Доброго вечора !
Зареєстрували нове п-ство,видали виписку та довідку зі статистики.
у виписці вказано вже клас проф.ризику ,чи потрібно ще десь подавати у фонд якусь довідку?
Re: реєстрація нового підприємства
Додано: 21 жовтня 2014, 21:07
Люлик
scs писав:Доброго вечора !
Зареєстрували нове п-ство,видали виписку та довідку зі статистики.
у виписці вказано вже клас проф.ризику ,чи потрібно ще десь подавати у фонд якусь довідку?
нет, не нужно
Re: реєстрація нового підприємства
Додано: 21 жовтня 2014, 21:13
scs
тобто вже ні у пенсійний,ні у фонди не потрібно нічого подавати?
а не підкажете видають зараз 4-ОПП?
Re: реєстрація нового підприємства
Додано: 21 жовтня 2014, 21:15
scs
і ще понаглію...
п-ство зареєструвалось 30.09,працівників немає,чи потрібно подавати звіт у пенсійний?
Re: реєстрація нового підприємства
Додано: 21 жовтня 2014, 21:17
Люлик
4 опп уже не выдают, в фондах регистрируют сразу, налогоплательщикам уже не нужно никуда идти.
Отчет за сентябрь (ЕСВ) не подаете
Re: реєстрація нового підприємства
Додано: 21 жовтня 2014, 21:23
scs
Люлик писав:
Отчет за сентябрь (ЕСВ) не подаете
подаю тоді коли працівники зявляються?чи все одно за жовтень подаю пустий?
Re: реєстрація нового підприємства
Додано: 21 жовтня 2014, 21:36
Люлик
scs писав:
Люлик писав:
Отчет за сентябрь (ЕСВ) не подаете
подаю тоді коли працівники зявляються?чи все одно за жовтень подаю пустий?
ну в мене там поки просто засновник,який буде директором,але пізніше....
Дуже дякую вам за відповіді
Re: реєстрація нового підприємства
Додано: 22 жовтня 2014, 10:05
-Latka-
scs писав:ну в мене там поки просто засновник,який буде директором,але пізніше....
Дуже дякую вам за відповіді
Тогда в протоколе должно быть указано, что учредитель на безоплатной основе временно исполняет обязанности директора. А если в протоколе записано призначити директоров ,,,,,,,,, то директору нужно приступить к обязанностям приказом по предприятию и с этого момента ему должна начислятся зарплата.Отмечу , что в приказе можно указать сокращенный рабочий день или неделю и оклад поставить минимальный.