неполную рабочую неделю - 1-2 часа в неделю. Это то время, которое ему нужно для подписания каких-то документов...
Дальше можете сделать ему доначисления смешной зарплаты за весь период, заплатить налоги... Это по-хорошему...
А по плохому - ничего не доначислять, ждать, когда придут и доначислят. Может придут, а может лет 5 и не придут... и тогда этого не будет видно... Опять же, если доначислят, то со "смешной" зарплаты, а не с полной ставки...
Выбор за вами...

tomassa писав:

zosdos писав:
Госрегистратор приказы не смотрит !!!!! Он смотрит протокол + форма 3 там пишется директор.

Не буду утверждать за сегодня, но ещё недавно смотрел... Но это сути не меняет. Дальше - статистика, 4-ОПП. Везде нужен директор.

В принципе "директор" не пишется. Пишется "руководитель" и если он учредитель/участник, то з/пл. ему не положена, штатного расписания нет. А директорм может стать и ч/з 20 лет.

А в трудовой 15.11.10 -есть запись об увольнении с ТОВ "ААА", теперь задним числом 01.06.10 - принятие на работу по совместительству в ТОВ "БББ"? И 16.10.10 - перевод с совместительства на основное место по ТОВ "БББ"? И что писать в приказе о совместительстве на 1-2 часа в неделю: "Прийняти на посаду директора за сумісництвом (2 години на тиждень в міру виробничої необхідності)?

ЕленаС. писав:

tomassa писав:

zosdos писав:
Госрегистратор приказы не смотрит !!!!! Он смотрит протокол + форма 3 там пишется директор.

Не буду утверждать за сегодня, но ещё недавно смотрел... Но это сути не меняет. Дальше - статистика, 4-ОПП. Везде нужен директор.

В принципе "директор" не пишется. Пишется "руководитель" и если он учредитель/участник, то з/пл. ему не положена, штатного расписания нет. А директорм может стать и ч/з 20 лет.

Это всё так... Только в таком случае эти моменты надо правильно провести через госрегистратора. Об этом недавно на ресурсах была статья.

Анаско писав:А в трудовой 15.11.10 -есть запись об увольнении с ТОВ "ААА", теперь задним числом 01.06.10 - принятие на работу по совместительству в ТОВ "БББ"? И 16.10.10 - перевод с совместительства на основное место по ТОВ "БББ"? И что писать в приказе о совместительстве на 1-2 часа в неделю: "Прийняти на посаду директора за сумісництвом (2 години на тиждень в міру виробничої необхідності)?

Да. Только перевод на основное место с 16.11.10.

Кстати, а по совместительству вы можете оформить просто на 1-2 часа работы в неделю или 0,25 ставки от оклада 1000 грн. условно. И такой момент, как неполная рабочая неделя вообще упустить.

Ну, да с 16.11.10.
Спасибо большое.
Как хорошо, что есть "911" и форум бухгалтеров!
Всем хороших выходных!!!

варианты приказа:
1. Петрова принять на должность директора по совместительству на 0,25 ставки от оклада согласно штатному расписанию.
2. Приступаю к исполнению обязанностей директора по совместительству и т.д.
Грубо говоря, те же яйца - только в профиль

Успехов... Обращайтесь, ежели что...#smile3#